手指工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)手指工傷認(rèn)定 ：1、三級(jí)：一手缺失手指工傷認(rèn)定 ，另一手拇指缺失；雙手拇、食指缺失或功能完全喪失；一手功能完全喪失，另一手拇指對(duì)掌功能喪失；2、四級(jí)：雙拇指完全缺失或無功能；一側(cè)手功能完全喪失，另一手部分功能喪失；3、五級(jí)：一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；一手拇指無功能，另一手除拇指外三指功能喪失；等等。

手指工傷如何鑒定

勞動(dòng)者在工作過程中手指工傷認(rèn)定 ，要是手指受到了傷害手指工傷認(rèn)定 ，如果想要獲得工傷賠償手指工傷認(rèn)定 的，那么首先需要進(jìn)行工傷認(rèn)定，然后才是申請(qǐng)進(jìn)行手指工傷鑒定。那么工傷職工該如何進(jìn)行手指工傷鑒定呢？下面為您詳細(xì)介紹。

(一)鑒定范圍

1.因工(職業(yè)病)致殘的職工或其單位，對(duì)省轄市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服，在規(guī)定的期限內(nèi)申請(qǐng)省級(jí)重新鑒定的；

2.省勞動(dòng)保障廳直管的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定；

3. 受理有關(guān)部門(機(jī)構(gòu))委托的勞動(dòng)能力鑒定。

(二)鑒定內(nèi)容

1. 勞動(dòng)能力鑒定；

2. 護(hù)理依賴程度鑒定；

3. 法律法規(guī)規(guī)定的其手指工傷認(rèn)定 他。

(三)鑒定程序

1. 鑒定申請(qǐng)

(1)、職工或其單位對(duì)省轄市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論不服的，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，向省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)；

省勞動(dòng)保障廳直管的行業(yè)單位職工，非因工傷殘或因病，須進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，可直接向省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出鑒定申請(qǐng)。

(2)、申請(qǐng)人除提交申請(qǐng)報(bào)告外，因工(職業(yè)病)致殘的，應(yīng)按照要求填寫《安徽省職工因工(病)致殘程度(等級(jí))鑒定證明書》一式4份，并附工傷(職業(yè)病)證明件的復(fù)印件、市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論、工傷醫(yī)療的病歷等有關(guān)資料；非因工傷殘或因病的，應(yīng)按要求填寫《安徽省職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定證明書》一式3份，并附病歷等材料。

2.鑒定受理

(1)、省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室對(duì)申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)表和相關(guān)材料進(jìn)行審核、登記；

(2)、省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)是否受理意見，并通知申請(qǐng)人；

(3)、根據(jù)申請(qǐng)材料，視情況確定是否調(diào)查取證；

(4)、在勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)療專家?guī)熘校捶诸愲S機(jī)抽取專家組成鑒定組(3人或3人以上單數(shù))，對(duì)傷殘職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

3.專家組診斷

(1)、由省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室人員介紹被鑒定人基本情況及傷(病)情；

(2)、專家鑒定組成員審核被鑒定人的有關(guān)材料，并視情況作相應(yīng)的臨床檢查；

(3)鑒定專家遵循回避的原則，按照《職工工傷與職業(yè)病致殘程序鑒定》(GB/T16180-1996)標(biāo)準(zhǔn)或《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求，在《醫(yī)療專家組診斷報(bào)告書》中，提出本次臨床診斷意見和符合標(biāo)準(zhǔn)的.某條某款的意見，簽名交勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室；

(4)、必要時(shí)，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。

4.委員會(huì)鑒定

(1)、召開省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)成員會(huì)議，由省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室工作人員介紹被鑒定人情況和每位醫(yī)療專家在《醫(yī)療專家組診斷報(bào)告書》中的意見；

(2)、省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)成員根據(jù)被鑒定人的相關(guān)情況、專家成員意見和工傷政策規(guī)定，并遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。

5.簽發(fā)鑒定結(jié)論

省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室根據(jù)省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)所作出的鑒定結(jié)論，簽發(fā)《安徽省職工因工致殘程度(等級(jí))鑒定證明書》或《安徽省職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定證明書》。

(四)鑒定時(shí)間

根據(jù)被鑒定的人數(shù)情況，省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室適時(shí)安排專家組診斷，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)審定原則上每季度一次。

(五)鑒定要求

1. 勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)嚴(yán)格按照工傷政策和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行；

2. 與被鑒定人及其單位有利害關(guān)系的省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)組成人員、省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室工作人員及專家鑒定組成員應(yīng)當(dāng)回避；

3.診斷、鑒定結(jié)論未正式通知當(dāng)事人之前，不得將診斷、鑒定的情況泄露給當(dāng)事人；

4.診斷、鑒定結(jié)論一旦作出，鑒定組專家、鑒定委員會(huì)成員以及鑒定委員會(huì)辦公室工作人員對(duì)鑒定結(jié)論有異議者，可以保留意見，但不得對(duì)當(dāng)事人發(fā)表與結(jié)論相反的意見。

工傷鑒定其實(shí)就是手指工傷認(rèn)定 我們說的勞動(dòng)能力鑒定，現(xiàn)實(shí)中需要當(dāng)事人向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出書面申請(qǐng)，才有可能啟動(dòng)工傷鑒定程序。同時(shí)，還需要當(dāng)事人提交相應(yīng)的鑒定材料。

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法律分析手指工傷認(rèn)定 ：1、三級(jí)手指?jìng)麣埖燃?jí)評(píng)定

（1）一手缺失手指工傷認(rèn)定 ，另一手拇指缺失；

（2）雙手拇、食指缺失或功能完全喪失。

2、四級(jí)手指?jìng)麣埖燃?jí)評(píng)定

（1）雙拇指完全缺失或無功能；

（2）一側(cè)手功能完全喪失手指工傷認(rèn)定 ，另一手部分功能喪失。

3、五級(jí)手指?jìng)麣埖燃?jí)評(píng)定

（1）一手功能完全喪失；

（2）一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；

（3）一手拇指無功能，另一手除拇指外三指功能喪失。

4、六級(jí)手指?jìng)麣埖燃?jí)評(píng)定

（1）單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失；

（2）一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失；

（3）一手三指（含拇指）缺失；

（4）除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失。

5、七級(jí)手指?jìng)麣埖燃?jí)評(píng)定

（1）一拇指指間關(guān)節(jié)離斷；

（2）一拇指指間關(guān)節(jié)畸形，功能完全喪失；

（3）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷；

（4）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近側(cè)指間關(guān)節(jié)功能喪失。

6、八級(jí)手指?jìng)麣埖燃?jí)評(píng)定

（1）一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷；

（2）一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)無功能；

（3）一足拇趾缺失，另一足非拇趾一趾缺失；

（4）一足拇趾畸形，功能完全喪失，另一足非拇趾一趾畸形；

（5）一足除拇趾外，其他三趾缺失；

7、九級(jí)手指?jìng)麣埖燃?jí)評(píng)定

（1）一拇指末節(jié)部分1/2缺失；

（2）一手食指2～3節(jié)缺失；

（3）一拇指指間關(guān)節(jié)功能喪失；

（4）除拇趾外其他才趾缺失或瘢痕畸形，功能不全；

8、十級(jí)手指?jìng)麣埖燃?jí)評(píng)定

（1）除拇趾外，余3～4指末節(jié)缺失；

（2）除拇趾外，任何一趾末節(jié)缺失；

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。