給員工買(mǎi)了工傷險(xiǎn)還需要賠嗎
工傷社保賠償后,企業(yè)不需要賠嘗。 工傷保險(xiǎn)待遇 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇1.工傷醫(yī)療待遇。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用給員工買(mǎi)了工傷險(xiǎn)還需要賠嗎 ,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付給員工買(mǎi)了工傷險(xiǎn)還需要賠嗎 :
(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用(五)生活不能自理的給員工買(mǎi)了工傷險(xiǎn)還需要賠嗎 ,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付給員工買(mǎi)了工傷險(xiǎn)還需要賠嗎 :
(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。
從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
給工人買(mǎi)了保險(xiǎn)以后工傷還需要賠償嗎?交給員工買(mǎi)了工傷險(xiǎn)還需要賠嗎 了工傷保險(xiǎn)給員工買(mǎi)了工傷險(xiǎn)還需要賠嗎 ,分為兩種情況:
1、工人沒(méi)有離職,還在繼續(xù)工作。
發(fā)生工傷后從工傷保險(xiǎn)基金中支付,用人單位不再承擔(dān)賠償責(zé)任,如果沒(méi)有交工傷保險(xiǎn),用人單位要按照《工傷保險(xiǎn)條例》本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
2、工人離職,需要支付賠償金。
支付的是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第一條:
為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn),制定本條例。
第六十條:用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正;未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條,職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:
1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;
2、勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
員工發(fā)生工傷,老板給員工購(gòu)買(mǎi)了保險(xiǎn),這種情況公司要出錢(qián)嗎?員工發(fā)生工傷,老板給員工購(gòu)買(mǎi)給員工買(mǎi)了工傷險(xiǎn)還需要賠嗎 了保險(xiǎn),這種情況公司不用出錢(qián),可以由保險(xiǎn)公司進(jìn)行賠付。
每一家用人單位都有責(zé)任,有義務(wù)為正式員工購(gòu)買(mǎi)相關(guān)保險(xiǎn),如果不購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的話(huà),已經(jīng)涉嫌違法,因此給員工買(mǎi)了工傷險(xiǎn)還需要賠嗎 我們?cè)谏钪幸惨私庀嚓P(guān)知識(shí)。如果一家用人單位長(zhǎng)期不給勞動(dòng)者繳納相關(guān)保險(xiǎn)的話(huà),那么給員工買(mǎi)了工傷險(xiǎn)還需要賠嗎 我們也可以學(xué)會(huì)拿起法律的武器捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益,同時(shí)需要注意的是單位購(gòu)買(mǎi)的團(tuán)體人身意外險(xiǎn),保險(xiǎn)賠付是直接歸屬到職工個(gè)人,因此與單位沒(méi)有任何關(guān)系。
1、員工發(fā)生工傷之后應(yīng)該如何處理?
每個(gè)人在生活中總會(huì)碰到一些自己難以解決的問(wèn)題,如果在工作時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)生命安全問(wèn)題的話(huà),一定要及時(shí)的向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定,申請(qǐng)工傷鑒定之后可以由相關(guān)保險(xiǎn)公司進(jìn)行一定的賠付,如果賠付錢(qián)財(cái)不足的話(huà),也可以直接向用人單位提起訴求,這樣可以幫助我們更好的解決問(wèn)題。
2、用人單位不給員工及時(shí)繳納保險(xiǎn),應(yīng)該如何解決?
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定,用人單位在勞動(dòng)者工作30日之后,就應(yīng)該及時(shí)繳納相關(guān)保險(xiǎn),如果沒(méi)有繳納保險(xiǎn)的話(huà),那么已經(jīng)涉嫌違法,因此我們?cè)谏钪幸矐?yīng)該學(xué)會(huì)拿起法律的武器捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益,同時(shí)工傷保險(xiǎn)也是社會(huì)保險(xiǎn)的一部分,是國(guó)家強(qiáng)制要求企業(yè)為員工購(gòu)買(mǎi)的險(xiǎn)種,因此即使用人單位為員工購(gòu)買(mǎi)了意外傷害保險(xiǎn),仍然需要辦理工傷保險(xiǎn)進(jìn)行補(bǔ)充。
3、公司給員工繳納社保有哪些事情需要注意?
在進(jìn)行社保繳納之前,必須要先攜帶好相關(guān)材料,參保人員本人的身份證復(fù)印件一張,參保人員本人一寸照兩張參保人員的個(gè)人信息登記表,以及社保增員表,還有參保人員個(gè)人的投保單,都必須要準(zhǔn)備完善,這樣才可以保障正常的社保繳納,社保最好不要產(chǎn)生斷繳時(shí)間過(guò)長(zhǎng)的情況,這樣才可以不影響自己的正常生活。
買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)單位也要賠嗎買(mǎi)給員工買(mǎi)了工傷險(xiǎn)還需要賠嗎 了工傷保險(xiǎn)的職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的給員工買(mǎi)了工傷險(xiǎn)還需要賠嗎 ,在停工留薪期內(nèi)給員工買(mǎi)了工傷險(xiǎn)還需要賠嗎 ,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
《工傷保險(xiǎn)條例》第37條規(guī)定:職工因工致殘被鑒定為7~10級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:7級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,8級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,9級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,10級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。從上述規(guī)定看出,除了工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)支付的費(fèi)用以外,用人單位還應(yīng)當(dāng)給付勞動(dòng)者治療工傷期間的工資福利以及終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
工廠(chǎng)給員工買(mǎi)的保險(xiǎn),工傷了,保險(xiǎn)公司應(yīng)該理賠給誰(shuí),工廠(chǎng)需要理賠嗎?當(dāng)然是理賠給員工啦給員工買(mǎi)了工傷險(xiǎn)還需要賠嗎 ,公司給員工買(mǎi)得保險(xiǎn)給員工買(mǎi)了工傷險(xiǎn)還需要賠嗎 ,歸屬人就是員工給員工買(mǎi)了工傷險(xiǎn)還需要賠嗎 ,這是公司給員工給員工買(mǎi)了工傷險(xiǎn)還需要賠嗎 的一種福利。
交了工傷保險(xiǎn),員工出了事故用人單位還用承擔(dān)賠付嗎依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》
第一條為給員工買(mǎi)了工傷險(xiǎn)還需要賠嗎 了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病給員工買(mǎi)了工傷險(xiǎn)還需要賠嗎 的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給員工買(mǎi)了工傷險(xiǎn)還需要賠嗎 ,促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn),制定本條例。
第六十條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正;未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
也就是說(shuō)工傷保險(xiǎn)是減輕用人單位的負(fù)擔(dān),如果交了工傷保險(xiǎn),發(fā)生工傷后從工傷保險(xiǎn)基金中支付,用人單位不再承擔(dān)賠償責(zé)任,如果沒(méi)有交工傷保險(xiǎn),用人單位要按照《工傷保險(xiǎn)條例》本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
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