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辭職又回來的員工勞動合同
后來又回到原單位上班就應該重新簽合同辭職又回來的員工勞動合同，重新簽合同才具有法律效力,合同還有效嗎這肯定是無效辭職又回來的員工勞動合同的辭職又回來的員工勞動合同，你離職后等于和原單位沒有任何關系了,離職了，后來又回原單位上班,離職了，后來又回原單位上班,根據你辭職又回來的員工勞動合同的情況辭職又回來的員工勞動合同，如果公司已經將你辭職又回來的員工勞動合同的離職手續(xù)，員工檔案或者是勞動關系全部辦理好了，那么是需要重新簽訂勞動合同辭職又回來的員工勞動合同的,按規(guī)定來說辭職又回來的員工勞動合同，既然離職了以前辭職又回來的員工勞動合同的合同就應該失效了。
離職了，后來又回原單位上班。合同還有效嗎？
按規(guī)定來說辭職又回來的員工勞動合同 ，既然離職了以前辭職又回來的員工勞動合同 的合同就應該失效了。后來又回到原單位上班就應該重新簽合同辭職又回來的員工勞動合同 ，重新簽合同才具有法律效力。為了自己的切身利益和避免意想不到的事發(fā)生，還是應該要求單位重新簽一份領導合同，不要不好意思找領導說，最好是先小人后君子。
離職了，后來又回原單位上班。合同還有效嗎這肯定是無效辭職又回來的員工勞動合同 的辭職又回來的員工勞動合同 ，你離職后等于和原單位沒有任何關系了。你在回原單位等于是新員工了。需要重新簽合同。
當天離職,第二天又來上班要重簽合同嗎？根據你辭職又回來的員工勞動合同 的情況辭職又回來的員工勞動合同 ，如果公司已經將你辭職又回來的員工勞動合同 的離職手續(xù)，員工檔案或者是勞動關系全部辦理好了，那么是需要重新簽訂勞動合同辭職又回來的員工勞動合同 的
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