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合同沒到期公司怎么賠償員工

在線問法 時間: 2023.11.22
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2、法律依據(jù)合同沒到期公司怎么賠償員工:《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條【違法解除或者終止勞動合同的法律后果】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應當繼續(xù)履行合同沒到期公司怎么賠償員工,合同沒有到期單位辭退了員工有什么賠償經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作合同沒到期公司怎么賠償員工的年限,每滿一年支付一個月工資合同沒到期公司怎么賠償員工的標準向勞動者支付,被辭的,如果用人單位違反勞動合同法規(guī)定,在勞動者沒有過失的情況下無理由單方面解除勞動合同的,應當賠償2倍的經(jīng)濟補償金。
合同沒有到期公司辭退怎么賠償

一、合同沒有到期公司辭退怎么賠償

1、合同沒有到期公司辭退賠償一般是按照每工作一年支付一個月工資待遇的標準來進行支付合同沒到期公司怎么賠償員工 ,6個月以上的支付一個月工資待遇,不滿6個月的支付半個月工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,按應發(fā)工資計算。

2、法律依據(jù)合同沒到期公司怎么賠償員工 :《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條

【違法解除或者終止勞動合同的法律后果】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應當繼續(xù)履行合同沒到期公司怎么賠償員工 ;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

第五十條

【勞動合同解除或者終止后雙方的義務】用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

二、勞動合同未到期被公司辭退怎么辦

勞動合同未到期被公司辭退可以如下操作:

1、協(xié)商解決合同沒到期公司怎么賠償員工 ;

2、申請調(diào)解、仲裁合同沒到期公司怎么賠償員工 ;

3、提起訴訟。

合同沒到期公司辭退員工怎么賠償

合同沒到期辭退員工合同沒到期公司怎么賠償員工 的賠償合同沒到期公司怎么賠償員工 ,一般是按照每工作一年支付一個月工資待遇的標準來進行支付,6個月以上的支付一個月工資待遇,不滿6個月的支付半個月工資,具體情況根據(jù)辭退的原因來計算。

《勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的,按一年計算合同沒到期公司怎么賠償員工 ;

不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

合同沒有到期單位辭退了員工有什么賠償

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作合同沒到期公司怎么賠償員工 的年限,每滿一年支付一個月工資合同沒到期公司怎么賠償員工 的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。有無補償金和多少補償金與自辭、被辭沒有直接關(guān)系合同沒到期公司怎么賠償員工 ,關(guān)鍵問題要看原因。1、自辭的,如果用人單位有以下“勞動者解除勞動合同,用人單位應當支付經(jīng)濟補償金的11種情形”,就需要支付經(jīng)濟補償金,否則就不需要支付。2、被辭的,如果用人單位有以下“用人單位解除或終止勞動合同,應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金的12情形”就需要支付經(jīng)濟補償金,否則就不需要支付。被辭的,用人單位按照勞動合同法第三十九條規(guī)定解除勞動合同的不需要支付補償金,按照勞動合同法第四十條規(guī)定解除勞動合同的,提前30天通知就不需要支付補償金,沒有提前通知的支付一個月工資的補償金作為代通金。被辭的,如果用人單位違反勞動合同法規(guī)定,在勞動者沒有過失的情況下無理由單方面解除勞動合同的,應當賠償2倍的經(jīng)濟補償金。根據(jù)《勞動合同法》第47條規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算合同沒到期公司怎么賠償員工 ;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

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這不僅是一面感謝錦旗,更是飽含了當事人對我們專業(yè)的認可!北京延慶交通事故,傷者面對理賠糾紛迷茫無助,元甲律師在庭審中全力爭取每一項賠償款,幫助當事人拿到22萬余元!

北京交通事故律師-許瑞林

11-08 14:33

合同沒到期公司倒閉怎么賠償

補償金中工資計算標準 關(guān)于經(jīng)濟補償金的工資計算標準問題,按照《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的第11條規(guī)定合同沒到期公司倒閉怎么賠償:“經(jīng)濟補償金的工資計算標準是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除勞動合同前12個月的平均工資,員工經(jīng)濟補 ...
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住院期間還未委托就得到了專業(yè)律師的全程指導,不錯過每個細節(jié),更有利于日后的賠償。元甲律師本著利他之心、服務為本的宗旨,全面細節(jié)維權(quán),該案有望突破之前301天誤工期的記錄。早一日委托更是早一日受益!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:29

收到一位成都市民不具名當事人的一封深情感謝信,當事人說:“我所獲得的不僅僅是物質(zhì)賠償,更多的是對我合法權(quán)益的維護和尊嚴的尊重”??

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:08

物業(yè)合同到期員工怎么賠償

但是在合同的權(quán)利義務終止后物業(yè)合同到期員工怎么賠償,當事人應當遵循誠實信用原則,根據(jù)交易習慣履行通知、協(xié)助、保密等義務,2、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作物業(yè)合同到期員工怎么賠償?shù)哪晗?,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,第五百 ...
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收到岳先生案判決,本是一場交通事故,我方是出租車里面的無責乘客,因?qū)Ψ杰囕v無賠付能力,因此以出租車合同糾紛為由起訴,幾乎判如所請。當事人對結(jié)果很滿意!

北京交通事故律師-許瑞林

11-15 18:39

合同到期公司賠償金怎么算

” 《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定合同到期公司賠償金怎么算:“用人單位依照本法第四十條規(guī)定 解除勞動合同 的,用人單位應當向勞動者支付 經(jīng)濟補償金,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定:有下列情形之一的,用人單 ...
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由法院調(diào)解,傷者對賠償款金額非常滿意,超出當事人心理預期!北京延慶交通事故,傷者無責,司機只有交強險,在元甲律師的爭取下,法院出具調(diào)解書,由保險公司和司機共同支付賠償款46.8萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

12-04 16:56

合同沒到期公司怎么賠償員工

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