喪失勞動(dòng)能力條款
喪失勞動(dòng)能力的鑒定標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)認(rèn)定喪失勞動(dòng)能力條款 ,例如職工符合極重度智能損傷、四肢癱肌力≤3級(jí)或三肢癱肌力≤2級(jí)等情形的,可認(rèn)定為完全喪失勞動(dòng)能力。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條
勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。
勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。
生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)喪失勞動(dòng)能力條款 :生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。
《職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》5.1.1定級(jí)原則
器官缺失或功能完全喪失,其喪失勞動(dòng)能力條款 他器官不能代償,存在特殊醫(yī)療依賴,或完全或大部分或部分生活自理障礙。
5.1.2一級(jí)條款系列
凡符合5.1.1或下列條款之一者均為工傷一級(jí)
1)極重度智能損傷;
2)四肢癱肌力≤3級(jí)或三肢癱肌力≤2級(jí);
3)重度非肢體癱運(yùn)動(dòng)障礙。
"完全喪失勞動(dòng)能力"是如何規(guī)定的完全喪失勞動(dòng)能力進(jìn)行規(guī)定喪失勞動(dòng)能力條款 的,當(dāng)然是我們國(guó)家中國(guó)的法律規(guī)定,也就是勞動(dòng)法律進(jìn)行規(guī)定的。勞動(dòng)法里面就規(guī)定,如果說(shuō)喪失勞動(dòng)能力條款 你要完全喪失這種勞動(dòng)能力的話,是進(jìn)行有專業(yè)的人士進(jìn)行評(píng)估的,因?yàn)橐话氵@種完全喪失勞動(dòng)能力的人,國(guó)家也不會(huì)放棄喪失勞動(dòng)能力條款 你,你是有福利和待遇補(bǔ)貼的,反正每個(gè)月的這些福利待遇補(bǔ)貼的話,能夠讓你生活能夠讓你生活下去是沒(méi)有問(wèn)題的。所以規(guī)定的方法當(dāng)然就是我們中國(guó)的勞動(dòng)法里面進(jìn)行規(guī)定的。
喪失勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)你好
4判定依據(jù)編輯
4.1 完全喪失勞動(dòng)能力喪失勞動(dòng)能力條款 的條件 4.1.1 各種 中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病或 周?chē)窠?jīng)肌肉疾病等喪失勞動(dòng)能力條款 ,經(jīng)治療后遺有下列情況之一者: (1)單肢癱,肌力2級(jí)以下(含2級(jí))。 (2)兩肢或三肢癱,肌力3級(jí)以下(含3級(jí))。 (3)雙手或雙足全肌癱,肌力2級(jí)以下(含2級(jí))。 (4)完全性(感覺(jué)性或混合性)失語(yǔ)。 (5)非肢體癱的中度運(yùn)動(dòng)障礙。 4.1.2 長(zhǎng)期重度呼吸困難。 4.1.3 心功能長(zhǎng)期在Ⅲ級(jí)以上。左室疾患左室射血分?jǐn)?shù)≤50%。 4.1.4 惡性 室性心動(dòng)過(guò)速經(jīng)治療無(wú)效。 4.1.5 各種難以治愈的嚴(yán)重貧血,經(jīng)治療后血紅蛋白長(zhǎng)期低于6克/分升以下(含6克/分升)者。 4.1.6 全胃切除或全結(jié)腸切除或小腸切除3/4。 4.1.7 慢性重度肝功能損害。 4.1.8 不可逆轉(zhuǎn)的 慢性腎功能衰竭期。 4.1.9 各種代謝性或內(nèi)分泌疾病、結(jié)締組織疾病或 自身免疫性疾病所導(dǎo)致心、腦、腎、肺、肝等一個(gè)以上主要臟器嚴(yán)重合并癥,功能不全失代償期。 4.1.10 各種惡性腫瘤(含血液腫瘤)經(jīng)綜合治療、放療、化療無(wú)效或術(shù)后復(fù)發(fā)。 4.1.11 一眼有光感或無(wú)光感,另眼矯正視力<0.2或視野半徑≤20度。 4.1.12 雙眼矯正視力<0.1或視野半徑≤20度。 4.1.13 慢性 器質(zhì)性精神障礙,經(jīng)系統(tǒng)治療2年仍有下述癥狀之一,并嚴(yán)重影響職業(yè)功能者:癡呆(中度智能減退)喪失勞動(dòng)能力條款 ;持續(xù)或經(jīng)常出現(xiàn)的妄想和幻覺(jué),持續(xù)或經(jīng)常出現(xiàn)的情緒不穩(wěn)定以及不能自控的沖動(dòng)攻擊行為。 4.1.14 精神分裂癥,經(jīng)系統(tǒng)治療5年仍不能恢復(fù)正常者; 偏執(zhí)性精神障礙,妄想牢固,持續(xù)5年仍不能緩解,嚴(yán)重影響職業(yè)功能者。 4.1.15 難治性的情感障礙,經(jīng)系統(tǒng)治療5年仍不能恢復(fù)正常,男性年齡50歲以上(含50歲),女性45歲以上(含45歲),嚴(yán)重影響職業(yè)功能者。 4.1.16 具有明顯強(qiáng)迫型人格發(fā)病基礎(chǔ)的難治性強(qiáng)迫障礙,經(jīng)系統(tǒng)治療5年無(wú)效,嚴(yán)重影響職業(yè)功能者。 4.1.17 符合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標(biāo)準(zhǔn)1至4級(jí)者。 4.2 大部分喪失勞動(dòng)能力的條件 4.2.1 各種中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病或周?chē)窠?jīng)肌肉疾病等,經(jīng)治療后遺有下列情況之一者: (1)單肢癱,肌力3級(jí)。 (2)兩肢或三肢癱,肌力4級(jí)。 (3)單手或單足全肌癱,肌力2級(jí)。 (4)雙手或雙足全肌癱,肌力3級(jí)。 4.2.2 長(zhǎng)期中度呼吸困難。 4.2.3 心功能長(zhǎng)期在Ⅱ級(jí)。 4.2.4 中度肝功能損害。 4.2.5 各種疾病造瘺者。 4.2.6 慢性腎功能不全失代償期。 4.2.7 一眼矯正視力≤0.05,另眼矯正視力≤0.3。 4.2.8 雙眼矯正視力≤0.2或視野半徑≤30度。 4.2.9 雙耳聽(tīng)力損失≥91分貝。 4.2.10 符合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標(biāo)準(zhǔn)5至6級(jí)者。
判定基準(zhǔn)編輯
5.1 運(yùn)動(dòng)障礙判定基準(zhǔn) 5.1.1 肢體癱 以肌力作為分級(jí)標(biāo)準(zhǔn),劃分為0至5級(jí): 0級(jí):肌肉完全癱瘓,無(wú)收縮。 1級(jí):可看到或觸及肌肉輕微收縮,但不能產(chǎn)生動(dòng)作。 2級(jí):肌肉在不受重力影響下,可進(jìn)行運(yùn)動(dòng),即肢體能在床面上移動(dòng),但不能抬高。 3級(jí):在和地心引力相反的方向中尚能完成其動(dòng)作,但不能對(duì)抗外加的阻力。 4級(jí):能對(duì)抗一定的阻力,但較正常人為低。 5級(jí):正常肌力。 5.1.2 非肢體癱的運(yùn)動(dòng)障礙包括肌張力增高、共濟(jì)失調(diào)、不自主運(yùn)動(dòng)、震顫或吞咽肌肉麻痹等。根據(jù)其對(duì)生活自理的影響程度劃分為輕、中、重三度: (1)重度運(yùn)動(dòng)障礙 不能自行進(jìn)食、大小便、洗漱、翻身和穿衣。 (2)中度運(yùn)動(dòng)障礙 上述動(dòng)作困難,但在喪失勞動(dòng)能力條款 他人幫助下可以完成。 (3)輕度運(yùn)動(dòng)障礙 完成上述運(yùn)動(dòng)雖有一些困難,但基本可以自理。 5.2 呼吸困難及肺功能減退判定基準(zhǔn) 5.2.1 呼吸困難分級(jí) 5.3 心功能判定基準(zhǔn) 心功能分級(jí) ?、窦?jí): 體力活動(dòng)不受限制。 ?、蚣?jí):靜息時(shí)無(wú)不適,但稍重于日常生活活動(dòng)量即致乏力、心悸、氣促或心絞痛。 Ⅲ級(jí):體力活動(dòng)明顯受限,靜息時(shí)無(wú)不適,但低于日?;顒?dòng)量即致乏力、心悸、氣促或心絞痛。 ?、艏?jí):任何體力活動(dòng)均引起癥狀,休息時(shí)亦可有心力衰竭或心絞痛。 5.4 肝功能損害程度判定基準(zhǔn) 5.5 慢性腎功能損害程度判定基準(zhǔn) 附件 正確使用標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)明 1.本標(biāo)準(zhǔn)條目只列出達(dá)到完全喪失勞動(dòng)能力的起點(diǎn)條件,比此條件嚴(yán)重的傷殘或疾病均屬于完全喪失勞動(dòng)能力。 2.標(biāo)準(zhǔn)中有關(guān)條目所指的“長(zhǎng)期”是經(jīng)系統(tǒng)治療12個(gè)月以上(含12個(gè)月)。 3.標(biāo)準(zhǔn)中所指的“系統(tǒng)治療”是指經(jīng)住院治療,或每月二次以上(含二次)到醫(yī)院進(jìn)行門(mén)診治療并堅(jiān)持服藥一個(gè)療程以上,以及惡性腫瘤在門(mén)診進(jìn)行放射或化學(xué)治療。 4.對(duì)未列出的其他傷病殘喪失勞動(dòng)能力程度的條目,可參照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》(GB/T16180—1996)相應(yīng)條目執(zhí)行。
望采納祝你好運(yùn)
公司沒(méi)有給員工上保險(xiǎn),但是員工生病喪失勞動(dòng)能力,可以跟公司要求哪些補(bǔ)償,以及相關(guān)的法律條文1.合同為終身喪失勞動(dòng)能力條款 的那種
在法律上稱之為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
2.因病喪失勞動(dòng)能力,長(zhǎng)期在家休養(yǎng)
在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的或者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,單位不得解除合同。依據(jù)是勞動(dòng)合同法42條第2、3款
勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同。依據(jù)是勞動(dòng)合同法40條第1款
因此請(qǐng)對(duì)應(yīng)你所說(shuō)的因病是因?yàn)槭裁床。煌牟∫蛴胁煌奶幚?/p>
3.企業(yè)應(yīng)發(fā)給職工工資怎么計(jì)算
在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的或者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期6個(gè)月內(nèi)的,應(yīng)由該企業(yè)行政方面或資方按下列標(biāo)準(zhǔn)支付病傷假期工資:本企業(yè)工齡不滿2年者,為本人工資60%喪失勞動(dòng)能力條款 ;已滿2年不滿4年者,為本人工資70%;已滿4年不滿6年者,為本人工資80%;已滿6年不滿8年者,為本人工資90%;已滿8年及8年以上者,為本人工資100%。醫(yī)療期間超過(guò)6個(gè)月時(shí),病傷假期工資停發(fā),改由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下,按月付給疾病或非因工負(fù)傷救濟(jì)費(fèi),其標(biāo)準(zhǔn)如下:本企業(yè)工齡不滿1年者,為本人工資40%;已滿1年未滿3年者,為本人工資50%;3年及3年以上者,為本人工資60%。此項(xiàng)救濟(jì)費(fèi)付至能工作或確定為殘廢或死亡時(shí)止。依據(jù)是勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案16、17條
4.解除合同能得到什么補(bǔ)償
勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同。依據(jù)是勞動(dòng)合同法40條第1款,這是工資部分的
此外依據(jù)上述原因單位解除合同的,你還可以要求單位的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。依據(jù)是勞動(dòng)合同法46、47條
因?yàn)樘釂?wèn)的信息過(guò)少,只能分2種情況都說(shuō)了,你可以自己對(duì)應(yīng)著看自己屬于哪種情況吧。另外就是啰嗦了點(diǎn),把法律條文也幫你整理出來(lái)了,要是仲裁或者訴訟的話直接可以把法條拿去用,就不用慢慢找法律依據(jù)了
希望對(duì)你有幫助吧喪失勞動(dòng)能力條款 !
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