公司破產(chǎn)倒閉倒閉和破產(chǎn)哪個補償員工多 ，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金倒閉和破產(chǎn)哪個補償員工多 ，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算倒閉和破產(chǎn)哪個補償員工多 ；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

法律依據(jù)：

《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定：“破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金?！?/p>企業(yè)破產(chǎn)員工補償標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：1、用人單位依法宣布破產(chǎn)的倒閉和破產(chǎn)哪個補償員工多 ，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限倒閉和破產(chǎn)哪個補償員工多 ，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，但是向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

2、即使企業(yè)破產(chǎn)，也應(yīng)當(dāng)支付所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用等。

單位破產(chǎn)員工可以享受對應(yīng)的經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

根據(jù)勞動法，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

法律依據(jù)：《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》

第四十一條 人民法院受理破產(chǎn)申請后發(fā)生的下列費用，為破產(chǎn)費用： （一）破產(chǎn)案件的訴訟費用； （二）管理、變價和分配債務(wù)人財產(chǎn)的費用； （三）管理人執(zhí)行職務(wù)的費用、報酬和聘用工作人員的費用。

第四十二條 人民法院受理破產(chǎn)申請后發(fā)生的下列債務(wù)，為共益?zhèn)鶆?wù)： （一）因管理人或者債務(wù)人請求對方當(dāng)事人履行雙方均未履行完畢的合同所產(chǎn)生的債務(wù)； （二）債務(wù)人財產(chǎn)受無因管理所產(chǎn)生的債務(wù)； （三）因債務(wù)人不當(dāng)?shù)美a(chǎn)生的債務(wù)； （四）為債務(wù)人繼續(xù)營業(yè)而應(yīng)支付的勞動報酬和社會保險費用以及由此產(chǎn)生的其倒閉和破產(chǎn)哪個補償員工多 他債務(wù)； （五）管理人或者相關(guān)人員執(zhí)行職務(wù)致人損害所產(chǎn)生的債務(wù)； （六）債務(wù)人財產(chǎn)致人損害所產(chǎn)生的債務(wù)。

第四十三條 破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)由債務(wù)人財產(chǎn)隨時清償。 債務(wù)人財產(chǎn)不足以清償所有破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)的，先行清償破產(chǎn)費用。 債務(wù)人財產(chǎn)不足以清償所有破產(chǎn)費用或者共益?zhèn)鶆?wù)的，按照比例清償。 債務(wù)人財產(chǎn)不足以清償破產(chǎn)費用的，管理人應(yīng)當(dāng)提請人民法院終結(jié)破產(chǎn)程序。人民法院應(yīng)當(dāng)自收到請求之日起十五日內(nèi)裁定終結(jié)破產(chǎn)程序，并予以公告。

經(jīng)濟補償金 按本單位最后一次連續(xù)工作年限計算倒閉和破產(chǎn)哪個補償員工多 ， 支付經(jīng)濟補償金 。 勞動者與用人單位解除或者 終止勞動關(guān)系 倒閉和破產(chǎn)哪個補償員工多 ，又與該單位 建立勞動關(guān)系 ，后該單位破產(chǎn)， 勞動合同終止 ，用人單位應(yīng)當(dāng)支付倒閉和破產(chǎn)哪個補償員工多 的經(jīng)濟補償金的工作年限，因為該勞動者與該單位再次建立勞動關(guān)系之前的工作年限，是否支付經(jīng)濟補償金已在上次解除或者 終止勞動合同 時計算，本次終止勞動關(guān)系按該勞動者再就業(yè)之后，本單位連續(xù)工作年限計算，每年支付一個月工資。 《 勞動合同法 》 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償： （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

在《勞動法》與《破產(chǎn)法》等相關(guān)法律中倒閉和破產(chǎn)哪個補償員工多 ，已經(jīng)對這個問題進行倒閉和破產(chǎn)哪個補償員工多 了明確倒閉和破產(chǎn)哪個補償員工多 的規(guī)定倒閉和破產(chǎn)哪個補償員工多 ，而且員工的權(quán)益是被放在第一位的倒閉和破產(chǎn)哪個補償員工多 ，一旦公司破產(chǎn)，員工是可以得到許多補償?shù)摹?/p>

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第(四)項的規(guī)定，用人單位依法宣布破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償;

其次，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，但是向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年，而且本法所指工資標(biāo)準(zhǔn)為勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。