如果用人單位給勞動者購買了意外保險,但沒有購買工傷保險,勞動者在用人單位意外受傷,如果屬于工傷,可以要求用人單位賠償。根據(jù)實際情況進行賠償,如果不屬于工傷,則可以按照購買的保險進行理賠。

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人身意外保險摔傷了員工買了保險怎么賠 ，又稱為意外傷害保險摔傷了員工買了保險怎么賠 ，也稱人身意外傷害保險。是指投保人向保險公司繳納一定金額的保費，當被保險人在保險期限內(nèi)遭受意外傷害，并以此為直接原因造成死亡或殘廢時，保險公司按照保險合同的約定向被保險人或受益人支付一定數(shù)量保險金的一種保險。它具有短期性，靈活性、保費低的特點。

意外傷害保險保障項目包括死亡給付、殘疾給付、醫(yī)療給付和停工給付。需要注意的是，這里指的意外傷害的必須是人體的傷害，人工裝置以代替人體功能的假肢、假眼、假牙等，不是人身天然軀體的組成部分，不能作為保險對象。

人身意外傷害保險，承保的風險是意外傷害。通常，保險公司的意外險產(chǎn)品對意外傷害定義是：以外來的、突發(fā)的、非本意的客觀事件為直接且單獨的原因致使身體受到的傷害。

若被保險人在保險有效期內(nèi)，因遭受非本意的，外來的，突然發(fā)生的意外事故，致使身體蒙受傷害而殘廢或死亡時，保險公司按照保險合同的規(guī)定給付保險金的保險。

人身意外保險的投保，要根據(jù)個人情況，工作性質(zhì)和意愿投保的保險種類而定，一般不同的保險公司會有著不同的投保金額與投保內(nèi)容，依據(jù)具體情況而定。

可以按照投保動因、按保險危險、按保險期年限、按險種結構等進行劃分保險種類。按照投保動因劃分主要是將個人意外受傷保險劃分為自愿意外保險和強制性意外保險。

自愿性的人身意外傷害保險是投保人根據(jù)自己的意愿和需求投保的各種人身意外傷害保險。比如，摔傷了員工買了保險怎么賠 我國現(xiàn)開辦的中小學生平安險、投宿旅客人身意外傷害保險就是其中的險種。這些險種均采取家長或旅客自愿投保的形式，由學?；蚵玫甏毡ＹM，再匯總交保險公司。

強制性的人身意外傷害保險是由政府強制規(guī)定有關人員必須參加的一種人身意外傷害保險，它是基于國家保險法令的效力構成的被保險人與保險人的權利和義務關系。

公司給員工買了意外傷害保險員工受傷賠償當然應給員工。意外傷害保險是人身保險業(yè)務之一。以被保險人因遭受意外傷害造成死亡、殘障人士為給付保險金條件的人身保險。

法律分析

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法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

如果用人單位給勞動者購買了意外保險摔傷了員工買了保險怎么賠 ，但沒有購買工傷保險，勞動者在用人單位意外受傷，如果屬于工傷，可以要求用人單位賠償。根據(jù)實際情況進行賠償，如果不屬于工傷，則可以按照購買的保險進行理賠。

【法律依據(jù)】

《社會保險法》第三十九條

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付摔傷了員工買了保險怎么賠 ：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。