法律分析工地工傷一般多久才能處理 ：（一）用人單位應(yīng)自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)工地工傷一般多久才能處理 ，或者勞動(dòng)者在一年內(nèi)自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定工地工傷一般多久才能處理 ，工傷認(rèn)定工地工傷一般多久才能處理 的期限最長為60日（二）勞動(dòng)者自收到認(rèn)定書之日起，認(rèn)為構(gòu)成傷殘的或者存在護(hù)理需求的，可以在傷情穩(wěn)定時(shí)或者停工留薪期滿時(shí)，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)自受理之日起30日內(nèi)出具鑒定結(jié)果工地工傷一般多久才能處理 ；

（三）另外，如果勞動(dòng)者與用人單位任何一方對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服，可以在收到認(rèn)定書之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，或者自收到認(rèn)定書之日起6個(gè)月內(nèi)，提起行政訴訟，行政訴訟壹審和二審的審限各為3個(gè)月；

（四）如果工傷認(rèn)定結(jié)論最終維持，勞動(dòng)者可起勞動(dòng)仲裁，主張工傷待遇賠償，勞動(dòng)仲裁審限為60天。自仲裁裁決送達(dá)之日其15日內(nèi)，雙方任何一方不服仲裁結(jié)果，可以依法向人民法院起訴，人民法院壹審審限6個(gè)月，二審審限3個(gè)月。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照工傷賠償工地工傷一般多久才能處理 的法定程序：1、工傷認(rèn)定：從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起工地工傷一般多久才能處理 ，勞動(dòng)部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)。2、勞動(dòng)能力鑒定：經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個(gè)月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。

【法律依據(jù)】

《工傷認(rèn)定辦法》第四條?職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。

工傷認(rèn)定以后工地工傷一般多久才能處理 ，將醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票及治療清單等資交社保工地工傷一般多久才能處理 ，三十天內(nèi)審核撥付工地工傷一般多久才能處理 ；職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。將申請(qǐng)資料交社保后，設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長三十日。 《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第四十三條 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。