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無限期合同自動離職有賠償嗎

在線問法 時間: 2023.11.29
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無期限勞動合同自動離職有補償金嗎無期限勞動合同自動離職沒有補償金,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同無限期合同自動離職有賠償嗎的沒有經(jīng)濟補償,無固定期合同主動辭職有補償金嗎【法律分析】:簽無限期合同自動離職有賠償嗎了無固定期限勞動合同無限期合同自動離職有賠償嗎,員工自行辭職是沒有賠償無限期合同自動離職有賠償嗎的無限期合同自動離職有賠償嗎,勞動者自行辭職,屬于自己無限期合同自動離職有賠償嗎的原因辭職,用人單位是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。
無固定期合同主動辭職有補償金嗎

【法律分析】:簽無限期合同自動離職有賠償嗎 了無固定期限勞動合同無限期合同自動離職有賠償嗎 ,員工自行辭職是沒有賠償無限期合同自動離職有賠償嗎 的無限期合同自動離職有賠償嗎 ,勞動者自行辭職,屬于自己無限期合同自動離職有賠償嗎 的原因辭職,用人單位是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。只要用人單位與勞動者協(xié)商一致,沒有采取脅迫、欺詐、隱瞞事實等非法手段,符合法律的有關規(guī)定,就可以訂立無固定期限勞動合同。

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

無期限勞動合同自動離職有補償金嗎

無期限勞動合同自動離職沒有補償金,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同無限期合同自動離職有賠償嗎 的沒有經(jīng)濟補償。如果用人單位有未及時足額支付勞動報酬、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件等情形勞動者自行解除勞動合同的,用人單位需要給勞動者支付經(jīng)濟補償。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同無限期合同自動離職有賠償嗎 ,應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力無限期合同自動離職有賠償嗎 ,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。第十條 建立勞動關系無限期合同自動離職有賠償嗎 ,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

簽了無固定期限勞動合同,員工自行辭職有賠償嗎

無固定期限勞動合同和固定期限勞動合同無限期合同自動離職有賠償嗎 ,在遇到勞動糾紛涉及賠償問題或者經(jīng)濟補償問題時,基本是沒有區(qū)別無限期合同自動離職有賠償嗎 的。不管是固定期限合同還是無固定期限合同,員工因為個人原因離職的,用人單位都無需補償或者賠償。

固定期限與無固定期限勞動合同在解除合同時的基本條件、經(jīng)濟補償和賠償?shù)臉藴识枷嗤p方唯一區(qū)別在于簽訂無固定勞動合同后不存在勞動合同期滿而終止這一法定形式。但是勞動合同期滿企業(yè)不再續(xù)簽一樣需要支付經(jīng)濟補償,所以兩種實際區(qū)別并不大,固定期限勞動合同無非是多無限期合同自動離職有賠償嗎 了一個法定期滿企業(yè)解除合同支付經(jīng)濟補償這一個相對省錢的解除方式。

有固定期限勞動合同到期時,企業(yè)可以選擇不續(xù)簽終止合同無限期合同自動離職有賠償嗎 ;無固定期限勞動合同企業(yè)沒有勞動合同終止不續(xù)簽的手段,只能與員工協(xié)商解除,員工同意協(xié)商解除,則給付賠償可以解除,員工不同意協(xié)商解除,企業(yè)不能硬性解除。

在固定期限合同下,當用人單位不再想留用某個員工時,可以在勞動合同期滿時不再續(xù)簽勞動合同,只是支付經(jīng)濟補償金就可以了。但在無固定期限勞動合同下,要解除或終止勞動合同必須要有法定理由,如果有法定理由就只支付經(jīng)濟補償金就可以了,如果沒有法定理由那就要支付賠償金,即兩倍的經(jīng)濟補償金。

擴展資料:

在新勞動合同法下,固定期限和無固定期限的勞動合同在很多方面規(guī)定相同:

1、解除和終止的條件相同,固定期限和無固定期限的勞動合同都可以在法定情形下解除和終止。

2、經(jīng)濟補償和賠償?shù)臉藴氏嗤婪ń獬齽趧雍贤?,可以按照新勞動合同法的?guī)定支付或不支付經(jīng)濟補償金;違法解除勞動合同的都是按勞動合同法規(guī)定的標準進行賠償。也就是說無固定期限合同在解除和終止條件、經(jīng)濟補償方面與固定期限勞動合同一樣,所以企業(yè)沒必要想方設法規(guī)避無固定期限勞動合同。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動合同法實施條例》

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十級傷殘判決賠償54萬多元,傷者對元甲律所的專業(yè)能力非常的認可!!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:26

簽訂無限期合同被辭退如何賠償

裁員這個叫經(jīng)濟補償 按N+1補償 N是看簽訂無限期合同被辭退如何賠償你在公司服務年限 一年一個月 不滿半年按半個月算 超過半年不滿一年按一年算 額外再補一個月 因為無過失辭退需提前30天通知或補一個月工資 每個月的補償?shù)墓べY標準為你裁員前12個月 ...
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為了保護未成年人,非案件需要,法院是不允許未成年人進入的

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 13:44

無限期合同終止怎么賠償

第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,第八十七條:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者 ...
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收到一位成都市民不具名當事人的一封深情感謝信,當事人說:“我所獲得的不僅僅是物質(zhì)賠償,更多的是對我合法權益的維護和尊嚴的尊重”??

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:08

簽勞動合同離職怎么賠償

【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,因為員工主動辭職并不屬于用人單位的過錯,除非單位存在過錯,如單位未按照 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

自動解除勞動合同有賠償嗎

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條,有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,自動解除勞動合同有賠償嗎員工自愿解除勞動合同是否可以獲得賠償分為兩種情況進行說明:第一自 ...
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歷時兩個月和解 十次以上的磋商談判 終于幫助客戶成功和解????????????

北京交通事故律師-許瑞林

10-09 17:30

無限期合同辭退賠償標準

《勞動合同法》第四十七條:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限無限期合同辭退賠償標準,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法實施條例》無固定期限員工被辭退怎么賠償已經(jīng)簽訂無限期合同被辭退的無限 ...
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當事人鄭先生騎電動車與轎車發(fā)生交通事故,地點北京,對方全責,導致當事人三踝骨折。元甲律所專案組與保險公司和解談判,快速調(diào)解,幫助當事人拿到26萬元賠償款!專業(yè)高效的解決方案,幫助當事人早日解決糾紛,早日安心養(yǎng)傷!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:31

提前離職違反勞動合同賠償金

個人提出離職分三種情況提前離職違反勞動合同賠償金:1、用人單位存在違反相關法律規(guī)定的情況,員工書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準,并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續(xù)等提 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-19 19:47

無限期合同自動離職有賠償嗎

無期限勞動合同自動離職有補償金嗎無期限勞動合同自動離職沒有補償金,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同無限期合同自動離職有賠償嗎的沒有經(jīng)濟補償,無固定期合同主動辭職有補償金嗎【法律分析】:簽無限期合同自動離職有賠償嗎了 ...
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住院期間還未委托就得到了專業(yè)律師的全程指導,不錯過每個細節(jié),更有利于日后的賠償。元甲律師本著利他之心、服務為本的宗旨,全面細節(jié)維權,該案有望突破之前301天誤工期的記錄。早一日委托更是早一日受益!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:29

簽訂無限期合同員工辭退賠償

但是勞動合同期滿企業(yè)不再續(xù)簽一樣需要支付經(jīng)濟補償,所以兩種實際區(qū)別并不大,固定期限勞動合同無非是多簽訂無限期合同員工辭退賠償了一個法定期滿企業(yè)解除合同支付經(jīng)濟補償這一個相對省錢的解除方式,擴展資料簽訂無限期合同員工辭退賠償:在新勞動 ...
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當事人為公司開車運輸貨物途中發(fā)生交通事故,導致車內(nèi)乘客受傷,公司拒不承擔賠償責任,難道要自己承擔近30萬元的賠償款嗎?我們起訴至法院,提供了大量證據(jù),法院判決公司承擔賠償責任!

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 15:55

無限期合同主動離職未休年假

根據(jù)《企業(yè)職工帶薪 年休假 實施辦法》 第十二條 用人單位與職工解除或者 終止勞動合同 時無限期合同主動離職未休年假,當年度未安排職工休滿應休年休假的,應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報酬,但折算后不 ...
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一上午談了兩場和解,簽字的空隙趕緊聯(lián)系一下其他執(zhí)行法官,這時間把控的死死的!

北京交通事故律師-許瑞林

04-15 11:54

簽約無限期合同解約賠償

在勞動過程中有的就算沒有簽訂無限期勞動合同,但是如果滿足了連續(xù)工作已經(jīng)長達十年,并且距離法定退休年齡不足十年的情形下也會被認定雙方簽署了無限期勞動合同,或者連續(xù)訂立了兩次固定期限勞動合同的也屬于跟用人單位已經(jīng)訂立了無限期勞動合同, ...
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哪種情形錄音證據(jù)副本視為原件 實踐中對于電子數(shù)據(jù)是否可視為原件的電子復本,可依據(jù)以下情形進行考察: (1)可準確反映原始數(shù)據(jù)內(nèi)容的輸出物或顯示物;(2)具有最終完整性和可供隨時調(diào)取查用的電子復本;(3)雙方當事人均未提出原始性異議的電 ...

北京交通事故律師-趙金保

07-28 18:57

能看合同嗎 大概30頁左右

律師回復中...
2024-10-10 17:12

簽訂賠償金合同離職會賠嗎

辭職是法律賦予勞動者的權利簽訂賠償金合同離職會賠嗎,勞動者辭職的(包括試用期和非試用期),只需按《勞動合同法》第三十七條規(guī)定提前通知用人單位(試用期提前三日,非試用期提前三十日),并且做好工作交接,即可解除勞動合同,法律依據(jù)簽訂賠 ...
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楊女士在交通事故發(fā)生之前有過多份工作,因為交通事故受傷導致誤工產(chǎn)生較高的誤工費。楊女士委托他所律師在第一次庭審過程中,代理人認可只按5000元/月的標準主張其誤工費,后因庭審效果非常不理想,楊女士當即更換律師轉(zhuǎn)為委托我所。我們接到案件 ...

北京交通事故律師-趙金保

09-05 10:10

簽了無期限合同自動離職

但是勞動合同期滿企業(yè)不再續(xù)簽一樣需要支付經(jīng)濟補償,所以兩種實際區(qū)別并不大,固定期限勞動合同無非是多簽了無期限合同自動離職了一個法定期滿企業(yè)解除合同支付經(jīng)濟補償這一個相對省錢的解除方式,固定期限與無固定期限勞動合同在解除合同時的基本條 ...
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北京交通事故律師-趙金保

09-19 19:50

無限期合同離職賠償標準

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北京延慶交通事故,傷者評上十級傷殘,庭審中元甲律師據(jù)理力爭,在傷者承擔同等責任的情況下,法院判決保險公司以及司機賠償近24萬元,賠償金額大大超出傷者的心理預期!

北京交通事故律師-趙金保

10-08 14:20

租房沒簽合同 租了一個月不租了 押金能退嗎

律師回復中...
2024-10-10 13:27

無期限勞動合同離職賠償

依據(jù)法律規(guī)定:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限無期限勞動合同離職賠償,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,根據(jù)我國相關法律規(guī)定無期限勞動合同離職賠償,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限無期限勞動合同離職賠償,每滿一年支付一 ...
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北京交通事故律師-趙金保

09-19 17:48

2022無限期合同辭退賠償標準

3、第39條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,在試用期間被證明不符合錄用條件的,嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的,嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的,勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工 ...
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