公司歇業(yè)公司宣布停產(chǎn)歇業(yè)怎么辦 ，應當向登記主管機關(guān)辦理注銷登記。如果公司不正常注銷公司宣布停產(chǎn)歇業(yè)怎么辦 ，也不按規(guī)定參加工商年檢公司宣布停產(chǎn)歇業(yè)怎么辦 ，將被工商局吊銷營業(yè)執(zhí)照公司宣布停產(chǎn)歇業(yè)怎么辦 ，被吊銷公司之法定代表人、股東將被工商局列入監(jiān)控黑名單，在三年內(nèi)無法再注冊公司;銀行個人信用記錄不良將保持七年，而且要被罰款;稅務則永久被列入監(jiān)控黑名單，如再注冊公司，將被稅務機關(guān)追溯補稅罰款。

【法律依據(jù)】

《企業(yè)法人登記管理條例》第二十條，企業(yè)法人歇業(yè)、被撤銷、宣告破產(chǎn)或者因其公司宣布停產(chǎn)歇業(yè)怎么辦 他原因終止營業(yè)，應當向登記主管機關(guān)辦理注銷登記。

歇業(yè)即停止經(jīng)營、停止營業(yè)指公司因某種原因關(guān)閉。滿六個月尚未開展經(jīng)營活動或者停止經(jīng)營活動滿一年公司宣布停產(chǎn)歇業(yè)怎么辦 的公司宣布停產(chǎn)歇業(yè)怎么辦 ，視同歇業(yè)。公司停業(yè)無需辦理停業(yè)手續(xù)公司宣布停產(chǎn)歇業(yè)怎么辦 ，停業(yè)6個月以上公司宣布停產(chǎn)歇業(yè)怎么辦 的需要辦理注銷手續(xù)。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國公司登記管理條例》第六十八條

公司成立后無正當理由超過6個月未開業(yè)的，或者開業(yè)后自行停業(yè)連續(xù)6個月以上的，可以由公司登記機關(guān)吊銷營業(yè)執(zhí)照。

《中華人民共和國企業(yè)法人登記管理條例》第二十二條

企業(yè)法人領(lǐng)取《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》后，滿6個月尚未開展經(jīng)營活動或者停止經(jīng)營活動滿1年的，視同歇業(yè)，登記主管機關(guān)應當收繳《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》、《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》副本，收繳公章，并將注銷登記情況告知其開戶銀行。

公司停工停產(chǎn)是可以自行決定是否解除勞動合同公司宣布停產(chǎn)歇業(yè)怎么辦 的公司宣布停產(chǎn)歇業(yè)怎么辦 ，但是在法律上沒有強制的規(guī)定，一定要解除勞動合同，根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，勞動者如果想要解除勞動合同的話，需要提前30天試用期，提前三天通知用人單位就可以了。

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

對企業(yè)停工停產(chǎn)沒有作出規(guī)定，而工資支付暫行規(guī)定作出了規(guī)定，單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，按當?shù)刈畹凸べY標準支付工資。

非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

拓展資料公司宣布停產(chǎn)歇業(yè)怎么辦 ：

被拖欠工資什么時候可以申請勞動仲裁？

首先，公司在約定時間內(nèi)未支付工資的，即屬于拖欠員工工資。

其次，公司拖欠員工工資后，只要在勞動關(guān)系存續(xù)期間，其實員工申請勞動仲裁時間不受限制。

法律依據(jù)公司宣布停產(chǎn)歇業(yè)怎么辦 ：

《中華?民共和國勞動合同法》

第四?七條【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位?作的年限，每滿?年?付?個??資的標準向勞動者?付。六個?以上不滿?年的，按?年計算；不滿六個?的，向勞動者?付半個??資的經(jīng)濟補償。