工傷誤工費賠償標準廈門工傷案件收費 ：由單位按受傷前廈門工傷案件收費 的月工資標準支付廈門工傷案件收費 ，一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。另外工傷還涉及的賠償內(nèi)容如下：一、醫(yī)療費用：由工傷保險基金全額報銷; 二、住院期間護理費：治療期間至評殘前由用人單位支付，評殘后由基金支付; 三、交通食宿費：按本單位因公出差標準報銷; 四、殘疾待遇標準; (一)、一級傷殘; 1、一次性傷殘補助金;本人工資24個月計算;(基金支付) 2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的90%發(fā)放;(基金支付) (二)、二級傷殘; 1、一次性傷殘補助金;本人工資22個月計算;(基金支付) 2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的85%發(fā)放;(基金支付) (三)、三級傷殘; 1、一次性傷殘補助金;本人工資20個月計算;(基金支付) 2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的80%發(fā)放;(基金支付) (四)、四級傷殘; 1、一次性傷殘補助金;本人工資18個月計算;(基金支付) 2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的75%發(fā)放;(基金支付) (五)、五級傷殘; 1、一次性傷殘補助金;本人工資16個月計算;(基金支付) 2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的70%發(fā)放;(基金支付) 3、一次性傷殘就業(yè)補助金：按月發(fā)放傷殘津貼; 4、一次性工傷醫(yī)療補助金：上年度社會月平均工資標準12個月計算 (六)、六級傷殘; 1、一次性傷殘補助金;本人工資14個月計算;(基金支付) 2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的60%發(fā)放;(基金支付) 3、一次性傷殘就業(yè)補助金：按月發(fā)放傷殘津貼; 4、一次性工傷醫(yī)療補助金：上年度社會月平均工資標準10個月計算. (七)、七級傷殘; 1、一次性傷殘補助金;本人工資12個月計算;(基金支付) 2、一次性傷殘就業(yè)補助金：上年度社會月平均工資標準15個月計算. 3、一次性工傷醫(yī)療補助金：上年度社會月平均工資標準8個月計算. (八)、八級傷殘; 1、一次性傷殘補助金;本人工資10個月計算;(基金支付) 2一次性傷殘就業(yè)補助金：上年度社會月平均工資標準12個月計算. 3、一次性工傷醫(yī)療補助金：上年度社會月平均工資標準6個月計算. (九)、九級傷殘; 1、一次性傷殘補助金;本人工資8個月計算;(基金支付) 2一次性傷殘就業(yè)補助金：上年度社會月平均工資標準9個月計算. 3、一次性工傷醫(yī)療補助金：上年度社會月平均工資標準4個月計算. (十)、十級傷殘; 1、一次性傷殘補助金;本人工資6個月計算;(基金支付) 2一次性傷殘就業(yè)補助金：上年度社會月平均工資標準6個月計算. 3、一次性工傷醫(yī)療補助金：上年度社會月平均工資標準2個月計算. 六、生活護理費; 1、完全不能自理;每月按全市上年度社會月平均工資的50%支付; 2、大部分不能自理;每月按全市上年度社會月平均工資的40%支付; 3、部分不能自理;每月按全市上年度社會月平均工資的30%支付;

工傷案件屬于勞動爭議案件廈門工傷案件收費 ，勞動仲裁時是免費廈門工傷案件收費 的廈門工傷案件收費 ，向法院起訴時受理費為十元。不同廈門工傷案件收費 的情況，有不同的時間。一般情況下民法院收到起訴狀，經(jīng)審查，認為符合起訴條件的，在七日立案;認為不符合起訴條件的，在七日內(nèi)裁定不予受理。簡易程序三個月，普通程序六個月作出一審判決，二審一般三個月作出判決。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

傷殘等級廈門工傷案件收費 ，根據(jù)傷殘廈門工傷案件收費 的嚴重程度來判定，一般傷殘廈門工傷案件收費 的等級傷殘分為一級到十級傷殘。十級傷殘賠償標準分為兩種廈門工傷案件收費 ：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資廈門工傷案件收費 ；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補助金6個月本人工資。廈門十級傷殘賠償?shù)亩嗌偈前凑照y(tǒng)計部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。因此，當事人在計算廈門十級傷殘賠償金額時應(yīng)該查清相關(guān)數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項目計算標準。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

廈門市工傷保險待遇賠償標準：

由用人單位負責支付廈門工傷案件收費 的待遇

1、停工留薪期（醫(yī)療期間）待遇：

（1）、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療廈門工傷案件收費 的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變（含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資），由所在單位按月支付。

（2）、工傷職工在停工留薪期因傷情造成生活不能自理需要護理的，由所在單位負責。護理人數(shù)及護理期間由醫(yī)療機構(gòu)確認（工傷職工住院病歷長期醫(yī)囑上載明“特級護理”的，護理人數(shù)按2人確定，載明“一級護理”的，護理人數(shù)按1人確定，護理期間按住院的期間）,護理人員每人每日護理費按不低于全市上年度職工月平均工資除以21日后的50%計發(fā),并由所在單位直接支付給工傷職工，所在單位派員護理除外。

2、因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

3、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

4、一次性傷殘就業(yè)補助金五級至十級工傷職工按規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)支付一次性傷殘就業(yè)補助金。（詳見閩政[2011]80號文第二十七條規(guī)定）

五級至十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金分別計算。其標準分別按照所在統(tǒng)籌地區(qū)最后一次公布的人口平均預(yù)期壽命與解除或者終止勞動關(guān)系時年齡之差以及解除或者終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算：

一次性傷殘就業(yè)補助金為：五級，每滿一年發(fā)給0.7個月；六級，每滿一年發(fā)給0.6個月；七級，每滿一年發(fā)給0.4個月；八級，每滿一年發(fā)給0.3個月；九級，每滿一年發(fā)給0.2個月；十級，每滿一年發(fā)給O.l個月。不滿一年的按一年計算。

五至六級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金低于15個月的，按15個月支付；七至八級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金低于10個月的，按10個月支付；九級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金低于5個月的，按5個月支付；十級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金低于3個月的，按3個月支付。

患職業(yè)病的工傷職工，一次性傷殘就業(yè)補助金在上述工傷賠償標準的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。

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工傷情況

賠償項目

賠 償 標 準

賠償主體

法律依據(jù)

備 注

一般工傷廈門工傷案件收費 ，無殘疾

醫(yī)療費

1、職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議廈門工傷案件收費 的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。

3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

4、工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用，符合上述第2項規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

保險基金

《條例》29條

住院伙食補助費、外地就醫(yī)時的交通、食宿費用

1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。

2、工傷職工在本市醫(yī)院住院治療的伙食補助費標準，按不低于每天15元計發(fā)。用人單位規(guī)定的住院伙食補助費標準高于每天15元的，按用人單位規(guī)定的標準計發(fā)。

3、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

4、用人單位未定職工因公出差伙食補助和差旅費標準的，應(yīng)參照廈門市財政部門規(guī)定的國家機關(guān)工作人員出差伙食補助、交通、食宿等差旅費最低標準執(zhí)行。

用人單位

《條例》29條、《辦法》21條、《意見》第四條

廈門市機關(guān)、事業(yè)單位工作人員出差伙食補助、住宿費標準見注1、2

停工留薪待遇

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

3、工傷職工康復(fù)治療的時間計入工傷職工的停工留薪期。用人單位與工傷職工因停工留薪期發(fā)生爭議的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請確認停工留薪期。因醫(yī)療（包括康復(fù)治療）原因，停工留薪期需要超過12個月的，由用人單位或工傷職工提前30日向市勞動能力鑒定委員會申請確認。停工留薪期滿24個月后仍需要繼續(xù)治療的，由市勞動能力鑒定委員會在傷殘等級鑒定結(jié)論書上載明醫(yī)療依賴的期限。

用人單位

《條例》31、《規(guī)定》25條

“原工資”解釋見注3

停工留薪期間的護理費

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2、工傷職工在停工留薪期需要護理的，護理人數(shù)及護理期間由醫(yī)療機構(gòu)確認，護理人員每人每日護理費按不低于全市上年度職工月平均工資除以21日后的50%計發(fā)，并由所在單位直接支付給工傷職工。所在單位派員護理的除外。

用人單位

《條例》31條、《規(guī)定》28條

2009年廈門市職工月平均工資3038元

因工致殘

定殘后護理費

1、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

2、生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。

保險基金

《條例》32條

2009年廈門市職工月平均工資3038元

輔助器具費用

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

保險基金

《條例》30

一次性傷殘補助金

一級傷殘

24個月的本人工資

保險基金

《條例》33、34、35條

“本人工資”解釋見注4

二級傷殘

22個月的本人工資

三級傷殘

20個月的本人工資

四級傷殘

18個月的本人工資

五級傷殘

16個月的本人工資

六級傷殘

14個月的本人工資

七級傷殘

12個月的本人工資

八級傷殘

10個月的本人工資

九級傷殘

8個月的本人工資

十級傷殘

6個月的本人工資

傷殘津貼

一至四級

1、保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險基金中按月領(lǐng)取傷殘津貼

2、傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額

一級傷殘

本人工資的90％

保險基金

《條例》33條

二級傷殘

本人工資的85％

三級傷殘

本人工資的80％

四級傷殘

本人工資的75％

五至六級

1、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位根據(jù)右表按月發(fā)給傷殘津貼

2、傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額

五級傷殘

本人工資的70％

用人單位

《條例》34條

可以按排工作的，不享受該待遇

六級傷殘

本人工資的60％

一次性工傷醫(yī)療補助和傷殘就業(yè)補助

1、五至六級傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

2、七至十級傷殘，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

3、五級至十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算。其標準按照所在統(tǒng)籌地區(qū)最后一次公布的人口平均預(yù)期壽命與解除或者終止勞動關(guān)系時年齡之差和統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算。不滿一年按一年計算。

4、統(tǒng)籌地區(qū)人口平均預(yù)期壽命的確定，以解除勞動關(guān)系時廈門市統(tǒng)計局最近一次公布的《統(tǒng)計公報》中的人口平均預(yù)期壽命為標準，男、女職工的人口平均預(yù)期壽命分別以男性平均預(yù)期壽命、女性平均預(yù)期壽命計算。

5、計算工傷職工年齡的截止日期，以及確定上年度社會月平均工資的計算日期按以下規(guī)定執(zhí)行廈門工傷案件收費 ：工傷職工本人書面提出解除勞動關(guān)系的，以其提出時間為準廈門工傷案件收費 ；勞動關(guān)系自然終止的，以其終止日期為準；勞動關(guān)系有爭議的，以生效的法律文書上確認的解除勞動關(guān)系的時間為準。

6、患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金在上述標準的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。

五級傷殘

一年1.4個月，至少30個月

用人單位

《條例》34、35條，,《辦法》23條、《意見》五條

1、2009年廈門市人口平均期望壽命為78.72歲，其中男性75.78歲，女性81.68歲

2、2009年廈門市職工月平均工資3038元

六級傷殘

一年1.2個月，至少30個月

七級傷殘

一年0.8個月，至少20個月

八級傷殘

一年0.6個月，至少20個月

九級傷殘

一年0.4個月，至少10個月

十級傷殘

一年0.3個月，至少10個月

因工死亡

喪葬補助金

喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

保險基金

《條例》37條

2009年廈門市職工月平均工資3038元

供養(yǎng)親屬撫恤金

1、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其廈門工傷案件收費 他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

2、供養(yǎng)親屬的具體范圍見注4。

保險基金

《條例》37、《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》

“本人工資”解釋見注4

一次性工亡補助

一次性工亡補助金標準為60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

保險基金

《條例》37、《規(guī)定》32

2009年廈門市職工月平均工資3038元

注：1、廈門市機關(guān)、事業(yè)單位出差人員的伙食補助費每人每天補助標準：

地區(qū)

經(jīng)濟特區(qū)

北京市、上海市

直轄市、省會市

計劃單列市

一般地區(qū)

省外

省內(nèi)（不含福州）

伙食補助標準

（元）

60

50

40

30

2、廈門市機關(guān)、事業(yè)單位出差人員的住宿補助標準　

職務(wù)

住宿費限額標準（元）

一般

地區(qū)

省內(nèi)（不含福

州市區(qū)）

直轄市

省會市

單列市

經(jīng)濟特區(qū)

北京市

上海市

一般人員

1OO

80

120

150

3、表中所述“原工資”是指（1）發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資（含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資）計算其原工資標準；發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準。（2）發(fā)生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標準；尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。（《廈門市勞動和社會保障局關(guān)于工傷保險待遇若干問題的處理意見》）

4、表中所述“本人工資”是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。職工在遭受事故傷害或者患職業(yè)病時工作未滿12個月，按參加工作的實際月數(shù)的平均月繳費工資計算其本人工資；工作未滿1個月，按其合同約定的月工資計算其本人工資。尚未約定工資或無法確定工資額的，按上年度全市職工社會平均工資為標準計算。

5、（1）表中所稱“因工死亡職工供養(yǎng)親屬”，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

“子女”，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；

“父母”，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；

“兄弟姐妹”，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

（2）上條規(guī)定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：

（一）完全喪失勞動能力的；

（二）工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；

（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

（四）工亡職工子女未滿18周歲的；

（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；

（六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；

（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

（3）領(lǐng)取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：

（一）年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；

（二）就業(yè)或參軍的；

（三）工亡職工配偶再婚的；

（四）被他人或組織收養(yǎng)的；

（五）死亡的。

（4）領(lǐng)取撫恤金的人員，在被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間，停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領(lǐng)取撫恤金資格的，按規(guī)定的標準享受撫恤金。

6、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受工亡待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金待遇。

7、被鑒定為一級至四級傷殘等級的未參加工傷保險的職工，要求與用人單位解除勞動關(guān)系一次性領(lǐng)取全部工傷保險待遇的，經(jīng)用人單位同意，與用人單位簽訂協(xié)議，由用人單位按照下列標準一次性計發(fā)傷殘津貼、工傷醫(yī)療補助金及傷殘補助金：

（一）按照《條例》第三十三條第一款第（二）項規(guī)定的每月傷殘津貼標準乘12個月為基數(shù)，按15年一次性計發(fā)傷殘津貼；

（二）以用人單位當年應(yīng)當為工傷職工繳納的基本醫(yī)療保險金額為基數(shù)，按15年一次性計發(fā)醫(yī)療補助金；

（三）按照《條例》第三十三條第一款第（一）項規(guī)定給付一次性傷殘補助金。

經(jīng)鑒定需要生活護理的，按照《條例》第三十二條規(guī)定的每月標準乘12個月為基數(shù)，按15年一次性計發(fā)生活護理費。

8、非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法：職工或童工受到事故傷害或患職業(yè)病，在勞動能力鑒定之前進行治療期間的生活費、醫(yī)療費、護理費、住院期間的伙食補助費及所需的交通費等費用，按照《工傷保險條例》規(guī)定的標準和范圍，全部由傷殘職工或童工所在單位支付。

　 一次性賠償金按以下標準支付：

一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。

受到事故傷害或患職業(yè)病造成死亡的，按賠償基數(shù)的10倍支付一次性賠償金。

本辦法所稱賠償基數(shù)，是指單位所在地工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。

9、表中所稱《條例》是《工傷保險條例》，《辦法》是指《福建省實施工傷保險條例辦法》，《規(guī)定》是指《廈門市實施工傷保險條例規(guī)定》，《意見》指《廈門市勞動和社會保障局關(guān)于工傷保險待遇若干問題的處理意見》

10、本表制定于2010年4月，適用于廈門地區(qū)的職工工傷賠償案件。

工傷律師費用收取標準不涉及財產(chǎn)關(guān)系的民事案件實行計件收費廈門工傷案件收費 ，標準為1000-10000元/件；代理申訴案件實行計件收費廈門工傷案件收費 ，標準為1000-6000元/件。案件涉及財產(chǎn)實行按標的額比例收費，有具體的比例分檔，根據(jù)比例分檔累計收取，五萬以下(不含五萬)收費為1000-3000元，五萬以上五十萬以下按6%-5%比例收取，五十萬以上一百萬以下按5%-4%比例收?。灰话偃f以上五百萬以內(nèi)按4%-3%比例收取，五百萬以上一千萬以內(nèi)按3%-2%比例收取，一千萬以上按2%-1%比例收取。工傷律師收費也可以計時收費。?????????????????????????????????????????????????????????律師服務(wù)收費屬于什么廈門工傷案件收費 ？

律師服務(wù)收費屬于中介服務(wù)收費，實行政府指導(dǎo)價與市場調(diào)節(jié)價分類管理，主要需要考慮以下因素。第一，耗費的工作時間；第二，法律事務(wù)的難易程度；第三，辦理法律事務(wù)所需的律師人數(shù)和承辦律師的業(yè)務(wù)能力；第四，委托人的承受能力和所在地區(qū)的社會經(jīng)濟發(fā)展狀況；第五，律師可能承擔的風(fēng)險和責任；第六，律師的社會信譽和工作水平；第七，辦理案件所需的其他必要成本支出。此外，律師事務(wù)所可以根據(jù)所在地的經(jīng)濟發(fā)展水平，委托事項的難易程度和委托人的經(jīng)濟承受能力，在規(guī)定的收費標準浮動范圍內(nèi)確定具體的收費標準。

綜上問題所述工傷打官司律師是怎么收費的內(nèi)容非常清晰，建議各地都有不同情況，可以到律師事務(wù)說咨詢；

法律依據(jù)廈門工傷案件收費 ：《律師收費管理辦法》第八條政府制定的律師服務(wù)收費應(yīng)當充分考慮當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平、社會承受能力和律師業(yè)的長遠發(fā)展，收費標準按照補償律師服務(wù)社會平均成本，加合理利潤與法定稅金確定。

第九條實行市場調(diào)節(jié)的律師服務(wù)收費，由律師事務(wù)所與委托人協(xié)商確定。

律師事務(wù)所與委托人協(xié)商律師服務(wù)收費應(yīng)當考慮以下主要因素:

(一)耗費的工作時間;

(二)法律事務(wù)的難易程度;

(三)委托人的承受能力;

(四)律師可能承擔的風(fēng)險和責任;

(五)律師的社會信譽和工作水平等。

第十條律師服務(wù)收費可以根據(jù)不同的服務(wù)內(nèi)容，采取計件收費、按標的額比例收費和計時收費等方式。

計件收費一般適用于不涉及財產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù);