工傷社保賠償后,企業(yè)不需要賠嘗。 工傷保險(xiǎn)待遇 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇1.工傷醫(yī)療待遇。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用給員工買了工傷險(xiǎn)還需要賠嗎 ，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付給員工買了工傷險(xiǎn)還需要賠嗎 ：

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用(五)生活不能自理的給員工買了工傷險(xiǎn)還需要賠嗎 ，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付給員工買了工傷險(xiǎn)還需要賠嗎 ：

(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

交給員工買了工傷險(xiǎn)還需要賠嗎 了工傷保險(xiǎn)給員工買了工傷險(xiǎn)還需要賠嗎 ，分為兩種情況：

1、工人沒有離職，還在繼續(xù)工作。

發(fā)生工傷后從工傷保險(xiǎn)基金中支付，用人單位不再承擔(dān)賠償責(zé)任，如果沒有交工傷保險(xiǎn)，用人單位要按照《工傷保險(xiǎn)條例》本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

2、工人離職，需要支付賠償金。

支付的是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第一條：

為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例。

第六十條：用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正；未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

員工發(fā)生工傷，老板給員工購買給員工買了工傷險(xiǎn)還需要賠嗎 了保險(xiǎn)，這種情況公司不用出錢，可以由保險(xiǎn)公司進(jìn)行賠付。

每一家用人單位都有責(zé)任，有義務(wù)為正式員工購買相關(guān)保險(xiǎn)，如果不購買保險(xiǎn)的話，已經(jīng)涉嫌違法，因此給員工買了工傷險(xiǎn)還需要賠嗎 我們?cè)谏钪幸惨私庀嚓P(guān)知識(shí)。如果一家用人單位長期不給勞動(dòng)者繳納相關(guān)保險(xiǎn)的話，那么給員工買了工傷險(xiǎn)還需要賠嗎 我們也可以學(xué)會(huì)拿起法律的武器捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益，同時(shí)需要注意的是單位購買的團(tuán)體人身意外險(xiǎn)，保險(xiǎn)賠付是直接歸屬到職工個(gè)人，因此與單位沒有任何關(guān)系。

1、員工發(fā)生工傷之后應(yīng)該如何處理？

每個(gè)人在生活中總會(huì)碰到一些自己難以解決的問題，如果在工作時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)生命安全問題的話，一定要及時(shí)的向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷鑒定，申請(qǐng)工傷鑒定之后可以由相關(guān)保險(xiǎn)公司進(jìn)行一定的賠付，如果賠付錢財(cái)不足的話，也可以直接向用人單位提起訴求，這樣可以幫助我們更好的解決問題。

2、用人單位不給員工及時(shí)繳納保險(xiǎn)，應(yīng)該如何解決？

根據(jù)我國勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位在勞動(dòng)者工作30日之后，就應(yīng)該及時(shí)繳納相關(guān)保險(xiǎn)，如果沒有繳納保險(xiǎn)的話，那么已經(jīng)涉嫌違法，因此我們?cè)谏钪幸矐?yīng)該學(xué)會(huì)拿起法律的武器捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益，同時(shí)工傷保險(xiǎn)也是社會(huì)保險(xiǎn)的一部分，是國家強(qiáng)制要求企業(yè)為員工購買的險(xiǎn)種，因此即使用人單位為員工購買了意外傷害保險(xiǎn)，仍然需要辦理工傷保險(xiǎn)進(jìn)行補(bǔ)充。

3、公司給員工繳納社保有哪些事情需要注意？

在進(jìn)行社保繳納之前，必須要先攜帶好相關(guān)材料，參保人員本人的身份證復(fù)印件一張，參保人員本人一寸照兩張參保人員的個(gè)人信息登記表，以及社保增員表，還有參保人員個(gè)人的投保單，都必須要準(zhǔn)備完善，這樣才可以保障正常的社保繳納，社保最好不要產(chǎn)生斷繳時(shí)間過長的情況，這樣才可以不影響自己的正常生活。

買給員工買了工傷險(xiǎn)還需要賠嗎 了工傷保險(xiǎn)的職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的給員工買了工傷險(xiǎn)還需要賠嗎 ，在停工留薪期內(nèi)給員工買了工傷險(xiǎn)還需要賠嗎 ，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

《工傷保險(xiǎn)條例》第37條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為7~10級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：7級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，8級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，9級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，10級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。從上述規(guī)定看出，除了工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)支付的費(fèi)用以外，用人單位還應(yīng)當(dāng)給付勞動(dòng)者治療工傷期間的工資福利以及終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

當(dāng)然是理賠給員工啦給員工買了工傷險(xiǎn)還需要賠嗎 ，公司給員工買得保險(xiǎn)給員工買了工傷險(xiǎn)還需要賠嗎 ，歸屬人就是員工給員工買了工傷險(xiǎn)還需要賠嗎 ，這是公司給員工給員工買了工傷險(xiǎn)還需要賠嗎 的一種福利。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》

第一條為給員工買了工傷險(xiǎn)還需要賠嗎 了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病給員工買了工傷險(xiǎn)還需要賠嗎 的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給員工買了工傷險(xiǎn)還需要賠嗎 ，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例。

第六十條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正；未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

也就是說工傷保險(xiǎn)是減輕用人單位的負(fù)擔(dān)，如果交了工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷后從工傷保險(xiǎn)基金中支付，用人單位不再承擔(dān)賠償責(zé)任，如果沒有交工傷保險(xiǎn)，用人單位要按照《工傷保險(xiǎn)條例》本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

擴(kuò)展閱讀給員工買了工傷險(xiǎn)還需要賠嗎 ：【保險(xiǎn)】怎么買，哪個(gè)好，手把手教給員工買了工傷險(xiǎn)還需要賠嗎 你避開保險(xiǎn)的這些"坑"