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單位監(jiān)控員工行蹤是否違法

在線問法 時(shí)間: 2023.05.07
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公司裝監(jiān)控監(jiān)視員工合法嗎公司裝監(jiān)控監(jiān)視員工是否合法,視以下情況而定單位監(jiān)控員工行蹤是否違法:1、單位正常工作范圍單位監(jiān)控員工行蹤是否違法的地域不屬于個(gè)人隱私范圍,如果公司安裝監(jiān)控公示告知相關(guān)人,且安裝范圍必須限制于不直接侵犯隱私的范圍,則是不違法,下班后,員工已經(jīng)離開工作崗位,不再屬于預(yù)定工作時(shí)間范疇,有權(quán)支配個(gè)人時(shí)間和空間,并且去哪里、做了什么事情均屬于個(gè)人隱私,作為公司領(lǐng)導(dǎo)無權(quán)干涉,如果通過設(shè)備予以監(jiān)視,不僅不妥,更涉嫌侵犯個(gè)人隱私。
公司裝監(jiān)控監(jiān)視員工合法嗎

公司裝監(jiān)控監(jiān)視員工是否合法,視以下情況而定單位監(jiān)控員工行蹤是否違法 :

1、單位正常工作范圍單位監(jiān)控員工行蹤是否違法 的地域不屬于個(gè)人隱私范圍,如果公司安裝監(jiān)控公示告知相關(guān)人,且安裝范圍必須限制于不直接侵犯隱私的范圍,則是不違法;

2、如果不屬于以上情形的,構(gòu)成對員工隱私權(quán)的侵犯,則是違法的。

自然人享有隱私權(quán),任何組織或者個(gè)人不得以刺探、侵?jǐn)_、泄露、公開等方式侵害單位監(jiān)控員工行蹤是否違法 他人的隱私權(quán)。

《中華人民共和國民法典》

第一千零三十三條

除法律另有規(guī)定或者權(quán)利人明確同意外,任何組織或者個(gè)人不得實(shí)施下列行為單位監(jiān)控員工行蹤是否違法 :

(一)以電話、短信、即時(shí)通訊工具、電子郵件、傳單等方式侵?jǐn)_他人的私人生活安寧;

(二)進(jìn)入、拍攝、窺視他人的住宅、賓館房間等私密空間;

(三)拍攝、窺視、竊聽、公開他人的私密活動(dòng);

(四)拍攝、窺視他人身體的私密部位;

(五)處理他人的私密信息;

(六)以其他方式侵害他人的隱私權(quán)。

辦公室裝監(jiān)控監(jiān)視員工合法嗎

辦公室裝監(jiān)控監(jiān)視員工是否合法單位監(jiān)控員工行蹤是否違法 ,需根據(jù)不同的情況而定,具體如下:

1、安裝監(jiān)控設(shè)備以按規(guī)定報(bào)批備案,屬于合法單位監(jiān)控員工行蹤是否違法 ;

2、因?yàn)檫@些監(jiān)控手段的使用會(huì)使雇員的人格尊嚴(yán)部分喪失,如未明示則有偷窺之嫌,屬于違法行為。

用人單位使用攝像頭應(yīng)受到如下限制:

1、監(jiān)控僅限于工作場所和工作時(shí)間,監(jiān)控的內(nèi)容仞限于與企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)有關(guān);

2、用人單位對受監(jiān)控的員工個(gè)人隱私信息負(fù)有嚴(yán)格保密義務(wù),不得隨意公開;

3、員工有權(quán)知悉監(jiān)控信息資料的儲存情況,有權(quán)要求用人單位妥善保存監(jiān)控信息并定期限銷毀;

4、公民享有平等權(quán),所安裝的攝像頭應(yīng)面對整個(gè)辦公場所,不得只針對特定的一個(gè)人。

《中華人民共和國公司法》

第十一條

設(shè)立公司必須依法制定公司章程。公司章程對公司、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員具有約束力。

公司app定位員工軌跡合法嗎

違法。國家有相關(guān)規(guī)定單位監(jiān)控員工行蹤是否違法 ,監(jiān)控器材屬于國家??禺a(chǎn)品單位監(jiān)控員工行蹤是否違法 ,銷售和購買都需經(jīng)嚴(yán)格審批單位監(jiān)控員工行蹤是否違法 的。私自使用、交易監(jiān)控設(shè)備,都是違法的。即便是公安機(jī)關(guān)以此種方法查找犯罪嫌疑人,也須經(jīng)審批的。未征得機(jī)主同意就定位他的位置,公司侵犯了個(gè)人隱私權(quán)。公司領(lǐng)導(dǎo)在下班之后仍然開啟定位記錄,跟蹤員工,顯然沒有區(qū)分工作時(shí)間和業(yè)余時(shí)間。下班后,員工已經(jīng)離開工作崗位,不再屬于預(yù)定工作時(shí)間范疇,有權(quán)支配個(gè)人時(shí)間和空間,并且去哪里、做了什么事情均屬于個(gè)人隱私,作為公司領(lǐng)導(dǎo)無權(quán)干涉,如果通過設(shè)備予以監(jiān)視,不僅不妥,更涉嫌侵犯個(gè)人隱私。具有移動(dòng)考勤功能的APP軟件在企業(yè)中廣泛使用,未嘗不是一件好事。因?yàn)樵谡9ぷ鲿r(shí)間內(nèi),勞動(dòng)者本來就應(yīng)該遵守公司考勤制度,故用人單位通過移動(dòng)考勤提高效率無可厚非。但是,公司領(lǐng)導(dǎo)在下班之后仍然開啟定位記錄,跟蹤員工,顯然沒有區(qū)分工作時(shí)間和業(yè)余時(shí)間。下班后,員工已經(jīng)離開工作崗位,不再屬于預(yù)定工作時(shí)間范疇,有權(quán)支配個(gè)人時(shí)間和空間,并且去哪里、做了什么事情均屬于個(gè)人隱私,作為公司領(lǐng)導(dǎo)無權(quán)干涉,如果通過設(shè)備予以監(jiān)視,不僅不妥,更涉嫌侵犯個(gè)人隱私。

法律依據(jù)單位監(jiān)控員工行蹤是否違法 :《侵權(quán)責(zé)任法》第二條侵害民事權(quán)益,應(yīng)當(dāng)依照本法承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本法所稱民事權(quán)益,包括生命權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、肖像權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)、監(jiān)護(hù)權(quán)、所有權(quán)、用益物權(quán)、擔(dān)保物權(quán)、著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)專用權(quán)、發(fā)現(xiàn)權(quán)、股權(quán)、繼承權(quán)等人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)益。

企業(yè)用監(jiān)控監(jiān)視員工是違法勞動(dòng)法嗎

不一定違法。辦公室裝監(jiān)控監(jiān)視員工單位監(jiān)控員工行蹤是否違法 ,并不必然侵犯隱私權(quán)。但用人單位使用攝像頭應(yīng)受到如下限制單位監(jiān)控員工行蹤是否違法 :安裝監(jiān)控設(shè)備應(yīng)當(dāng)按規(guī)定報(bào)批備案。應(yīng)當(dāng)向員工明示先知,因?yàn)檫@些監(jiān)控手段單位監(jiān)控員工行蹤是否違法 的使用會(huì)使雇員的人格尊嚴(yán)部分喪失,如未明示則有偷窺之嫌。監(jiān)控僅限于工作場所和工作時(shí)間,監(jiān)控的內(nèi)容僅限于與企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)。

法律分析

安裝攝像頭,監(jiān)視員工工作,這本身并不是違法。用人單位在辦公場所安裝攝像頭這一行為,并不必然構(gòu)成對員工隱私權(quán)的侵犯,但用人單位使用攝像頭應(yīng)受到如下限制:安裝監(jiān)控設(shè)備應(yīng)當(dāng)按規(guī)定報(bào)批備案。應(yīng)當(dāng)向員工明示先知,因?yàn)檫@些監(jiān)控手段的使用會(huì)使雇員的人格尊嚴(yán)部分喪失,如未明示則有偷窺之嫌。監(jiān)控僅限于工作場所和工作時(shí)間,監(jiān)控的內(nèi)容僅限于與企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)有關(guān),如單位的更衣室、衛(wèi)生間、浴室等處不得設(shè)置,也就是說,并非所有的公共場所都可以安裝公共安全圖像系統(tǒng)。用人單位對受監(jiān)控的員工個(gè)人隱私信息負(fù)有嚴(yán)格保密義務(wù),不得隨意公開。員工有權(quán)知悉監(jiān)控信息資料的儲存情況,有權(quán)要求用人單位妥善保存監(jiān)控信息并定期限銷毀。公民享有平等權(quán),所安裝的攝像頭應(yīng)面對整個(gè)辦公場所,不得只針對特定的一個(gè)人。這個(gè)監(jiān)控只要不是裝在你生活區(qū)域內(nèi),在工作區(qū)域內(nèi)就不違法。如果將攝像頭對著公共空間或是單位監(jiān)控員工行蹤是否違法 他人居所,就有可能涉嫌違法。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》 第一百一十條 自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。法人、非法人組織享有名稱權(quán)、名譽(yù)權(quán)和榮譽(yù)權(quán)。

老板在員工辦公場所裝攝像頭監(jiān)視員工算不算違法?

算違法單位監(jiān)控員工行蹤是否違法 ,每個(gè)人都有隱私權(quán),涉嫌侵犯別人隱私權(quán),情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。隱私權(quán)是為眾多法律系統(tǒng)所支持的一種人身基本權(quán)利。指自然人享有的私人生活安寧與私人信息秘密依法受到保護(hù),不被他人非法侵?jǐn)_。

法律分析

如果流量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于保證精確度的最小流量,將導(dǎo)致無輸出(如渦街流量計(jì))或輸出信號被當(dāng)作小信號予以切除(如差壓式流量計(jì)),這對供方來說都是不利的,有失公正。為單位監(jiān)控員工行蹤是否違法 了防止效益的流失,對于一套具體的熱能計(jì)量設(shè)備,供需雙方往往根據(jù)流量測量范圍和能夠達(dá)到的范圍度,約定某一流量值為“約定下限流量”,而且約定若實(shí)際流量小于該約定值,按照下限收費(fèi)流量收費(fèi)??h級以上人民政府計(jì)量行政部門可以根據(jù)需要設(shè)置計(jì)量檢定機(jī)構(gòu),或者授權(quán)其他單位的計(jì)量檢定機(jī)構(gòu),執(zhí)行強(qiáng)制檢定和其他檢定、測試任務(wù)。執(zhí)行前款規(guī)定的檢定、測試任務(wù)的人員,必須經(jīng)考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實(shí)現(xiàn)??h級以上地方人民政府計(jì)量行政部門根據(jù)本地區(qū)的需要,建立社會(huì)公用計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具,經(jīng)上級人民政府計(jì)量行政部門主持考核合格后使用。企業(yè)、事業(yè)單位根據(jù)需要,可以建立本單位使用的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具,其各項(xiàng)最高計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具經(jīng)有關(guān)人民政府計(jì)量行政部門主持考核合格后使用。計(jì)量檢定工作應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)合理的原則,就地就近進(jìn)行。計(jì)量檢定必須按照國家計(jì)量檢定系統(tǒng)表進(jìn)行。國家計(jì)量檢定系統(tǒng)表由國務(wù)院計(jì)量行政部門制定。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》 第一千零三十二條 自然人享有隱私權(quán)。任何組織或者個(gè)人不得以刺探、侵?jǐn)_、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權(quán)。隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動(dòng)、私密信息。

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一場交通事故,導(dǎo)致兩位至親去世。當(dāng)事人希望這一生和律師沒有任何交集,卻世事難平??????希望在時(shí)間的流逝中,可以稍稍撫平心中的痛??????????????

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

當(dāng)事人為公司開車運(yùn)輸貨物途中發(fā)生交通事故,導(dǎo)致車內(nèi)乘客受傷,公司拒不承擔(dān)賠償責(zé)任,難道要自己承擔(dān)近30萬元的賠償款嗎?我們起訴至法院,提供了大量證據(jù),法院判決公司承擔(dān)賠償責(zé)任!

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 15:55

我給一個(gè)朋友看聊天記錄,他傳出去是我違法嗎

律師回復(fù)中...
2024-10-11 23:11
十級傷殘判決賠償54萬多元,傷者對元甲律所的專業(yè)能力非常的認(rèn)可??!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:26

收到一位成都市民不具名當(dāng)事人的一封深情感謝信,當(dāng)事人說:“我所獲得的不僅僅是物質(zhì)賠償,更多的是對我合法權(quán)益的維護(hù)和尊嚴(yán)的尊重”??

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:08

用假煙與別人交換東西違法嗎

律師回復(fù)中...
2024-10-11 11:11
【交通事故糾紛判如所請,獲得當(dāng)事人良好口碑】2022年7月,河北石家莊交通事故,傷者無責(zé),法院判如所請,護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等高標(biāo)準(zhǔn)賠償,獲得11.4萬元賠償款!依法維權(quán)、扶危濟(jì)困,您的安心生活,我們來守護(hù)!

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 10:01

門店轉(zhuǎn)讓員工是否有補(bǔ)償金

老板不干了把店鋪轉(zhuǎn)讓出去了,該怎樣賠償工人工資您好門店轉(zhuǎn)讓員工是否有補(bǔ)償金,這種情況老板應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金門店轉(zhuǎn)讓員工是否有補(bǔ)償金,補(bǔ)償金按照員工在自己店鋪工作年限計(jì)算門店轉(zhuǎn)讓員工是否有補(bǔ)償金:工作每滿一年支付一個(gè)月工資,不 ...
541熱度
北京延慶交通事故,六十多歲老人不幸去世,元甲律所理賠團(tuán)隊(duì)與保險(xiǎn)公司專業(yè)談判,一個(gè)多月達(dá)成和解,幫助家人拿到賠償款180萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-08 15:20

白紙黑字(手寫)加上手印的文件是否具有法律效力

律師回復(fù)中...
2024-10-10 23:10

用工單位開除員工要賠償嗎

2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作用工單位開除員工要賠償嗎的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,法律依據(jù)用工單位開除員工要賠償嗎:《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè) ...
474熱度
一面錦旗,不僅是榮譽(yù),更是傷者及家屬對我們專業(yè)與口碑的最高贊譽(yù)!北京大興交通事故,傷者評上十級傷殘,在庭審中元甲律師對賠償金額分毫必爭,幫助傷者獲得賠償款27萬余元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-11 16:55

因員工犯錯(cuò)被辭退的單位如何補(bǔ)償

有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同因員工犯錯(cuò)被辭退的單位如何補(bǔ)償:1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安 ...
399熱度
為了保護(hù)未成年人,非案件需要,法院是不允許未成年人進(jìn)入的

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 13:44

單位不給員工繳納社保違法嗎

法律分析用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)單位不給員工繳納社保違法嗎,繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶單位不給員工繳納社保違法嗎,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng) ...
18熱度
發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場教學(xué)你的傷能評殘嗎?能否爭取到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場評定你的情況最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場給出和解方案第374期和解大講堂于9月22日成功舉辦,幫助20多位交通事故傷者/家人解答疑惑、理清理賠流程 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 14:44

領(lǐng)導(dǎo)攻擊性辱罵員工是否違法

根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》規(guī)定:第四十二條 有下列行為之一的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款領(lǐng)導(dǎo)攻擊性辱罵員工是否違法,可以撥打110報(bào)警,通過錄音、錄像及尋找人證領(lǐng)導(dǎo)攻擊性辱罵員工是否違法的方式固定證據(jù),由警察處理,可以撥 ...
713熱度
要做就做最好的 所有的事交給我們 你只需要簽字拿錢即可

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 18:54

領(lǐng)導(dǎo)叫員工滾是否違法

這種行為公然在對他人進(jìn)行侮辱領(lǐng)導(dǎo)叫員工滾是否違法,應(yīng)當(dāng)對其予以治安管理處罰,【法律依據(jù)】:《中華人民共和國治安管理處罰法》 第四十二條 有下列行為之一的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款領(lǐng)導(dǎo)叫員工滾是否違法,如果直屬領(lǐng)導(dǎo)叫自己滾,對方 ...
346熱度
當(dāng)發(fā)生交通事故迷茫,元甲,一家專業(yè)處理交通事故的律所。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 17:48

單位辭退員工是否要繳納社保

無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其單位辭退員工是否要繳納社保他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),2、再持上述憑證、身份證原件、復(fù)印件、社??ǖ侥壳皡⒈5纳绫>謫挝晦o退員 ...
926熱度
一個(gè)人的思維方式,體現(xiàn)出他精神深處的思想性。很多事物并不是非黑即白的,而是黑白之間的灰色,是過渡、兩棲的狀態(tài),而這帶有很大的不確定性,也帶有無限的豐富性。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 11:13

單位強(qiáng)制給員工待崗是否違法

發(fā)生爭議之后單位強(qiáng)制給員工待崗是否違法,先協(xié)商,協(xié)商不成,那么建議搜集證據(jù),去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,或者申請勞動(dòng)仲裁維權(quán),單位強(qiáng)制給員工待崗是否違法企業(yè)強(qiáng)制要求待崗違反勞動(dòng)法,可以按正常工作期間的福利要求公司支付工資并交納社保,《工資支 ...
582熱度
楊女士在交通事故發(fā)生之前有過多份工作,因?yàn)榻煌ㄊ鹿适軅麑?dǎo)致誤工產(chǎn)生較高的誤工費(fèi)。楊女士委托他所律師在第一次庭審過程中,代理人認(rèn)可只按5000元/月的標(biāo)準(zhǔn)主張其誤工費(fèi),后因庭審效果非常不理想,楊女士當(dāng)即更換律師轉(zhuǎn)為委托我所。我們接到案件 ...

北京交通事故律師-趙金保

09-05 10:10

監(jiān)視他人行蹤是否違法

第一千零三十三條 除法律另有規(guī)定或者權(quán)利人明確同意外,任何組織或者個(gè)人不得實(shí)施下列行為監(jiān)視他人行蹤是否違法:(一)以電話、短信、即時(shí)通訊工具、電子郵件、傳單等方式侵?jǐn)_他人的私人生活安寧監(jiān)視他人行蹤是否違法,除法律另有規(guī)定或者權(quán)利人明 ...
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交警定的責(zé)任無法劃分,元甲為傷者爭取到對方全責(zé)?????? 這就是專業(yè)的力量!

北京交通事故律師-趙金保

09-07 12:00

單位監(jiān)控員工行蹤是否違法

公司裝監(jiān)控監(jiān)視員工合法嗎公司裝監(jiān)控監(jiān)視員工是否合法,視以下情況而定單位監(jiān)控員工行蹤是否違法:1、單位正常工作范圍單位監(jiān)控員工行蹤是否違法的地域不屬于個(gè)人隱私范圍,如果公司安裝監(jiān)控公示告知相關(guān)人,且安裝范圍必須限制于不直接侵犯隱私的 ...
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螞蟻協(xié)查中心調(diào)證,律師持調(diào)查令即可

北京交通事故律師-趙金保

09-11 11:18

員工病逝單位是否需要補(bǔ)償

根據(jù)員工病逝單位是否需要補(bǔ)償我國相關(guān)法律規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金,法律依據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取 ...
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