法律分析：傷殘鑒定依據(jù)結果分為十級個人人身傷殘鑒定 ，按照法規(guī)規(guī)定再分級進行計算。1、一至四級代為繳納醫(yī)療保險個人人身傷殘鑒定 ，每月補貼傷殘津貼，退休后享受基本養(yǎng)老保險，傷殘補助金由本人27個月工資按等級依次遞減計算；2、五級傷殘補助金為18個月本人工資，六級16個月，五至六級補貼社保；3、七至九級傷殘補助金由本人13個月工資依次遞減，再根據(jù)當?shù)貥藴式饧s時補貼醫(yī)療就業(yè)補助金。由義務人支付受害人遭受的損失包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，，若受害人因此傷殘的，還應賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

個人直接做傷殘鑒定程序如下：

1、被評定人應攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘評定申請書；

2、攜帶縣級以上醫(yī)院的診斷證明；

3、從治療醫(yī)院借閱有關手術病歷和檢查記錄；

4、對被撫養(yǎng)人的勞動能力進行評定時個人人身傷殘鑒定 ，還應攜帶評定人的身份證及戶籍證明和有關政府部門的說明；

5、評定時應以事故直接所致的損傷或確定的并發(fā)癥治療終結為準；

6、評定者需要親自接受檢查并繳納規(guī)定的評定費用。

《中華人民共和國民事訴訟法》

第十八條

中級人民法院管轄下列第一審民事案件：

（一）重大涉外案件；

（二）在本轄區(qū)有重大影響的案件；

（三）最高人民法院確定由中級人民法院管轄的案件。第二十一條

對公民提起的民事訴訟個人人身傷殘鑒定 ，由被告住所地人民法院管轄；被告住所地與經常居住地不一致的，由經常居住地人民法院管轄。

對法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。

同一訴訟的幾個被告住所地、經常居住地在兩個以上人民法院轄區(qū)的，各該人民法院都有管轄權。

個人申請傷殘鑒定可以去以下地點個人人身傷殘鑒定 ：

1、向公安機關申請交通事故個人人身傷殘鑒定 的當事人因傷致殘的個人人身傷殘鑒定 ，在治療終結后十五日內個人人身傷殘鑒定 ，可以向公安機關申請傷殘評定；

2、自行鑒定一般大型醫(yī)院或醫(yī)藥大學都有鑒定中心，可以自己聯(lián)系鑒定機構，但是自行鑒定的，對方可能會提出重新鑒定的請求。

人身傷殘鑒定流程如下：

1、被評定人應攜帶加蓋辦案單公章和辦案人簽字的傷殘評定申請書；

2、攜帶縣級以上醫(yī)院的診斷證實，檢查結果以及損傷初期；

3、從治療醫(yī)院借閱有關手術病歷和檢查記；

4、對被撫養(yǎng)人的勞動能力進行評定時，還應攜帶評定人的身份證及戶籍證明和有關政府部門的說明；

5、評定時應以事故直接所致的損傷或確定的并發(fā)癥治療終結為準，對治療尚未終結，因調解需要提供賠償依據(jù)的，在申請書中說明；

6、評定者需要親自接受檢查并繳納規(guī)定的評定費用；

7、在市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務機構登記后由服務機構蓋服務機構的騎縫章。

個人如何申請傷殘鑒定個人人身傷殘鑒定 ？傷情穩(wěn)定后個人人身傷殘鑒定 ，即可以申請傷殘鑒定。一般來說三個月到半年之間就可出具傷殘鑒定了。這要根據(jù)損傷的程度個人人身傷殘鑒定 ，如果功能恢復，時間后延;如果損傷嚴重，不可恢復，三個月以后就可出具鑒定。

勞動傷殘等級依據(jù)《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》分一到十個等級。評定損傷程度，必須堅持實事求是的原則，具體傷情，具體分析。損傷程度包括損傷當時原發(fā)性病變、與損傷有直接聯(lián)系的并發(fā)癥以及損傷引起的后遺癥。鑒定時，應依據(jù)人體損傷當時的傷情及其損傷的后果或者結局，全面分析，綜合評定。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經社區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》規(guī)定個人人身傷殘鑒定 ：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經社區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇個人人身傷殘鑒定 ：

一、支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。

二、支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。

三、達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。