公司倒閉了員工怎么賠償人工 在線問法 時間: 2023.11.26 362 二、員工應(yīng)得收入的支付順序公司倒閉了員工怎么賠償人工:職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用,應(yīng)當(dāng)劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金,公司倒閉了員工怎么賠償根據(jù)《勞動合同法》第四十七條:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作公司倒閉了員工怎么賠償人工的年限公司倒閉了員工怎么賠償人工,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,員工應(yīng)得收入的支付順序:職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用,應(yīng)當(dāng)劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金。 公司倒閉了員工怎么賠償根據(jù)《勞動合同法》第四十七條:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作公司倒閉了員工怎么賠償人工 的年限公司倒閉了員工怎么賠償人工 ,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的公司倒閉了員工怎么賠償人工 ,按一年計算;不滿六個月的公司倒閉了員工怎么賠償人工 ,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。公司倒閉員工賠償標(biāo)準(zhǔn): 根據(jù)《勞動法》,公司倒閉,應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金,標(biāo)準(zhǔn)為:工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資),如果做了十年,應(yīng)該給十個月補償金 。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟補償金、福利待遇等爭議,勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的,用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的,解除或者終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日。公司破產(chǎn),破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆?wù)后,首先是補償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序:職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用,應(yīng)當(dāng)劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金。(補償金按工齡計算:滿一年支付一個月工資,不足一年超過6個月按一個月工資計算,低于6個月按半月工資計算),破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的,按比例分配。公司倒閉員工怎么賠償一、企業(yè)破產(chǎn)公司倒閉了員工怎么賠償人工 ,勞動者可以得到以下補償公司倒閉了員工怎么賠償人工 :1、公司欠勞動者公司倒閉了員工怎么賠償人工 的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。工資一般應(yīng)當(dāng)包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼,但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不屬于工資范圍。如果是公司的高管,工資按照企業(yè)的職工平均工資計算。醫(yī)療與傷殘補助是職工在職期間根據(jù)醫(yī)療保障制度應(yīng)當(dāng)享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應(yīng)獲得補助。撫恤費用即職工因工傷亡后其家屬應(yīng)享受的撫恤金。2、公司欠勞動者的應(yīng)當(dāng)劃入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用。3、法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的補償金。二、員工應(yīng)得收入的支付順序公司倒閉了員工怎么賠償人工 :職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用,應(yīng)當(dāng)劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金。三、補償金按工齡計算:滿一年支付一個月工資,不足一年超過6個月按一個月工資計算,低于6個月按半月工資計算,破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的,按比例分配。根據(jù)《勞動法》,公司倒閉,應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金,標(biāo)準(zhǔn)為:工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資),如果做了十年,應(yīng)該給十個月補償金。【法律依據(jù)】《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟補償金、福利待遇等爭議,勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的,用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的,解除或者終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日。請問公司倒閉怎么賠償員工?公司倒閉公司倒閉了員工怎么賠償人工 了 應(yīng)該賠償員工經(jīng)濟補償公司倒閉了員工怎么賠償人工 ,經(jīng)濟補償按員工在公司工作的年限公司倒閉了員工怎么賠償人工 ,每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,6個月以上不滿1年的,按1年計算公司倒閉了員工怎么賠償人工 ;不滿6個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,工資標(biāo)準(zhǔn)為員工在 勞動合同解除或者終止 前12個月的平均工資?!吨腥A人民共和國公司法》第一百八十六條第二款規(guī)定,公司財產(chǎn)在分別支付清算費用、職工的工資、 社會保險費 用和法定補償金,繳納所欠稅款,清償公司債務(wù)后的剩余財產(chǎn), 有限責(zé)任公司 按照股東的出資比例分配, 股份有限公司 按照股東持有的股份比例分配?!吨腥A人民共和國公司法》第一百八十六條公司財產(chǎn)在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金,繳納所欠稅款,清償公司債務(wù)后的剩余財產(chǎn),有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配,股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。 延伸閱讀 車禍骨折并發(fā)癥死亡負(fù)刑責(zé)嗎 國家工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 交通事故七級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì) 遼寧省2022年損害賠償標(biāo)準(zhǔn) 車禍同等責(zé)任傷殘怎么賠償 上一篇:拆遷人員違法案例下一篇:干了十年公職辭職 更多相關(guān)法律知識 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強險條例解釋 第二十三條_交強 ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關(guān)于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復(fù)有護理費嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費先誰承擔(dān) 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請誤工費_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責(zé)任險哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責(zé)任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費標(biāo)準(zhǔn)是多少 ... 276瀏覽 文章 對于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險賠償法律責(zé)任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對交通事故負(fù)責(zé),是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強險自己全責(zé)怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機全責(zé)自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽