殘疾人補(bǔ)貼正常發(fā)放時間都是每月十號左右傷殘賠償金一直沒到賬 ，幾乎所有地方都是如此傷殘賠償金一直沒到賬 ，這是響應(yīng)制度要求，沒有特殊情況，這個時間不會輕易改變。傷殘補(bǔ)助金是職工在受到工傷時根據(jù)相應(yīng)的工傷等級享受的由工傷保險基金(沒有上工傷保險的由單位)支付的傷殘待遇，數(shù)額為規(guī)定月份數(shù)的本人工資，而且是一次性支付。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十五條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年十五周歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

下不傷殘賠償金一直沒到賬 了傷殘賠償金一直沒到賬 的原因是工傷基金沒有撥付傷殘賠償金一直沒到賬 ，可以向社保部門反映，如果是用人單位不予支付，可以申請勞動仲裁，主張合法權(quán)益。

法律分析

根據(jù)相關(guān)法律條例，認(rèn)定工傷后，工傷保險基金相關(guān)部門遲遲不支付賠償金的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。一般工傷待遇審核遞交之后兩個月內(nèi)到賬。工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。工傷待遇審核時在治療完畢或者勞動能力鑒定結(jié)果下達(dá)后，向社保遞交申請后下達(dá)的。用人單位有繳納工傷保險：向人力資源和社會保障局申請領(lǐng)取由工傷保險基金支付的工傷待遇傷殘賠償金一直沒到賬 ；同時要求用人單位支付其余工傷賠償。 用人單位未繳納工傷保險：由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。 用人單位拒不支付其應(yīng)當(dāng)支付的工傷賠償待遇，勞動者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

撫恤金遲遲不到賬是因為有些手續(xù)沒有辦完傷殘賠償金一直沒到賬 ，或者到了相關(guān)部門，沒有審批完畢。是需要走程序傷殘賠償金一直沒到賬 的，會很長時間。參保人員在職死亡待遇，即喪葬費(fèi)、撫恤金和個人賬戶余額在次月月底前發(fā)放，要等一段時間才能發(fā)下，發(fā)放后才可以到賬。如果等一段時間后仍然沒有發(fā)下來，就可以去有關(guān)部門咨詢。

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條

因工傷發(fā)生傷殘賠償金一直沒到賬 的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付傷殘賠償金一直沒到賬 ：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動能力鑒定費(fèi)。第三十九條

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

關(guān)于工傷賠償金多久能到賬要分兩種情況： 一、雙方協(xié)商解決的話傷殘賠償金一直沒到賬 ，協(xié)商后就可以要求用人單位支付工傷待遇傷殘賠償金一直沒到賬 ，那么很快就可以拿到傷殘賠償金一直沒到賬 ； 二、如果協(xié)商不成，用人單位拒絕支付工傷待遇。那么快的話需要2、3個月，慢的話可能拖延2年以上。如果用人單位拒絕支付工傷待遇，勞動者需要按下列步奏進(jìn)行： 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局） 申請工傷認(rèn)定 ，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料： 工傷認(rèn)定申請表 （勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等傷殘賠償金一直沒到賬 ；一般60天內(nèi)做出工傷認(rèn)定； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請 勞動能力鑒定 ，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）； 3、各省的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、 一次性傷殘 補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 、 停工留薪期 工資、 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、護(hù)理費(fèi)等。 4、如果工傷職工 沒有勞動合同 及其傷殘賠償金一直沒到賬 他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先 申請勞動仲裁 確認(rèn)工傷職工與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。 5、相關(guān)《工傷保險條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及工傷職工所在省的工傷保險條例。

一次性傷殘補(bǔ)助金 一般一個月內(nèi)可以到賬。一次性傷殘補(bǔ)助金是 工傷保險 待遇傷殘賠償金一直沒到賬 的一種傷殘賠償金一直沒到賬 ，是對因 工傷 致殘傷殘賠償金一直沒到賬 的勞動者給予的一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償傷殘賠償金一直沒到賬 ，給付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動鑒定機(jī)構(gòu)評定的 傷殘等級 ，最多為 傷殘 職工本人27個月的 工資 。 《 工傷保險條例 》第37條，職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資傷殘賠償金一直沒到賬 ； （二）勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷賠償兩個月內(nèi)到賬。

通常工傷賠償會在工傷待遇遞交審核之后兩個月內(nèi)到賬。工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間伙食費(fèi)、以及相應(yīng)等級的津貼。申報工傷一般60天內(nèi)勞動局出認(rèn)定的結(jié)果傷殘賠償金一直沒到賬 ，傷殘鑒定在傷情穩(wěn)定后進(jìn)行。要根據(jù)具體情況來定，有些長達(dá)一年半載的都有，甚至更長。

傷殘鑒定資料上繳后60天內(nèi)做出傷殘鑒定結(jié)論，必要時可以延長30天，把上述工作都做完了，資料繳給社保局，社保局在60天內(nèi)將補(bǔ)償?shù)腻X打入個人賬號。工傷賠償是職工因遭遇工傷事故或者患上職業(yè)病而獲得的賠償，包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、勞動能力鑒定費(fèi)等費(fèi)用。

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金傷殘賠償金一直沒到賬 ：

（一）喪葬補(bǔ)助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資傷殘賠償金一直沒到賬 ；

（二）一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

（三）供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬，標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%。

拓展資料：孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定傷殘賠償金一直沒到賬 ；

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。