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公司以工作不積極來辭退員工

在線問法 時(shí)間: 2023.12.04
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可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公司以工作不積極來辭退員工,勞動(dòng)者工作滿一年公司以工作不積極來辭退員工的單位支付一個(gè)月公司以工作不積極來辭退員工的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,滿六個(gè)月不滿一年的按一年計(jì)算,不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月的工資,公司以積極性不夠突然辭退我,我可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎沒有正當(dāng)理由公司以工作不積極來辭退員工的違法辭退公司以工作不積極來辭退員工,公司以工作不積極來辭退員工你可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金的,這種情況下你堅(jiān)持不離開并把事情搞到勞動(dòng)局公司以工作不積極來辭退員工,公司用逼迫公司以工作不積極來辭退員工的方式讓你提出辭職,當(dāng)然并不是為了一個(gè)月的工資補(bǔ)償(其實(shí)應(yīng)該是按照你工作年限,每年補(bǔ)償一個(gè)月工資,公司已經(jīng)按勞動(dòng)法提前一個(gè)月要求公司以工作不積極來辭退員工你離開公司以工作不積極來辭退員工,并按一般要求補(bǔ)償你一個(gè)月工資,第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,只要不是員工自己提出的辭職公司以工作不積極來辭退員工,而是被公司辭退的員工公司以工作不積極來辭退員工,應(yīng)該按照勞動(dòng)法的規(guī)定由其所在公司給予勞動(dòng)賠償金。
公司以員工工作不積極辭退,可以得到什么賠償?

可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公司以工作不積極來辭退員工 ,勞動(dòng)者工作滿一年公司以工作不積極來辭退員工 的單位支付一個(gè)月公司以工作不積極來辭退員工 的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,滿六個(gè)月不滿一年的按一年計(jì)算,不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月的工資。

你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求單位補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)。

簽了合同被公司以工作不積極主動(dòng)辭退怎么賠償?

只要不是員工自己提出的辭職公司以工作不積極來辭退員工 ,而是被公司辭退的員工公司以工作不積極來辭退員工 ,應(yīng)該按照勞動(dòng)法的規(guī)定由其所在公司給予勞動(dòng)賠償金。

公司以積極性不夠突然辭退我,我可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎

沒有正當(dāng)理由公司以工作不積極來辭退員工 的違法辭退公司以工作不積極來辭退員工 ,公司以工作不積極來辭退員工 你可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金的。在這里提醒一下公司以工作不積極來辭退員工 ,你不能自己主動(dòng)申請(qǐng)離職公司以工作不積極來辭退員工 ,不能寫離職申請(qǐng)。

列出一下法律規(guī)定:

《勞動(dòng)合同法》

第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

所以可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金。同時(shí),你還需要確定一下,之前是否簽訂過勞動(dòng)合同,如果沒有簽訂勞動(dòng)合同,可以索要雙倍工資。

公司以工作態(tài)度不積極,工作任務(wù)怠慢的理由辭退有賠償嗎?

公司已經(jīng)按勞動(dòng)法提前一個(gè)月要求公司以工作不積極來辭退員工 你離開公司以工作不積極來辭退員工 ,并按一般要求補(bǔ)償你一個(gè)月工資。這種情況下你堅(jiān)持不離開并把事情搞到勞動(dòng)局公司以工作不積極來辭退員工 ,公司用逼迫公司以工作不積極來辭退員工 的方式讓你提出辭職,當(dāng)然并不是為了一個(gè)月的工資補(bǔ)償(其實(shí)應(yīng)該是按照你工作年限,每年補(bǔ)償一個(gè)月工資。你沒滿一年吧公司以工作不積極來辭退員工 ?),而是對(duì)你反映到勞動(dòng)局的報(bào)復(fù)。

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第八十七條 【違反解除或者終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償,如果違法辭退的,支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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公司辭退員工要賠多少錢

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-趙金保

09-11 11:18

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北京交通事故律師-趙金保

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律師回復(fù)中...
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