發(fā)生工傷怎么上報
工傷事故上報流程發(fā)生工傷怎么上報 :在發(fā)生工傷發(fā)生工傷怎么上報 的48小時內(nèi)向當?shù)貏趧颖U暇轴t(yī)療科部門報告工傷情況。由單位填寫工傷認定申請表發(fā)生工傷怎么上報 ,填寫事故情況記錄表由事故現(xiàn)場負責人簡述員工受傷害發(fā)生工傷怎么上報 的經(jīng)過發(fā)生工傷怎么上報 ,目擊證人簽名、身份證和聯(lián)系電話等資料。在事故傷害日起30日內(nèi),向勞動保障局提交工傷申請,勞動保障局在受理工傷認定申請之日起,60日內(nèi)必須作出工傷認定的決定。
【法律依據(jù)】
《工傷保險條例》第17條
規(guī)定:職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
報工傷怎么報報工傷的流程:用人單位應(yīng)當在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)發(fā)生工傷怎么上報 ,向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的發(fā)生工傷怎么上報 ,受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)發(fā)生工傷怎么上報 ,向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認定。
【法律依據(jù)】
《工傷認定辦法》第五條?用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的,受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認定申請。
工傷怎么報案工傷申報流程如下發(fā)生工傷怎么上報 :
1、職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請發(fā)生工傷怎么上報 ;
2、用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請發(fā)生工傷怎么上報 的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門,提出工傷認定;
3、認定完成工傷后,需要進行勞動能力鑒定;
4、最后再按照勞動能力鑒定的具體等級進行賠償。
《工傷保險條例》
第十四條
職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷發(fā)生工傷怎么上報 :
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其發(fā)生工傷怎么上報 他情形。
工傷怎么報報工傷有以下流程:1、提出工傷認定申請發(fā)生工傷怎么上報 ;2、申請勞動能力鑒定;3、申請工傷保險賠償。工傷賠償原則上是由單位向人力資源社會保障局申請,由工商保險基金支付;如果單位沒有為員工繳納社保,那么就由單位支付。雙方對此有爭議發(fā)生工傷怎么上報 的話,可以申請勞動仲裁。