為什么要怕打官司啊。該合理合法工傷為什么公司不怕打官司 的權(quán)益就得爭(zhēng)取工傷為什么公司不怕打官司 ，公司也一樣。

因?yàn)橛蟹杉m紛就要打官司工傷為什么公司不怕打官司 ，而打官司是一筆既耗費(fèi)錢財(cái)又浪費(fèi)時(shí)間工傷為什么公司不怕打官司 的行為，既耽誤工傷為什么公司不怕打官司 了公司的正常運(yùn)營(yíng)，又浪費(fèi)了很多人力和物力來(lái)進(jìn)行案子的訴訟。所以說(shuō)一般的公司都是為了生存及企業(yè)發(fā)展，是圖財(cái)?shù)牟粫?huì)無(wú)緣無(wú)故進(jìn)行訴訟官司。因?yàn)檫@樣只會(huì)勞民傷財(cái)。所以說(shuō)一般公司都不愿意有法律糾紛的。會(huì)選擇庭外調(diào)節(jié)和私下調(diào)節(jié)公正條。

還有的就是工傷為什么公司不怕打官司 ：打官司首先是時(shí)間長(zhǎng)，花費(fèi)精力和財(cái)力。同時(shí)對(duì)公司的影響不好。

公司怕跟員工打官司嗎

1、公司怕不怕與員工打官司，要看公司是否侵犯了勞動(dòng)者的利益，如果確實(shí)侵犯勞動(dòng)者利益的，公司在訴訟中一般是會(huì)敗訴的，要賠償勞動(dòng)者損失。

2、法律規(guī)定工傷為什么公司不怕打官司 ：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：

(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議。

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議。

(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議。

(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議。

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

第三十九條 當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實(shí)的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。勞動(dòng)者無(wú)法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

工傷為什么公司不怕打官司 你好工傷為什么公司不怕打官司 ，用人單位一般都是不愿意打官司的！

一方面工傷為什么公司不怕打官司 ，申請(qǐng)工傷認(rèn)定會(huì)影響公司的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。

另一方面，很可能是單位沒有給勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，這樣所有的工傷待遇就都需要用人單位承擔(dān)。用人單位通過(guò)提起復(fù)議、申請(qǐng)仲裁、起訴、上訴等過(guò)程，這樣一個(gè)完整的工傷賠償流程走下來(lái)少則數(shù)月多則幾年，給勞動(dòng)者產(chǎn)生了巨大壓力，勞動(dòng)者就很可能在仲裁、訴訟過(guò)程中與用人單位達(dá)成和解，以較少的賠償額進(jìn)行賠償。

望采納哦，謝謝了！

看結(jié)果。公司輸工傷為什么公司不怕打官司 的話工傷為什么公司不怕打官司 ，則要承擔(dān)本來(lái)由工傷保險(xiǎn)基金支付責(zé)任。并受到社保中心批評(píng)甚至處理。對(duì)公司名譽(yù)造成負(fù)_影響。

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》

第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償工傷為什么公司不怕打官司 ，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)工傷為什么公司不怕打官司 ，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)工傷為什么公司不怕打官司 ，制定本條例。

第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

第三條工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳規(guī)定執(zhí)行。

第 用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。

用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。

職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。