根據人力資源社會保障部、財政部《關于2022年調整退休人員基本養(yǎng)老金人社局關于2022退休新規(guī)定 的通知》(人社部發(fā)(2022]27號)等文件精神人社局關于2022退休新規(guī)定 ，經人力資源社會保障部、財政部備案并經省政府同意人社局關于2022退休新規(guī)定 ，決定對2021年12月31日前按規(guī)定辦理人社局關于2022退休新規(guī)定 了退休手續(xù)的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員(含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同)的基本養(yǎng)老金(含退職生活費，下同)進行調整提高，現(xiàn)將有關問題通知如下：

一、退休人員每人每月增加50元。

二、退休人員15年及以內的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)部分，每人每月增加16元;超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加2.2元。繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算。

三、以退休人員本人2021年12月的基本養(yǎng)老金(機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金不含職業(yè)年金)為基數(shù)增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。

四、退休人員中，1941年12月31日以前出生的，每人每月增加30元;1942年1月1日至1946年12月31日出生的，每人每月增加20元;1947年1月1日至1951年12月31日出生的，每人每月增加10元。

五、本次調整后，企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金低于所在市(在省級參保的原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)以全省)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，予以補足。

六、本次調整所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中支付;參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中支付。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。

七、本通知從2022年1月1日起執(zhí)行。

對于大部分勞動者來說人社局關于2022退休新規(guī)定 ，退休意味著不用再交社保人社局關于2022退休新規(guī)定 ，也不用再辛苦工作，所以很多人都向往退休。自國家提出延遲退休以來，最新退休年齡是多少歲一直是社會熱門話題。今天就來看看，退休年齡最新規(guī)定2022年新政策解讀，2022年法定退休年齡最新規(guī)定。

十八屆三中全會決定提出人社局關于2022退休新規(guī)定 ：“研究制定漸進式延遲退休年齡政策”，即延遲退休政策。目前，國家正在開展相關政策的研究制定工作，屬于國家頂層設計，各省沒有自行出臺相關政策的權限。2022年至今(8月5日)國家還沒有公布延遲退休政策。

2022年有關退休的政策：

1、2022年5月16日《人力資源社會保障部 財政部關于2022年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2022〕27號)

2、2022年1月1日起施行的《軍隊離休退休干部服務管理辦法》(退役軍人事務部令第5號)

2022年法定退休年齡最新規(guī)定

1、干部法定退休年齡2022

《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條規(guī)定，黨政機關、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休：

(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十五歲，參加革命工作年限滿十年的人社局關于2022退休新規(guī)定 ；

(二) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；

(三) 因工致殘，經過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

1、人社局關于2022退休新規(guī)定：男年滿六十周歲人社局關于2022退休新規(guī)定 ，女年滿五十周歲人社局關于2022退休新規(guī)定 ，并且累計工齡滿十年的。

2、男年滿五十五周歲人社局關于2022退休新規(guī)定 ，女年滿四十五周歲人社局關于2022退休新規(guī)定 ，累計工齡滿十年的人社局關于2022退休新規(guī)定 ，從事井下，高空，高溫，特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作。

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。

4、延遲退休，也稱延遲退休者的退休年齡，簡稱延退，是指國家結合國外有些國家和地區(qū)正在討論或者已經決定要提高退休的年齡來綜合考慮中國人口結構變化的情況，就業(yè)的情況而逐步提高退休年齡或延遲退休的制度。從開始女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年男性，女性退休年齡同步達到65歲。對于居民養(yǎng)老保險的退休年齡改革方案，報告建議居民養(yǎng)老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。

一般情況下人社局關于2022退休新規(guī)定 ，退休年齡是根據我國相關人社局關于2022退休新規(guī)定 的法律所規(guī)定人社局關于2022退休新規(guī)定 的人社局關于2022退休新規(guī)定 ，目前在中國，男性年滿六十周歲即可達到法定退休年齡，女性年滿五十周歲即為法定的退休年齡，女干部的法定退休年齡需年滿五十五周歲。此外針對一些特殊行業(yè)的崗位，男性滿五十五周歲，女性滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿10年，則可以提前辦理退休。

《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

人社局關于2022退休新規(guī)定是需要人社局關于2022退休新規(guī)定 ，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年人社局關于2022退休新規(guī)定 的。男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下，高空，高溫，特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。延遲退休，也稱延遲退休者的退休年齡，簡稱延退，是指國家結合國外有些國家和地區(qū)正在討論或者已經決定要提高退休的年齡來綜合考慮中國人口結構變化的情況，就業(yè)的情況而逐步提高退休年齡或延遲退休的制度。從開始女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年男性，女性退休年齡同步達到65歲。對于居民養(yǎng)老保險的退休年齡改革方案，報告建議居民養(yǎng)老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。

一、 職工退休年齡規(guī)定是什么?

職工退休年齡規(guī)定是實行延遲退休人社局關于2022退休新規(guī)定 的政策人社局關于2022退休新規(guī)定 ，具體如下：延遲退休指的是勞動者每年延長幾個月退休，直到達到新的法定退休年齡。按照我國最新的退休政策，男女退休年齡都應該在2045年達到65歲，因此女性每三年延遲一歲，男性每六年延遲1歲。與此同時，退休養(yǎng)老保險也要進行延遲，從2033年每三年延遲1歲，直到2045年。

二、退休程序的辦理

1.確定職工退休年齡。普通職工是女性滿50歲可退休，機關企事業(yè)單位女干部要滿55歲，男性則為60周歲。所以要想正常退休，必須要達到規(guī)定的年齡。

2.準備人社局材料。以機關事業(yè)單位為例，如果職工達到規(guī)定的退休條件，則要將一些材料準備好。首先在人社局系統(tǒng)操作退休申請，待申請通過后，從系統(tǒng)里打出退休人員審批表以及報批表，一式三份。并準備好3張一寸照片.

3.蓋好相關的章。如果職工有獨生子女證，也要拿著這個證去人社局辦理領取獨生子女費的審批表。先蓋好單位的公章，再去人社局，財政局相關部門蓋章。

4.準備好去社保局的材料。人社系統(tǒng)做好退休操作后，那么還要去社保局機關養(yǎng)老科辦理保險手續(xù)?，F(xiàn)在的養(yǎng)老金發(fā)放已經由財政局轉為社保局發(fā)放了，所以要根據社保局提供的相關表格，按要求填寫好，并復印好退休審批表、報批表，以及獨生子女表的復印件，蓋好單位的公章，交于社保局機關養(yǎng)老科。

5.注意把握時間。

一般機關養(yǎng)老科的表填寫會在15號后去辦理。人社局在手續(xù)辦完后，會給予職工一個退休證，把照片貼上去即可。但是除了機關養(yǎng)老科的手續(xù)辦完后，待下個月15號之前，要去征繳科申報當月保險。

6.完成當月保險減員手續(xù)。

月初去申報當月保險時，要填寫職工醫(yī)療保險在職轉退休表， 一式兩份，即減員表。交于社保局工作人員，進行當月的保險人員變動，完成醫(yī)保手續(xù)的辦理。最后，整個退休手續(xù)辦完。

隨著國家實施了延遲退休的政策，職工的退休年齡也是逐步提高的。但需要明確的是，對于達到了退休年齡的職工，是按照上述規(guī)定的程序來辦理退休的，具體的退休金標準也需要根據不同地區(qū)的經濟發(fā)展水平而定。