要是工傷未達到傷殘等級工傷骨折評不上傷殘怎么賠償 的工傷骨折評不上傷殘怎么賠償 ，是不能享受傷殘待遇的工傷骨折評不上傷殘怎么賠償 ，但仍可享受工傷保險醫(yī)療待遇和停工留薪待遇工傷骨折評不上傷殘怎么賠償 ，這些工傷待遇是不能剝奪的。關于工傷待遇，具體情況如下：

1、因工傷發(fā)生的全部醫(yī)療費應由單位先墊付，工傷認定后，由工傷保險基金支付。

2、如果因工傷住院治療，伙食補助費或者外出就醫(yī)的交通、食宿費用從工傷保險基金支付。

一、工傷未能評定傷殘等級的話怎么賠償

工傷沒有評上等級工傷骨折評不上傷殘怎么賠償 ，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

工傷鑒定未評上等級工傷骨折評不上傷殘怎么賠償 ，就是不構成傷殘等級，不影響勞動能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

工傷醫(yī)療

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；

2、由工傷保險基金按所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費；

3、由工傷保險基金據(jù)實支付勞動能力鑒定費。

停工留薪期

1、工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負責護理。

用人單位沒有參加工傷保險的，所有費用由用人單位承擔。

二、傷殘等級相關法律規(guī)定

《工傷保險條例》第三十五條—三十七條規(guī)定：

第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

賠償醫(yī)療費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費工傷骨折評不上傷殘怎么賠償 ，受害人誤工費、住院護理費、后續(xù)治療費等。根據(jù)相關法律規(guī)定，誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定，護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。這個就看工傷骨折評不上傷殘怎么賠償 你個人意愿工傷骨折評不上傷殘怎么賠償 了。如果能調(diào)解成功的話。還是和解比較好。因為和解來的比較快。只要保險公司和肇事雙方坐下來進行和解。達成一致意見的話，簽訂協(xié)議。大約一周。賠償款都到位了。如果要是起訴的話。起訴后30至60天開庭。開庭后一審，判決。如果不服。還要二審。然后還要等待判決。沒有個半年是下不來的。賠償款一時半會不能到位。而且也未必會多賠償你錢。但如果雙方就賠償?shù)膯栴}，分歧比較大。那也沒辦法，就只能起訴了。

骨折的?；径荚u不上傷殘等級的。因為骨折后經(jīng)過治療。就可以恢復正常。所以基本上都評不上傷殘等級這個是沒有什么可異議的。1、工傷鑒定未評上傷殘等級，不影響勞動能力，沒醫(yī)療依賴和生活自理障礙，享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇

2、《工傷保險條例》規(guī)定職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇

3、職工治療工傷應在簽訂服務協(xié)議醫(yī)療機構就醫(yī)情況緊急時可先到就近醫(yī)療機構急救

拓展資料：保險公司不認可傷殘鑒定怎么辦？

保險公司對傷殘鑒定有異議，可以提起民事訴訟，由法院決定是否采納鑒定，保險公司對原鑒定意見有異議，并能提出合法依據(jù)和合理理由的或法律規(guī)定或者人民法院認為需要重新鑒定的，可以重新鑒定。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

工傷評不上傷殘等級工傷骨折評不上傷殘怎么賠償 ，享受以下工傷保險待遇工傷骨折評不上傷殘怎么賠償 ：在停工留薪期內(nèi)工傷骨折評不上傷殘怎么賠償 ，原工資福利待遇不變工傷骨折評不上傷殘怎么賠償 ，由所在單位按月支付工傷骨折評不上傷殘怎么賠償 ；治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；其他。

【【法律依據(jù)】】

《工傷保險條例》第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

勞動者發(fā)生工傷，沒有構成傷殘等級賠償標準工傷骨折評不上傷殘怎么賠償 ：由工傷保險基金支付工傷骨折評不上傷殘怎么賠償 ：醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機構的發(fā)票確定工傷骨折評不上傷殘怎么賠償 ；伙食補助費：前提：住院工傷骨折評不上傷殘怎么賠償 ；根據(jù)當?shù)貥藴蚀_定。由用人單位支付：停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費：前提：住院；根據(jù)當?shù)貥藴蚀_定。

法律分析

根據(jù)問題解答如下，工傷鑒定未評上傷殘等級，就是不影響勞動能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。一、工傷醫(yī)療1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付2、由工傷保險基金按所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費3、由工傷保險基金據(jù)實支付勞動能力鑒定費。二、停工留薪期1、工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負責護理。用人單位沒有參加工傷保險的，所有費用由用人單位承擔。工傷傷殘鑒定后申請補償：一、申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償?shù)幕A。二、主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具費，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護理費等。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。