合資企業(yè)倒閉員工怎么辦
一、正面回答
企業(yè)破產(chǎn)的合資企業(yè)倒閉員工怎么辦 ,員工可以要求獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。按照員工在企業(yè)的工作的年限合資企業(yè)倒閉員工怎么辦 ,每滿一年的,可要求獲得一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的,可要求獲得半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
二、分析詳情
單位關(guān)閉或倒閉的,除合資企業(yè)倒閉員工怎么辦 了應(yīng)當(dāng)支付實(shí)際工資外,還應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的應(yīng)提前三十天通知?jiǎng)趧?dòng)者。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
三、公司倒閉債務(wù)償還順序合資企業(yè)倒閉員工怎么辦 ?
1、破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金合資企業(yè)倒閉員工怎么辦 ;
2、破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;
3、普通破產(chǎn)債權(quán)。
公司面臨倒閉員工怎么處理一、正面回答
公司面臨倒閉除了應(yīng)當(dāng)支付實(shí)際工資外合資企業(yè)倒閉員工怎么辦 ,還應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作一年合資企業(yè)倒閉員工怎么辦 ,補(bǔ)償一個(gè)月工資,工作不滿半年的,補(bǔ)償半個(gè)月工資;工作滿二年半不滿三年的,單位應(yīng)當(dāng)支付三個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工齡滿二年不滿二年半的,單位應(yīng)當(dāng)支付2.5個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
二、分析詳情
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算,包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的,按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。
三、公司倒閉后,員工可以怎么維護(hù)自己的合法權(quán)益 合資企業(yè)倒閉員工怎么辦 ? 當(dāng)自己所在的企業(yè)遭遇破產(chǎn),職工應(yīng)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。對(duì)被拖欠的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金,職工不必申報(bào),由管理人調(diào)查后列出清單并公示。
公司倒閉了員工怎么賠償【法律分析】合資企業(yè)倒閉員工怎么辦 :公司倒閉需要裁減人員的合資企業(yè)倒閉員工怎么辦 ,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限合資企業(yè)倒閉員工怎么辦 ,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的合資企業(yè)倒閉員工怎么辦 ,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
【法律依據(jù)】:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十一條 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,可以裁減人員:
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;
(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的。
裁減人員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員:
(一)與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的;
(二)與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的;
(三)家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。
用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員,在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
【溫馨提示】
以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出,請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考合資企業(yè)倒閉員工怎么辦 !
如果您對(duì)該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。
合資企業(yè)單位倒閉職工怎么辦1、依據(jù)《中華人民共和國(guó)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定: 破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后合資企業(yè)倒閉員工怎么辦 ,依照下列順序清償:
——破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金合資企業(yè)倒閉員工怎么辦 ;
——破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;
——普通破產(chǎn)債權(quán)。
2、公司的破產(chǎn)肯定將在法院受理,員工的債務(wù)是第一順序的賠償對(duì)象,所以你應(yīng)該與大家一起,直接到法院申請(qǐng)參與訴訟,索取公司拖欠的工資,唯有此路可以維護(hù)你們的合法權(quán)益。
3、如果公司不到法院申請(qǐng)破產(chǎn),依據(jù)《破產(chǎn)法》第七條規(guī)定,債務(wù)人有本法第二條規(guī)定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破產(chǎn)清算申請(qǐng)。債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù),債權(quán)人(被拖欠工資或其合資企業(yè)倒閉員工怎么辦 他費(fèi)用的員工都是)可以向人民法院提出對(duì)債務(wù)人進(jìn)行重整或者破產(chǎn)清算的申請(qǐng)。
合資企業(yè)撤資后,工人怎樣辦?甲方出人和技術(shù)與乙合資,現(xiàn)甲要求撤資,原甲方老職工怎么辦甲方要求撤資合資企業(yè)倒閉員工怎么辦 的合資企業(yè)倒閉員工怎么辦 ,可以把甲方股份轉(zhuǎn)讓給其它受讓方,有人受讓合資企業(yè)倒閉員工怎么辦 的話,公司還繼續(xù)存在,不影響公司運(yùn)營(yíng);
如果撤資導(dǎo)致公司清算注銷的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)與員工解除勞動(dòng)合同,并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
合資企業(yè)倒閉后工人是否能享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼可以享受的。
企業(yè)破產(chǎn)合資企業(yè)倒閉員工怎么辦 ,破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)優(yōu)先繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及解除勞動(dòng)合同時(shí)支付給職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。職工未及時(shí)重新就業(yè)的在一定期限領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。個(gè)人無法繼續(xù)繳納社保費(fèi)應(yīng)可停保。如果重新就業(yè)合資企業(yè)倒閉員工怎么辦 了,當(dāng)然就由新單位繼續(xù)繳納。