工傷保險待遇包括生活護理費用。

《工傷保險條例》

第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療出院后部分不能自理的護理費 的出院后部分不能自理的護理費 ，在停工留薪期內出院后部分不能自理的護理費 ，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

第三十四條　工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

工傷出院后在家休養(yǎng)有護理費。具體如下出院后部分不能自理的護理費 ：

1、員工工傷后在停工留薪期內存在需要護理出院后部分不能自理的護理費 的情況的出院后部分不能自理的護理費 ，經過醫(yī)療機構出具相關書面的證明的出院后部分不能自理的護理費 ，相關護理費由所在單位負責；

2、員工所在單位可以通過派專人護理或者是請人護理，也可以由員工找人看護，由公司支付相應的護理費；

3、員工發(fā)生工傷后，在停薪留職期間，員工原來的工資福利待遇是不變的，由其所在單位按月發(fā)放。

一、申請工傷護理費需要資料如下：

1、職工身份證；

2、《企業(yè)職工工傷保險護理費審批表》；

3、《企業(yè)職工因工護理依賴程度鑒定表》；

4、《人力資源和社會保障局工傷認定決定書》；

5、涉及第三方的應出具《道路交通事故責任認定書》、《道路交通事故損害賠償調解書》或法院出具的判決書、公安機關出具的遭受暴力傷害證明和賠償證明資料。

二、工傷社保報銷的范圍如下：

1、工傷保險參保人在工傷協(xié)議醫(yī)療機構發(fā)生的與工傷相關的門診、住院的醫(yī)療費用；

2、工傷保險參保人發(fā)生工傷后遵循就近搶救的原則，在非工傷協(xié)議醫(yī)院發(fā)生的與工傷直接相關的門診、住院的醫(yī)療費用，即工傷發(fā)生當日的門診、工傷發(fā)生當日起7天內的住院費用；

3、工傷保險參保人因公出差、公派學習、長駐異地工作，在境內本統(tǒng)籌區(qū)外發(fā)生的與工傷直接相關的門診、住院的醫(yī)療費用。

安排有固定收入來源的親屬護理的出院后部分不能自理的護理費 ，按其親屬收入證明載明的金額確定出院后部分不能自理的護理費 ，但不得超過當?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣骄べY；安排無固定收入來源的親屬護理的，可按當?shù)匾话阕o工市場價格水平確定。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構或者鑒定機構有明確意見的除外。工傷職工出院后，如需護理的，應憑醫(yī)療機構證明，按上述標準執(zhí)行。用人單位安排護理人員的話單位無需再另行支付護理費。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。