（一）職工經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)已認(rèn)定為工傷，勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)已進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定、傷殘等級(jí)達(dá)到一至十級(jí)廈門(mén)工傷鑒定流程 的廈門(mén)工傷鑒定流程 ；（二）每月二十五日前將醫(yī)療費(fèi)、輔助器具配置費(fèi)轉(zhuǎn)至職工所在單位;傷殘待遇和工亡補(bǔ)償待遇委托郵政局進(jìn)行社會(huì)化發(fā)放。職工可就近到郵政儲(chǔ)蓄網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)取。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 工傷職工住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及轉(zhuǎn)外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支出。工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，護(hù)理人數(shù)及護(hù)理期間由醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定;用人單位和工傷職工對(duì)其有爭(zhēng)議的，由市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。護(hù)理費(fèi)由所在單位直接支付給工傷職工，但所在單位派員護(hù)理的除外　前兩款規(guī)定的有關(guān)費(fèi)用的具體標(biāo)準(zhǔn)由市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)制定。第三十條 為勞動(dòng)者在工作期間或視為工作期間受傷的在工傷認(rèn)定期限內(nèi)按照工傷認(rèn)定程序進(jìn)行工傷認(rèn)定的，如果工傷認(rèn)定結(jié)果為確認(rèn)工傷的，勞動(dòng)者依法是可以享受相應(yīng)的工傷待遇的。第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)十二個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)十二個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

1、填寫(xiě)完整廈門(mén)工傷鑒定流程 的工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。2、勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系廈門(mén)工傷鑒定流程 的證明材料(包括能夠證明與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料)。3、傷者身份證及復(fù)印件。4、首次病歷或疾病診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(shū)。5、用人單位提出申請(qǐng)或傷者委托廈門(mén)工傷鑒定流程 他人申請(qǐng)的廈門(mén)工傷鑒定流程 ，應(yīng)提供授權(quán)委托書(shū)、受托人身份證原件及復(fù)印件一份。6、廈門(mén)工傷認(rèn)定屬參保職工廈門(mén)工傷鑒定流程 ，申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)仍在工傷協(xié)議醫(yī)院接受住院治療的，應(yīng)填寫(xiě)《廈門(mén)市工傷保險(xiǎn)工傷醫(yī)療費(fèi)預(yù)支申請(qǐng)表》。

職工工傷鑒定的流程廈門(mén)工傷鑒定流程 ：1、申報(bào)材料經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室審核廈門(mén)工傷鑒定流程 ，申請(qǐng)人所報(bào)材料符合進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))條件的廈門(mén)工傷鑒定流程 ，發(fā)給《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定、確認(rèn)受理通知書(shū)》，申請(qǐng)人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或在10個(gè)工作日內(nèi)簽發(fā)《勞動(dòng)能力鑒定、確認(rèn)補(bǔ)正材料通知書(shū)》。2、自出具受理通知書(shū)之日起，60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，因傷情復(fù)雜，涉及醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)較多的，鑒定工作時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)時(shí)限不得超過(guò)30日。3、《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))結(jié)論通知書(shū)》于作出之日起20個(gè)工作日分別送達(dá)工傷職工(或其直系親屬)和用人單位，并抄送唐山市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局。4、對(duì)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出的初次勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，可在收到結(jié)論后15日內(nèi)向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。5、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論做出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。

工傷鑒定流程 有三個(gè)步驟廈門(mén)工傷鑒定流程 ，分別是工傷認(rèn)定， 勞動(dòng)能力鑒定 和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。申請(qǐng)人不同，申請(qǐng)的先后順序也不同。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出，遇有特殊情況，經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工（社保局只接受兩種形式的工傷證明，也就是開(kāi)頭提到的，單位出具的因工受傷證明并加蓋單位公章，或者正式的工傷鑒定報(bào)告。）其他證明都 沒(méi)有法律效力 ，社保局也不接受?；蛘咂渲毕涤H屬、工會(huì)組織才可以提出。但是提出時(shí)間從事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起不得超過(guò)一年。 具體賠償工傷具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn) （一）醫(yī)療費(fèi) 1.要求廈門(mén)工傷鑒定流程 ：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2.《 工傷保險(xiǎn)條例 》第30條第3款。 3.用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。 （二）住院 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、交通費(fèi)、食宿費(fèi) 1.標(biāo)準(zhǔn)：具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定 2.要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 3.《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。 （三）康復(fù)治療費(fèi) 1.標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2.《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第6款。 3.依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專(zhuān)家評(píng)定。 （四）輔助器具費(fèi) 1.標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。 2.要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 3.《工傷保險(xiǎn)條例》第32條。 （五）停工留薪 1.標(biāo)準(zhǔn)：原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付. 2.要求： 停工留薪期 一般不超過(guò)12個(gè)月廈門(mén)工傷鑒定流程 ；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 3.《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。 4.停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類(lèi)目錄確定，但確定的部門(mén)和程序，依地方規(guī)定。 （六）護(hù)理費(fèi) 1.標(biāo)準(zhǔn)：（1）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 （2）評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30% 2.要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工按月享受。 3.《工傷保險(xiǎn)條例》第33條第3款、第34條。 建議聯(lián)系律師計(jì)算具體賠償以及搜集相關(guān)相關(guān)證據(jù)材料