1、誤工費(fèi)是根據(jù)當(dāng)事人的誤工時(shí)間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時(shí)間根據(jù)當(dāng)事人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診治證明確定。因傷致殘持續(xù)誤工的建筑工人誤工費(fèi)一般是多少 ，誤工時(shí)間可以計(jì)算至最終評(píng)定傷殘的前一日。

2、當(dāng)事人有固定收入的建筑工人誤工費(fèi)一般是多少 ，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。實(shí)際減少的收入必須是實(shí)際喪失的收入建筑工人誤工費(fèi)一般是多少 ，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、課酬、合法的兼職收入等建筑工人誤工費(fèi)一般是多少 ，但一般不包括企業(yè)經(jīng)營者作為受害者時(shí)所喪失的經(jīng)營損失和特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)。當(dāng)事人無固定收入的建筑工人誤工費(fèi)一般是多少 ，按照其最近3年的平均收入計(jì)算；當(dāng)事人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的，可以參照當(dāng)?shù)叵嗤蛳嘟袠I(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

3、誤工費(fèi)的計(jì)算公式：誤工費(fèi)賠償金額=誤工收入（元/月）×誤工時(shí)間

（1）有固定收入人員的誤工費(fèi)賠償金額=正常情況下勞動(dòng)工作收入-事故受傷后的勞動(dòng)收入（2）無固定收入，但能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的人員的誤工費(fèi)賠償金=最近三年收入總和÷3年÷12個(gè)月×誤工時(shí)間（3）無固定收入，且不能舉證證明其最近三年平均收入狀況的人員的誤工費(fèi)賠償金=受訴法院所在地相近行業(yè)上-年度職工的平均工資×誤工時(shí)間

工程誤工費(fèi)建筑工人誤工費(fèi)一般是多少 的標(biāo)準(zhǔn)是用人單位按照 勞動(dòng)合同 當(dāng)中規(guī)定建筑工人誤工費(fèi)一般是多少 的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者 工資 ，但工程停工而產(chǎn)生的誤工費(fèi)是需要結(jié)合原因來賠付的，假如是發(fā)包方?jīng)]有及時(shí)的供應(yīng)材料導(dǎo)致工程停工的，那期間產(chǎn)生的誤工費(fèi)不止包含人工費(fèi)，還有各種機(jī)械費(fèi)，所以工程誤工費(fèi)不能一概而論。 一、工程誤工費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是多少? 非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供建筑工人誤工費(fèi)一般是多少 了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐?最低工資標(biāo)準(zhǔn) ;若勞動(dòng)者沒有提供正常勞動(dòng)，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。 工程誤工費(fèi)既窩工費(fèi)，即建設(shè)工程窩工費(fèi)，是指承包商(包括合法分包商)在進(jìn)入施工現(xiàn)場后，不能按照總包合同約定或者分包合同約定或者開工通知書指令或者設(shè)計(jì)安排進(jìn)行施工，使得施工進(jìn)度慢于計(jì)劃進(jìn)度或者合同約定進(jìn)度而造成原來按照進(jìn)度計(jì)劃所配備的施工人員或施工機(jī)械設(shè)備不能正常施工而產(chǎn)生的費(fèi)用。 二、誤工費(fèi)相關(guān) 法規(guī) 1、根據(jù)《 民法典 》第一千一百七十九條規(guī)定，侵害他人造成 人身損害 的，應(yīng)當(dāng)賠償 醫(yī)療費(fèi) 、 護(hù)理費(fèi) 、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和 殘疾賠償金 ;造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償 喪葬費(fèi) 和 死亡賠償金 。 2、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》 第17條第1款規(guī)定，受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。 第20條 誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。 誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。 3、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國民法通則>若干問題的意見(試行)》 第143條規(guī)定，受害人的誤工日期，應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并參照治療醫(yī)院出具的證明或者 法醫(yī)鑒定 等認(rèn)定。賠償費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)，可以按照受害人的工資標(biāo)準(zhǔn)或者實(shí)際收入的數(shù)額計(jì)算 受害人是承包戶或者個(gè)體工商戶的，其誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，可以參照受害人一定期限內(nèi)的平均收入酌定。如果受害人承包經(jīng)營的種植、養(yǎng)殖業(yè)季節(jié)性很強(qiáng)。不及時(shí)經(jīng)營會(huì)造成更大損失的，除受害人應(yīng)當(dāng)采取措施防止損失擴(kuò)大外，還可以裁定侵害人采取措施防止擴(kuò)大損失。 4、根據(jù)《 醫(yī)療事故處理?xiàng)l例 》 第50條第2項(xiàng)規(guī)定，誤工費(fèi)建筑工人誤工費(fèi)一般是多少 ：患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對(duì)收入高于 醫(yī)療事故 發(fā)生地上一年度職工年平均工資3倍以上的，按照3倍計(jì)算;無固定收入，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。 根據(jù)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》 第50條規(guī)定，參加 醫(yī)療事故處理 的患者近親屬所需交通費(fèi)、誤工費(fèi)、住宿費(fèi)，參照本條例第五十條的有關(guān)規(guī)定計(jì)算，計(jì)算費(fèi)用的人數(shù)不超過2人。 醫(yī)療事故造成患者死亡的，參加喪葬活動(dòng)的患者的配偶和直系親屬所需交通費(fèi)、誤工費(fèi)、住宿費(fèi)，參照本條例第五十條的有關(guān)規(guī)定計(jì)算，計(jì)算費(fèi)用的人數(shù)不超過2人。 5、《最高人民法院關(guān)于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》 第4條第2項(xiàng)規(guī)定，誤工費(fèi)：有固定收入的，按實(shí)際減少的收入計(jì)算。沒有固定收入或者無收入的，按事故發(fā)生地上年度職工平均年工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。誤工時(shí)間可以按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明或者法醫(yī)鑒定確定;依此無法確定的，可以根據(jù)受害人的實(shí)際損害程度和恢復(fù)狀況等確定。 其實(shí)工程誤工費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)問題必須要結(jié)合著停工的原因和停工的周期，如果是在一個(gè)月之內(nèi)，那用人單位按照正常的工資標(biāo)準(zhǔn)向職工進(jìn)行賠償，可停工已經(jīng)超過建筑工人誤工費(fèi)一般是多少 了一個(gè)月的情況下，勞動(dòng)者仍然每天提供了正常的勞動(dòng)，賠償?shù)恼`工費(fèi)就是按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)?；蛘哂行┕さ厣系墓と似鋵?shí)就是上一天班有一天工資，那停工不上班也不會(huì)有誤工費(fèi)。

(一)、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的建筑工人誤工費(fèi)一般是多少 ，按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎(jiǎng)金和津貼以及加班工資)計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);

(二)、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的建筑工人誤工費(fèi)一般是多少 ，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

(三)、發(fā)生工傷前工作未滿1個(gè)月的建筑工人誤工費(fèi)一般是多少 ，按合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會(huì)月平均工資的60%計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

工傷的誤工費(fèi)是指員工停工留薪期間的工資，按照原工資福利保持不變。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

第三十四條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

誤工費(fèi)根據(jù)受害人建筑工人誤工費(fèi)一般是多少 的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。

誤工費(fèi)計(jì)算方式按患者有無固定收入分為兩種。

受害人有固定收入的建筑工人誤工費(fèi)一般是多少 ，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的建筑工人誤工費(fèi)一般是多少 ，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；

受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的建筑工人誤工費(fèi)一般是多少 ，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

固定收入建筑工人誤工費(fèi)一般是多少 ，是指在國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻因醫(yī)療事故就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎(jiǎng)金、津貼、特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準(zhǔn)。

無固定收入包括兩類人員，一是從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)村村民;二是有街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者有關(guān)憑證，在醫(yī)療事故發(fā)生前從事某種勞動(dòng)，其收入能維持本人正常生活的，包括承包經(jīng)營戶、城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動(dòng)服務(wù)人員等。均按醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；

受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

(一)停工、窩工費(fèi)用建筑工人誤工費(fèi)一般是多少 ：1、停工、窩工的工日單價(jià)按普通工日單價(jià)的70%計(jì)算綜合價(jià)格日數(shù)按施工現(xiàn)場直接生產(chǎn)工人(包括機(jī)械操作人員建筑工人誤工費(fèi)一般是多少 ，不包括管理人員)人數(shù)計(jì)算。2、停工、窩工的工日一般按不多于3個(gè)月的實(shí)際停工天數(shù)計(jì)算，停工超過3個(gè)月時(shí)，超過部分由承發(fā)包雙方另行協(xié)商。

(二)機(jī)械停置費(fèi)：1、機(jī)械停置臺(tái)班單價(jià)按當(dāng)?shù)匾?guī)定的相應(yīng)機(jī)械的臺(tái)班折舊費(fèi)的70%計(jì)算綜合價(jià)格；機(jī)械停置臺(tái)班數(shù)量按以下公式計(jì)算：機(jī)械停置臺(tái)班定年工作臺(tái)班*機(jī)械停置期(天)/365。2、長期停工的工程，固定機(jī)械的機(jī)械停置期一般按不多于3個(gè)月的實(shí)際停置天數(shù)計(jì)算，停工超過3個(gè)月時(shí)，超過部分由承發(fā)包雙方另行協(xié)商他機(jī)械的機(jī)械停置期一般按不多于20天的實(shí)際停置天數(shù)計(jì)算，停工超過20天時(shí)，超過部分由承發(fā)包雙方另行協(xié)商。3、停工、窩工的工日費(fèi)用、機(jī)械停置費(fèi)均列入“其他項(xiàng)目清單計(jì)價(jià)表”中的“零星工作項(xiàng)目費(fèi)”計(jì)價(jià)。

1、在 工傷 中建筑工人誤工費(fèi)一般是多少 的誤工費(fèi)建筑工人誤工費(fèi)一般是多少 ，也就是治療修養(yǎng)期間的費(fèi)用建筑工人誤工費(fèi)一般是多少 ，按照原 工資 待遇不變建筑工人誤工費(fèi)一般是多少 ，由公司按月發(fā)放。 2、在 病假 中的誤工費(fèi)，就是按照傷者職工在企業(yè)聯(lián)系工作年限，分等級(jí)享受 病假工資 。 根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》 第三十三條 　職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定 傷殘等級(jí) 后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受 傷殘 待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 根據(jù)《 勞動(dòng)法 病假工資規(guī)定》 第四條 職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個(gè)月以內(nèi)的，其病假工資按以下辦法計(jì)發(fā)： (一)連續(xù) 工齡 不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給; (二)連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給; (三)連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發(fā)給; (四)連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工資的95%發(fā)給。 經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)，可在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上浮5%。經(jīng)濟(jì)效益差，難以達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，經(jīng)本企業(yè)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)審議通過，可以適當(dāng)下浮。下浮的比例一般不超過各個(gè)檔次標(biāo)準(zhǔn)的5%。如情況特殊超過5%的，應(yīng)報(bào)所在區(qū)縣(自治縣、市)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)。 第五條 職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個(gè)月以上的，其病假工資按以下辦法計(jì)發(fā)： (一)連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的60%發(fā)給; (二)連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的65%發(fā)給; (三)連續(xù)工齡滿20年及其以上的，按本人工資的70%發(fā)給。 第六條 原系全國勞動(dòng)模范、省(部)級(jí)勞動(dòng)模范以及部隊(duì)軍以上單位曾授予戰(zhàn)斗英雄或曾榮立一等功并一直保持其榮譽(yù)的職工，在病假期間，工資照發(fā)。 第七條 職工患病，在醫(yī)療期內(nèi)停工治療期間，每月領(lǐng)取的病假工資不得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的80%。 不僅僅是在工作中的受傷有誤工費(fèi)，員工在病假中，也是有誤工費(fèi)的。病假中的誤工費(fèi)是按照職工在公司所服務(wù)的年限決定的。在公司服務(wù)年限不超過10年，誤工費(fèi)會(huì)按照工資的70%發(fā)放，如果服務(wù)超過10年不滿20年，誤工費(fèi)會(huì)按照80%發(fā)放。