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公司宣布停產(chǎn)歇業(yè)

在線(xiàn)問(wèn)法 時(shí)間: 2023.11.18
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擴(kuò)展資料人民網(wǎng)江門(mén)11月6日電 某公司經(jīng)營(yíng)困難,停發(fā)員工工資,雙方也沒(méi)有辦理終止或解除勞動(dòng)合同的手續(xù),員工要求公司支付拖欠的工資以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,雙方對(duì)于某公司于2013年9月停產(chǎn)的事實(shí)無(wú)異議,雖然某公司的股東決定和告示落款時(shí)間是2013年4月,但某公司沒(méi)有證據(jù)證明其提前解散的股東決定和告示已實(shí)際上告知該批員工,并解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系,也沒(méi)有向他們出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明,2014年3月, 21名員工申請(qǐng)仲裁要求解除與某公司的勞動(dòng)關(guān)系,并要求某公司支付拖欠的工資以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,獲得支持。
勞動(dòng)合同沒(méi)到期 企業(yè)宣布停產(chǎn)歇業(yè) 與員工解除勞動(dòng)合同 如何補(bǔ)償員工

企業(yè)需要支付雙倍公司宣布停產(chǎn)歇業(yè) 的經(jīng)濟(jì)賠償金。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定如下:

1、第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限公司宣布停產(chǎn)歇業(yè) ,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算公司宣布停產(chǎn)歇業(yè) ;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

2、第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

3、第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

擴(kuò)展資料

人民網(wǎng)江門(mén)11月6日電 某公司經(jīng)營(yíng)困難,停發(fā)員工工資,雙方也沒(méi)有辦理終止或解除勞動(dòng)合同的手續(xù),員工要求公司支付拖欠的工資以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。日前,廣東省江門(mén)市中院再審了此案,維持一審判決,支持了19名員工的訴求。

彭某等14人與某某公司簽訂了勞動(dòng)合同,約定的合同期限為2012年1月1日至2013年12月31日止,其公司宣布停產(chǎn)歇業(yè) 他7人沒(méi)有與某公司簽訂勞動(dòng)合同。

2013年9月,某公司經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)問(wèn)題停止生產(chǎn),并停發(fā)員工的工資,自此員工就沒(méi)有上班,雙方也沒(méi)有辦理終止或解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。2014年3月, 21名員工申請(qǐng)仲裁要求解除與某公司的勞動(dòng)關(guān)系,并要求某公司支付拖欠的工資以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,獲得支持。某公司不服仲裁裁決提起訴訟。

該公司訴稱(chēng)因經(jīng)營(yíng)困難,于2013年4月作出解散某公司的決定,于2013年9月起正式停產(chǎn),并稱(chēng)已將解散決定告知員工,與員工已達(dá)成一致意見(jiàn),于停產(chǎn)日正式解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。而員工方則認(rèn)為某公司停產(chǎn)不代表解散,他們也沒(méi)有收到某公司的解散通知和告示,雙方勞動(dòng)關(guān)系的解除應(yīng)以申請(qǐng)仲裁的時(shí)間為準(zhǔn)。

法院審理認(rèn)為,某公司停產(chǎn)可能因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善、市場(chǎng)變化等因素導(dǎo)致,如日后通過(guò)調(diào)整某公司生產(chǎn)制度,投入資金等亦可恢復(fù)生產(chǎn),因此某公司停產(chǎn)不等于某公司倒閉,更不代表自動(dòng)解散員工。雙方對(duì)于某公司于2013年9月停產(chǎn)的事實(shí)無(wú)異議,雖然某公司的股東決定和告示落款時(shí)間是2013年4月,但某公司沒(méi)有證據(jù)證明其提前解散的股東決定和告示已實(shí)際上告知該批員工,并解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系,也沒(méi)有向他們出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。

按照勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定,某公司主張雙方已于2013年9月起解除勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)不足。某公司與其中彭某等14人簽訂的勞動(dòng)合同期限至2013年12月31日止,而彭某等14人已于某公司停產(chǎn)后就沒(méi)有上班,即在合同期滿(mǎn)后,彭某等14人已沒(méi)有在粵利某公司工作。

合同期屆滿(mǎn)后,雙方?jīng)]有續(xù)簽勞動(dòng)合同,也不存在以原條件繼續(xù)履行合同的事實(shí),按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定,雙方的勞動(dòng)合同應(yīng)于2013年12月31日終止,彭某等14人申請(qǐng)仲裁的日期并不是解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間。

經(jīng)廣東省江門(mén)市恩平法院一審,認(rèn)定某公司應(yīng)向19人支付生活費(fèi)和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。另外兩人因達(dá)到退休年齡,其與某公司屬勞務(wù)關(guān)系,不支持他們要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求。某公司不服上訴,廣東省江門(mén)市中院維持了原判。

參考資料來(lái)源:中國(guó)人大網(wǎng)—《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

人民網(wǎng)—公司停產(chǎn)殃及員工 法院判決支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

企業(yè)停產(chǎn)歇業(yè)時(shí) 必須履行哪些法律手續(xù)?

根據(jù)法律公司宣布停產(chǎn)歇業(yè) ,企業(yè)歇業(yè)要履行以下法律手續(xù)。對(duì)小公司而言,一個(gè)正規(guī)公司宣布停產(chǎn)歇業(yè) 的企業(yè)解散(歇業(yè))程序是公司宣布停產(chǎn)歇業(yè) :(1)首先保證每年的年報(bào)和其他工商手續(xù)按時(shí)或者補(bǔ)辦完成,繳納規(guī)定的工商費(fèi)用公司宣布停產(chǎn)歇業(yè) ;(2)其次清還債權(quán)人的債務(wù),或者獲得其獲免債務(wù)的書(shū)面承諾。(剩余181字)

什么是停產(chǎn)歇業(yè)型企業(yè)

當(dāng)然是不能混淆公司宣布停產(chǎn)歇業(yè) 的。

1、企業(yè)倒閉公司宣布停產(chǎn)歇業(yè) ,即企業(yè)破產(chǎn)公司宣布停產(chǎn)歇業(yè) ,是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中由于經(jīng)營(yíng)管理不善,其負(fù)債達(dá)到或超過(guò)所占有的全部資產(chǎn),不能清償?shù)狡趥鶆?wù),資不抵債的企業(yè)行為,企業(yè)倒閉也就意味著企業(yè)已經(jīng)消亡。

2、停產(chǎn)歇業(yè)就是陷入公司宣布停產(chǎn)歇業(yè) 了經(jīng)營(yíng)困境已經(jīng)無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)處于停產(chǎn)歇業(yè)階段的公司或者被相關(guān)部門(mén)查處需要停業(yè)整改的的企業(yè)。停產(chǎn)歇業(yè)企業(yè)依然存在,也還有可能繼續(xù)恢復(fù)生產(chǎn)。

老牌IT刊物計(jì)算機(jī)世界宣布停工停業(yè),公司的經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)了什么問(wèn)題?

公司現(xiàn)金流斷絕,已經(jīng)無(wú)力支付員工工資及其他運(yùn)營(yíng)費(fèi)用,甚至連員工公司宣布停產(chǎn)歇業(yè) 的社保公積金費(fèi)用都是靠多方借款墊資繳納。公司的外地關(guān)聯(lián)單位被凍結(jié)賬戶(hù),深陷糾紛,導(dǎo)致法人長(zhǎng)期滯留外地,也進(jìn)一步加劇公司宣布停產(chǎn)歇業(yè) 了公司的危機(jī)。個(gè)別員工選擇勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,但當(dāng)勞動(dòng)監(jiān)察人員公司宣布停產(chǎn)歇業(yè) 了解公司情況后,表示近兩年類(lèi)似的企業(yè)非常多,即便監(jiān)察部門(mén)發(fā)出責(zé)令企業(yè)補(bǔ)發(fā)工資的公文,也解決不了企業(yè)沒(méi)有資金的問(wèn)題。

計(jì)算機(jī)世界做得紅火的時(shí)候號(hào)稱(chēng)計(jì)算機(jī)世界集團(tuán),還辦了不少其他媒體,包括《網(wǎng)絡(luò)世界》周報(bào)、《IT經(jīng)理世界》半月刊、《微電腦世界》月刊、《數(shù)碼精品世界》月刊、《中國(guó)數(shù)字電視》月刊、《電腦愛(ài)好者》半月刊等,還有計(jì)世網(wǎng)、網(wǎng)界網(wǎng)、經(jīng)理世界網(wǎng)、中國(guó)數(shù)字電視網(wǎng)、愛(ài)好者網(wǎng)等相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)站,同時(shí)還有計(jì)世會(huì)展、計(jì)世資訊、計(jì)世在線(xiàn)、計(jì)世大學(xué)等延伸服務(wù)機(jī)構(gòu)。

時(shí)至今日,很多互聯(lián)網(wǎng)人懷念起少年的時(shí)光,都會(huì)提及最?lèi)?ài)看的讀物:《計(jì)算機(jī)世界》和《電腦報(bào)》。創(chuàng)刊40年來(lái),《計(jì)算機(jī)世界》曾刊登過(guò)不計(jì)其數(shù)的重磅文章,最廣泛關(guān)注的也是爭(zhēng)議最大的要屬2010年7月26日第28期封面報(bào)道《“狗 日 的”騰訊》,文章引發(fā)了中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)對(duì)騰訊公司的大討論。

公司希望員工在待崗期間,幫助公司向客戶(hù)單位追回業(yè)務(wù)款項(xiàng),如能回款的將優(yōu)先對(duì)回款有直接貢獻(xiàn)的員工補(bǔ)發(fā)工資、待崗生活費(fèi)?!队?jì)算機(jī)世界》創(chuàng)辦于 1980 年,是全國(guó)十強(qiáng)報(bào)業(yè)之一,同時(shí)也是國(guó)內(nèi)迄今為止版面數(shù)最多,但價(jià)格較低的刊物?!队?jì)算機(jī)世界》素有“中國(guó)IT史,半部看計(jì)世”之稱(chēng),陪伴了幾代IT人的成長(zhǎng),也見(jiàn)證了ICT、IoT產(chǎn)業(yè)從無(wú)到有的發(fā)展變化。

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11-25 11:44

公司宣布停產(chǎn)歇業(yè)

擴(kuò)展資料人民網(wǎng)江門(mén)11月6日電 某公司經(jīng)營(yíng)困難,停發(fā)員工工資,雙方也沒(méi)有辦理終止或解除勞動(dòng)合同的手續(xù),員工要求公司支付拖欠的工資以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,雙方對(duì)于某公司于2013年9月停產(chǎn)的事實(shí)無(wú)異議,雖然某公司的股東決定和告示落款時(shí)間是2013年4月, ...
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公司宣布歇業(yè)停工怎么賠償

企業(yè)停產(chǎn)停業(yè)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)非因勞動(dòng)者原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)、歇業(yè)公司宣布歇業(yè)停工怎么賠償,企業(yè)未與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同公司宣布歇業(yè)停工怎么賠償,停工、停產(chǎn)、歇業(yè)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)并支付該工資支付周期的工 ...
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公司宣布停產(chǎn)歇業(yè)員工怎么辦

對(duì)企業(yè)停工停產(chǎn)沒(méi)有作出規(guī)定,而工資支付暫行規(guī)定作出公司宣布停產(chǎn)歇業(yè)員工怎么辦了規(guī)定,單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資,公司停工停產(chǎn)是可以自行決定是否解除勞動(dòng)合同的,但是在法律上沒(méi)有 ...
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