一、 勞動合同 解除補(bǔ)償金交稅嗎? 解除勞動合同 補(bǔ)償金需要交稅協(xié)商解除合同補(bǔ)償金要交稅嗎 ，按照《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位 解除勞動關(guān)系 取得的一次性補(bǔ)償收入征免 個人所得稅 問題的通知》(財稅[2001]157號)的規(guī)定協(xié)商解除合同補(bǔ)償金要交稅嗎 ：個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入?yún)f(xié)商解除合同補(bǔ)償金要交稅嗎 ，包括用人單位發(fā)放的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用。對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，應(yīng)按“ 工資 、薪金所得”項目計征個人所得稅。 二、解除勞動合同的補(bǔ)償 1、解除勞動合同對勞動者對勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由用人單位一次性發(fā)給。 2、 用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、用人單位支付勞動者的工資報酬低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 4、經(jīng)勞動 合同當(dāng)事人 協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 5、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時還應(yīng)發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。 6、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位工作的年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。 7、勞動 合同訂立 時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 8、用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 9、用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 10、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者 解除合同 前十二個月的月平均工資。 基本上除協(xié)商解除合同補(bǔ)償金要交稅嗎 了國家補(bǔ)償和 國家賠償 所得款之外，其他的所有合法收入都是要依法交納個人所得稅的。交稅納稅是一件非常嚴(yán)肅認(rèn)真的事情，自身違規(guī)操作而試圖逃避納稅義務(wù)的，最終都會付出相應(yīng)的法律代價的。還有就是，對公司給出的解除勞動合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)要對照著 勞動合同法 進(jìn)行審查。

需要協(xié)商解除合同補(bǔ)償金要交稅嗎 ，按照《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人 單位解除勞動關(guān)系 取得協(xié)商解除合同補(bǔ)償金要交稅嗎 的一次性補(bǔ)償收入征免 個人所得稅 問題協(xié)商解除合同補(bǔ)償金要交稅嗎 的通知》（財稅[2001]157號）的規(guī)定協(xié)商解除合同補(bǔ)償金要交稅嗎 ：個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入，包括用人單位發(fā)放的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用。對于個人因 解除勞動合同 而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。

合同解除賠償金需要繳稅協(xié)商解除合同補(bǔ)償金要交稅嗎 ，應(yīng)按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。對于個人取得的一次性賠償金協(xié)商解除合同補(bǔ)償金要交稅嗎 ，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入?yún)f(xié)商解除合同補(bǔ)償金要交稅嗎 ，包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅。

【法律依據(jù)】

《個人所得稅法》第二條

下列各項個人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅協(xié)商解除合同補(bǔ)償金要交稅嗎 ：

（一）工資、薪金所得協(xié)商解除合同補(bǔ)償金要交稅嗎 ；

（二）勞務(wù)報酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特許權(quán)使用費(fèi)所得；

（五）經(jīng)營所得；

（六）利息、股息、紅利所得；

（七）財產(chǎn)租賃所得；

（八）財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；

（九）偶然所得。

居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規(guī)定分別計算個人所得稅。

1、 解除勞動合同 補(bǔ)償金需要交稅協(xié)商解除合同補(bǔ)償金要交稅嗎 ，安裝《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位 解除勞動關(guān)系 取得的一次性補(bǔ)償收入征免 個人所得稅 問題的通知》（財稅[2001]157號）的規(guī)定協(xié)商解除合同補(bǔ)償金要交稅嗎 ：個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入?yún)f(xié)商解除合同補(bǔ)償金要交稅嗎 ，包括用人單位發(fā)放的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用。對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，應(yīng)按“ 工資 、薪金所得”項目計征個人所得稅。 2、具體計稅公式如下協(xié)商解除合同補(bǔ)償金要交稅嗎 ： 解除勞動關(guān)系取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入應(yīng)納個人所得稅＝｛［（一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入－免稅收入額－實(shí)際繳納的基本 社會保險 費(fèi)和 住房公積金 ）÷ 工齡 －費(fèi)用扣除額］×適用稅率－速算扣除數(shù)｝×工齡。 公式中“實(shí)際繳納的基本社會保險費(fèi)和住房公積金”，是指個人取得的補(bǔ)償收入時實(shí)際繳納到地方稅務(wù)機(jī)關(guān)、勞動社會保障部門或政府住房公積金管理部門指定專戶的部分，對未實(shí)際繳納的不得扣除。如實(shí)際繳納的基本社會保險費(fèi)和住房公積金已于當(dāng)月發(fā)放工資中扣除，則一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入計算時不可再重復(fù)扣除。工齡”是指計算發(fā)放一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入的個人實(shí)際工作年限，如果實(shí)際工作年限超過12年的，按12年計算。