事業(yè)單位退休退職人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：實(shí)行職級(jí)工資制度退職生活費(fèi)一個(gè)月多少錢 的工作人員退職生活費(fèi)一個(gè)月多少錢 ，退休時(shí)工作年限滿10年不滿20年的退職生活費(fèi)一個(gè)月多少錢 ，基礎(chǔ)工資和工齡工資按全額發(fā)給，職務(wù)工資和級(jí)別工資按60％計(jì)發(fā)；工作年限不滿10年的，基礎(chǔ)工資和工齡工資按全額發(fā)給，職務(wù)工資和級(jí)別工資按40％計(jì)發(fā)。事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人，工作年限滿10年不滿20年退休的，其退休費(fèi)按本人原工資（含活的部分）的70％計(jì)發(fā)；工作年限不滿10年退職的，其退職生活費(fèi)按本人原工資（含活的部分）的50％計(jì)發(fā)。

退休人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)怎么算

1、離退人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi)：省部級(jí)正職及以上1400元，省部級(jí)副職1140元，廳局級(jí)正職900元，廳局級(jí)副職730元，縣處級(jí)正職570元，縣處級(jí)副職480元，鄉(xiāng)科級(jí)及以下400元。

2、專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)820元，副教授及相當(dāng)職務(wù)540元，講師（含相當(dāng)職務(wù)）及以下職務(wù)400元。

3、退休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：省部級(jí)及以上1100元，廳局級(jí)700元，縣處級(jí)460元，鄉(xiāng)科級(jí)350元，科員及辦事員260元。

4、專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)700元，副教授及相當(dāng)職務(wù)460元，講師及相當(dāng)職務(wù)350元，助教（含相當(dāng)職務(wù)）及以下職務(wù)260元，工人，高級(jí)技師和技師350元，高級(jí)工以下（含高級(jí)工）及普通工260元。

5、按國(guó)家規(guī)定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退職生活費(fèi)，在按以上標(biāo)準(zhǔn)增加離退休費(fèi)的基礎(chǔ)上，1934年前出生的離退休人員每人每月再增加100元。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年9月30日前已辦理離退休手續(xù)和已達(dá)到離退休年齡的人員(按國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)留任的除外)退職生活費(fèi)一個(gè)月多少錢 ，從2014年10月1日起增加離退休費(fèi)。

(一)離退人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi)退職生活費(fèi)一個(gè)月多少錢 ：行政管理人員退職生活費(fèi)一個(gè)月多少錢 ，省部級(jí)正職及以上1400元退職生活費(fèi)一個(gè)月多少錢 ，省部級(jí)副職1140元退職生活費(fèi)一個(gè)月多少錢 ，廳局級(jí)正職900元，廳局級(jí)副職730元，縣處級(jí)正職570元，縣處級(jí)副職480元，鄉(xiāng)科級(jí)及以下400元;專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)820元，副教授及相當(dāng)職務(wù)540元，講師(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)400元。

(二)退休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：行政管理人員，省部級(jí)及以上1100元，廳局級(jí)700元，縣處級(jí)460元，鄉(xiāng)科級(jí)350元，科員及辦事員260元;專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)700元，副教授及相當(dāng)職務(wù)460元，講師及相當(dāng)職務(wù)350元，助教(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)260元;工人，高級(jí)技師和技師350元，高級(jí)工以下(含高級(jí)工)及普通工260元。

(三)按國(guó)家規(guī)定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退職生活費(fèi)。

(四)在按以上標(biāo)準(zhǔn)增加離退休費(fèi)的基礎(chǔ)上，1934年9月30日前出生的離退休人員每人每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期間出生的離退休人員每人每月再增加60元。

法律分析退職生活費(fèi)一個(gè)月多少錢 ：基礎(chǔ)生活費(fèi)＝（參保人員退職時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×0.8%。繳費(fèi)生活費(fèi)＝本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×繳費(fèi)年×0.6%。過渡性調(diào)節(jié)金以80元為基數(shù)。2006年至2014年退職退職生活費(fèi)一個(gè)月多少錢 的按下列表所列比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退職的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。退職人員是因?yàn)閭⊥耆珕适趧?dòng)能力，年齡不到病退年齡的人員，實(shí)行的一種退出工作崗位的一種制度，退職之后，按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)，即使達(dá)到退休年齡，也不能辦理退休，終身屬于退職人員，因?yàn)槟汶x開崗位的年齡，是不能變的，退職之后增長(zhǎng)的年齡，什么都不計(jì)算。

法律依據(jù)退職生活費(fèi)一個(gè)月多少錢 ：《社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)制度》 第二十五條 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出包括養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支出、轉(zhuǎn)移支出、補(bǔ)助下級(jí)支出、上解上級(jí)支出、其退職生活費(fèi)一個(gè)月多少錢 他支出。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支出包括基本養(yǎng)老金、醫(yī)療補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和撫恤金、病殘津貼?；攫B(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和支付給《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施前已經(jīng)離休、退休和退職人員的離休金、退休金、退職金、補(bǔ)貼。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金包括按月支付的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金支出以及個(gè)人賬戶一次性支出。個(gè)人賬戶一次性支出指參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人由于死亡、出國(guó)(境)定居等情況下退還其本人個(gè)人賬戶資金額的支出。醫(yī)療補(bǔ)助金指按規(guī)定支付已納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金開支范圍的離休、退休、退職人員的醫(yī)療費(fèi)用。喪葬補(bǔ)助金和撫恤金指用于已納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡后的喪葬補(bǔ)助費(fèi)用及其遺屬的撫恤費(fèi)用。病殘津貼指按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的參保人員發(fā)放的基本生活費(fèi)。從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中抵扣重復(fù)領(lǐng)取的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支出從其他支出中列支。

退職退職生活費(fèi)一個(gè)月多少錢 的條件是：

1、經(jīng)醫(yī)院證明退職生活費(fèi)一個(gè)月多少錢 ，勞動(dòng)委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力而不具備退休條件的；

2、因年老體弱退職生活費(fèi)一個(gè)月多少錢 ，經(jīng)醫(yī)院證明退職生活費(fèi)一個(gè)月多少錢 ，勞動(dòng)委員會(huì)確認(rèn)不能繼續(xù)從事原職工作退職生活費(fèi)一個(gè)月多少錢 ，本單位確無(wú)輕便工作可分配而不具備條件的；

3、本人自愿退職，而其退職對(duì)本單位生產(chǎn)或工作并無(wú)妨礙的。

凡具備上述之一條件的，均可享受職工退職待遇。包括；退職生活費(fèi)、醫(yī)療待遇、死亡待遇。退職后，按月發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資的40%的生活費(fèi)；低于25元的按25元發(fā)給。工人的退職費(fèi)，企業(yè)單位的由企業(yè)支付；黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和事業(yè)單位的，由退職工人居住地縣級(jí)行政部門分別預(yù)算支付。退職人員的醫(yī)療待遇、死亡待遇同在職職工相同。

《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條

全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力的。

根據(jù)相關(guān)資料查詢顯示：5000。張國(guó)立老師為老戲骨退職生活費(fèi)一個(gè)月多少錢 ，按國(guó)家規(guī)定辦理退職的人員退職生活費(fèi)一個(gè)月多少錢 ，按每人每月260元增加退職生活費(fèi)退職生活費(fèi)一個(gè)月多少錢 ，養(yǎng)老金每月5000元。

待遇包括

(1)按月發(fā)給相當(dāng)于本職工退休之前基本工資一定比例的退職生活費(fèi)退職生活費(fèi)一個(gè)月多少錢 ，其數(shù)額不得低于國(guó)家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。

(2)醫(yī)療待遇、死亡待遇與在職職工相同。

退職待遇

職工退職的條件是:

1退職生活費(fèi)一個(gè)月多少錢 ，經(jīng)醫(yī)院證明，勞動(dòng)委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力而不具備退休條件的;因年老體弱，經(jīng)醫(yī)院證明，勞動(dòng)委員會(huì)確認(rèn)不能繼續(xù)從事原職工作，本單位確無(wú)輕便工作可分配而不具備條件的;本人自愿退職，而其退職對(duì)本單位生產(chǎn)或工作并無(wú)妨礙的。

2，凡具備上述之一條件的，均可享受職工退職待遇。它包括;退職生活費(fèi)、醫(yī)療待遇、死亡待遇。退職后，按月發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資的40%的生活費(fèi);低于25元的按25元發(fā)給。

3，工人的退職費(fèi)，企業(yè)單位的由企業(yè)支付;黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和事業(yè)單位的，由退職工人居住地縣級(jí)行政部門分別預(yù)算支付。退職人員的醫(yī)療待遇、死亡待遇同在職職工相同。

按國(guó)發(fā)[1978] 104號(hào)文件規(guī)定辦理退職的人員，繳費(fèi)年限滿15年的，按月發(fā)給退職生活費(fèi)。

具體標(biāo)準(zhǔn)為:

1，以退職時(shí)上年度省或市在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1%;同時(shí)發(fā)給個(gè)人帳戶養(yǎng)老金，月標(biāo)準(zhǔn)為本人賬戶儲(chǔ)存額除以國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。

2，其中，1997年12月31日前參加工作的，魯勞社[2001]29號(hào)文件規(guī)定的120元調(diào)節(jié)金繼續(xù)保留。繳費(fèi)年限不滿15年，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次支付給本人，并按繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，一次付清。