（一）職工經(jīng)勞動和社會保障行政部門已認(rèn)定為工傷，勞動鑒定機(jī)構(gòu)已進(jìn)行勞動能力鑒定、傷殘等級達(dá)到一至十級廈門工傷鑒定流程 的廈門工傷鑒定流程 ；（二）每月二十五日前將醫(yī)療費、輔助器具配置費轉(zhuǎn)至職工所在單位;傷殘待遇和工亡補(bǔ)償待遇委托郵政局進(jìn)行社會化發(fā)放。職工可就近到郵政儲蓄網(wǎng)點領(lǐng)取。 《工傷保險條例》第十七條 工傷職工住院伙食補(bǔ)助費及轉(zhuǎn)外就醫(yī)所需的交通、食宿費由工傷保險基金支出。工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，護(hù)理人數(shù)及護(hù)理期間由醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定;用人單位和工傷職工對其有爭議的，由市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。護(hù)理費由所在單位直接支付給工傷職工，但所在單位派員護(hù)理的除外　前兩款規(guī)定的有關(guān)費用的具體標(biāo)準(zhǔn)由市社會保險行政部門制定。第三十條 為勞動者在工作期間或視為工作期間受傷的在工傷認(rèn)定期限內(nèi)按照工傷認(rèn)定程序進(jìn)行工傷認(rèn)定的，如果工傷認(rèn)定結(jié)果為確認(rèn)工傷的，勞動者依法是可以享受相應(yīng)的工傷待遇的。第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過十二個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過十二個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

1、填寫完整廈門工傷鑒定流程 的工傷認(rèn)定申請表。2、勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系廈門工傷鑒定流程 的證明材料(包括能夠證明與用人單位存在事實勞動關(guān)系的材料)。3、傷者身份證及復(fù)印件。4、首次病歷或疾病診斷證明或職業(yè)病診斷證明書。5、用人單位提出申請或傷者委托廈門工傷鑒定流程 他人申請的廈門工傷鑒定流程 ，應(yīng)提供授權(quán)委托書、受托人身份證原件及復(fù)印件一份。6、廈門工傷認(rèn)定屬參保職工廈門工傷鑒定流程 ，申請工傷認(rèn)定時仍在工傷協(xié)議醫(yī)院接受住院治療的，應(yīng)填寫《廈門市工傷保險工傷醫(yī)療費預(yù)支申請表》。

職工工傷鑒定的流程廈門工傷鑒定流程 ：1、申報材料經(jīng)市勞動能力鑒定委員會辦公室審核廈門工傷鑒定流程 ，申請人所報材料符合進(jìn)行勞動能力鑒定(確認(rèn))條件的廈門工傷鑒定流程 ，發(fā)給《工傷職工勞動能力鑒定、確認(rèn)受理通知書》，申請人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)場或在10個工作日內(nèi)簽發(fā)《勞動能力鑒定、確認(rèn)補(bǔ)正材料通知書》。2、自出具受理通知書之日起，60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，因傷情復(fù)雜，涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作時限可以適當(dāng)延長，但延長時限不得超過30日。3、《工傷職工勞動能力鑒定(確認(rèn))結(jié)論通知書》于作出之日起20個工作日分別送達(dá)工傷職工(或其直系親屬)和用人單位，并抄送唐山市社會保險事業(yè)管理局。4、對市勞動能力鑒定委員會做出的初次勞動能力鑒定結(jié)論不服的，可在收到結(jié)論后15日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。5、自勞動能力鑒定結(jié)論做出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定?！豆ｋU條例》第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

工傷鑒定流程 有三個步驟廈門工傷鑒定流程 ，分別是工傷認(rèn)定， 勞動能力鑒定 和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。 工傷認(rèn)定申請 即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出，遇有特殊情況，經(jīng)勞動保障部門同意，可以適當(dāng)延長。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工（社保局只接受兩種形式的工傷證明，也就是開頭提到的，單位出具的因工受傷證明并加蓋單位公章，或者正式的工傷鑒定報告。）其他證明都 沒有法律效力 ，社保局也不接受?；蛘咂渲毕涤H屬、工會組織才可以提出。但是提出時間從事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起不得超過一年。 具體賠償工傷具體賠償項目、標(biāo)準(zhǔn) （一）醫(yī)療費 1.要求廈門工傷鑒定流程 ：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2.《 工傷保險條例 》第30條第3款。 3.用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。 （二）住院 伙食補(bǔ)助費 、交通費、食宿費 1.標(biāo)準(zhǔn)：具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定 2.要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 3.《工傷保險條例》第30條第4款。 （三）康復(fù)治療費 1.標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2.《工傷保險條例》第30條第6款。 3.依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評定。 （四）輔助器具費 1.標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。 2.要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 3.《工傷保險條例》第32條。 （五）停工留薪 1.標(biāo)準(zhǔn)：原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付. 2.要求： 停工留薪期 一般不超過12個月廈門工傷鑒定流程 ；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 3.《工傷保險條例》第33條。 4.停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。 （六）護(hù)理費 1.標(biāo)準(zhǔn)：（1）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 （2）評定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30% 2.要求：生活護(hù)理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，工傷職工按月享受。 3.《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。 建議聯(lián)系律師計算具體賠償以及搜集相關(guān)相關(guān)證據(jù)材料