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勞動賠償工資計算標(biāo)準(zhǔn)
勞動法賠償金計算方法勞動賠償工資計算標(biāo)準(zhǔn) ：
用人單位依法解除勞動合同
1、協(xié)商解除經(jīng)濟(jì)補償金=工作年限×月工資(超過12年勞動賠償工資計算標(biāo)準(zhǔn) 的,按12年算)
2、因病或非因工傷解除經(jīng)濟(jì)補償金=工作年限×月工資+醫(yī)療補助費(不低于6個月工資,重病加50%,絕癥加100%)
3、不能勝任解除經(jīng)濟(jì)補償金=工作年限×月工資(超過12年的,按12年算)
4、客觀變化經(jīng)濟(jì)補償金=工作年限×月工資
5、經(jīng)濟(jì)裁員經(jīng)濟(jì)補償金=工作年限×月工資
6、逾期給付經(jīng)濟(jì)補償金=原經(jīng)濟(jì)補償金+額外經(jīng)濟(jì)補償金(原經(jīng)濟(jì)補償金的50%)
用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補償金的賠償金賠償金=經(jīng)濟(jì)補償金總和×n=工作年限×月工資×(1+50%)×n
勞動賠償金如何計算?勞動法賠償金計算方法勞動賠償工資計算標(biāo)準(zhǔn) ：
用人單位依法解除勞動合同
1、協(xié)商解除經(jīng)濟(jì)補償金=工作年限×月工資(超過12年勞動賠償工資計算標(biāo)準(zhǔn) 的,按12年算)
2、因病或非因工傷解除經(jīng)濟(jì)補償金=工作年限×月工資+醫(yī)療補助費(不低于6個月工資,重病加50%,絕癥加100%)
3、不能勝任解除經(jīng)濟(jì)補償金=工作年限×月工資(超過12年勞動賠償工資計算標(biāo)準(zhǔn) 的,按12年算)
4、客觀變化經(jīng)濟(jì)補償金=工作年限×月工資
5、經(jīng)濟(jì)裁員經(jīng)濟(jì)補償金=工作年限×月工資
6、逾期給付經(jīng)濟(jì)補償金=原經(jīng)濟(jì)補償金+額外經(jīng)濟(jì)補償金(原經(jīng)濟(jì)補償金勞動賠償工資計算標(biāo)準(zhǔn) 的50%)
用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補償金的賠償金賠償金=經(jīng)濟(jì)補償金總和×n=工作年限×月工資×(1+50%)×n
勞動補償金的計算方法勞動法賠償金計算方法勞動賠償工資計算標(biāo)準(zhǔn) ：
用人單位依法解除勞動合同
1、協(xié)商解除經(jīng)濟(jì)補償金=工作年限×月工資(超過12年勞動賠償工資計算標(biāo)準(zhǔn) 的,按12年算)
2、因病或非因工傷解除經(jīng)濟(jì)補償金=工作年限×月工資+醫(yī)療補助費(不低于6個月工資,重病加50%,絕癥加100%)
3、不能勝任解除經(jīng)濟(jì)補償金=工作年限×月工資(超過12年勞動賠償工資計算標(biāo)準(zhǔn) 的,按12年算)
4、客觀變化經(jīng)濟(jì)補償金=工作年限×月工資
5、經(jīng)濟(jì)裁員經(jīng)濟(jì)補償金=工作年限×月工資
6、逾期給付經(jīng)濟(jì)補償金=原經(jīng)濟(jì)補償金+額外經(jīng)濟(jì)補償金(原經(jīng)濟(jì)補償金勞動賠償工資計算標(biāo)準(zhǔn) 的50%)
用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補償金的賠償金賠償金=經(jīng)濟(jì)補償金總和×n=工作年限×月工資×(1+50%)×n
勞動賠償金的計算標(biāo)準(zhǔn)是什么?經(jīng)濟(jì)補償金勞動賠償工資計算標(biāo)準(zhǔn) 的計算標(biāo)準(zhǔn)在《勞動合同法中》有明確的規(guī)定勞動賠償工資計算標(biāo)準(zhǔn) ：第四十七條：經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
