工傷 辭職 后一般需要一個月左右才能拿到賠償。 對于一次性工傷醫(yī)療補助金離職后工傷賠償多久能拿到錢 ，按照統(tǒng)計部門最近一次公布的當?shù)厝丝谄骄A期壽命與解除、終止 勞動關(guān)系 時的年齡之差計算離職后工傷賠償多久能拿到錢 ，五級的離職后工傷賠償多久能拿到錢 ，每滿一年發(fā)給1.4個月的當?shù)芈毠て骄?工資 六級的離職后工傷賠償多久能拿到錢 ，每滿一年發(fā)給1.2個月的當?shù)芈毠て骄べY七級的，每滿一年發(fā)給1個月的當?shù)芈毠て骄べY八級的，每滿一年發(fā)給0.8個月的當?shù)芈毠て骄べY九級的，每滿一年發(fā)給0.4個月的當?shù)芈毠て骄べY十級的，每滿一年發(fā)給0.2個月的當?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的，按一年計算

工傷辭職后一般需要一個月左右能拿到賠償。

對于一次性工傷醫(yī)療補助金離職后工傷賠償多久能拿到錢 ，按照統(tǒng)計部門最近一次公布離職后工傷賠償多久能拿到錢 的當?shù)厝丝谄骄A期壽命與解除、終止勞動關(guān)系時的年齡之差計算，五級的，每滿一年發(fā)給1.4個月的當?shù)芈毠て骄べY;六級的，每滿一年發(fā)給1.2個月的當?shù)芈毠て骄べY;七級的，每滿一年發(fā)給1個月的當?shù)芈毠て骄べY;八級的，每滿一年發(fā)給0.8個月的當?shù)芈毠て骄べY;九級的，每滿一年發(fā)給0.4個月的當?shù)芈毠て骄べY;十級的，每滿一年發(fā)給0.2個月的當?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的，按一年計算。

一級至四級職工是不能解除勞動合同的，只是退出生產(chǎn)崗位，保留勞動關(guān)系，參加工傷保險的由工傷保險基金每月支付傷殘津貼直到退休，沒有參加工傷保險的由單位負責每月工資?；悸殬I(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準基礎(chǔ)上增發(fā)40%

對于一次性傷殘就業(yè)補助金，以當?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級和解除、終止勞動關(guān)系時的年齡，分別發(fā)給1-36個月的一次性傷殘就業(yè)補助金。

當工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金后，工傷保險關(guān)系終止。

傷殘五級：一次性工傷醫(yī)療補助金=(77-終止勞動關(guān)系時的年齡)×1.4×(31905/12);

傷殘六級：一次性工傷醫(yī)療補助金=(77-終止勞動關(guān)系時的年齡)×1.2×(31905/12);

傷殘七級：一次性工傷醫(yī)療補助金=(77-終止勞動關(guān)系時的年齡)×1×(31905/12);

傷殘八級：一次性工傷醫(yī)療補助金=(77-終止勞動關(guān)系時的年齡)×0.8×(31905/12);

傷殘九級：一次性工傷醫(yī)療補助金=(77-終止勞動關(guān)系時的年齡)×0.4×(31905/12);

傷殘十級：一次性工傷醫(yī)療補助金=(77-終止勞動關(guān)系時的年齡)×0.2×(31905/12);

一次性工傷醫(yī)療補助金：

一次性工傷醫(yī)療補助金=(最近一次公布的當?shù)厝丝谄骄A期壽命-解除、終止勞動關(guān)系時的年齡)×補發(fā)月數(shù)×當?shù)芈毠て骄べY。

離職后公司給離職后工傷賠償多久能拿到錢 的工傷賠償應該在離職后不久一次性給予離職后工傷賠償多久能拿到錢 ，一次性工傷醫(yī)療補助金一般是在一個月左右。員工在職期間發(fā)生工傷離職后工傷賠償多久能拿到錢 ，在有工傷認定離職后工傷賠償多久能拿到錢 的情況下可以要求公司進行賠償離職后工傷賠償多久能拿到錢 ，一般的工傷賠償是在員工辦理過離職手續(xù)之后，公司會給予一次性傷殘就業(yè)辦補助金。離職時也可以向工商保險機構(gòu)申請醫(yī)療補助金，一個月左右可以拿到。如果在工傷待遇方面發(fā)生糾紛，可以協(xié)商解決。

1.如果是在該用人單位發(fā)生離職后工傷賠償多久能拿到錢 的工傷事故離職后工傷賠償多久能拿到錢 ，可以要求賠償。如果單位不申請的話離職后工傷賠償多久能拿到錢 ，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請。 2.工傷后離職離職后工傷賠償多久能拿到錢 ，辦理辭職手續(xù)后，用工單位會按照傷殘等級支付 一次性傷殘 就業(yè)補助金 ，同時，應當向工傷保險機構(gòu)提出申請，由 工傷保險基金 支付 一次性工傷醫(yī)療補助金 。也可以委托用工單位向工傷保險機構(gòu)提出申請，一般在一個月左右可以領(lǐng)到這筆補償金。 3.如果公司 沒有繳納社保 的，則工傷期間的一切費用都應當由用人單位承擔。 4.如果在有關(guān)工傷待遇方面發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決，申請調(diào)解、仲裁或者 提起民事訴訟 。需要指出的是，提起民事訴訟之前必須先經(jīng)過仲裁，否則法院不予受理。

工傷賠償一到六個月能拿到錢。發(fā)生工傷事故后離職后工傷賠償多久能拿到錢 ，由工傷保險基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款離職后工傷賠償多久能拿到錢 ，由工傷保險基金支付的費用，如醫(yī)藥費，一般都由用人單位墊付，后期報銷，不需要支付給勞動者本人。由用人單位支付的費用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工資，如經(jīng)過勞動能力鑒定，工傷級別達到10級及以上的，用人單位還應當支付一次性傷殘就業(yè)補助金，這部分費用是在受傷職工離職之后才支付的。

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

1-6個月。1、發(fā)生工傷事故后離職后工傷賠償多久能拿到錢 ，由工傷保險基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。2、由工傷保險基金支付的費用離職后工傷賠償多久能拿到錢 ，如醫(yī)藥費，一般都由用人單位墊付，后期報銷，不需要支付給勞動者本人;如果經(jīng)過勞動能力鑒定，工傷級別達到10級及以上的，工傷保險基金應當支付一次性傷殘補助金，這部分費用在完成工傷鑒定，申請工傷保險基金支付費用后，一個月左右可以到公司賬戶，至于公司什么時候轉(zhuǎn)到工傷職工賬戶，要看用人單位的效率;3、由用人單位支付的費用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工資，如果經(jīng)過勞動能力鑒定，工傷級別達到10級及以上的，用人單位還應當支付一次性傷殘就業(yè)補助金，這部分費用是在受傷職工離職之后才支付的;

【法律依據(jù)】

《社會保險基金財務(wù)制度》第三十條

工傷保險基金支出包括工傷保險待遇支出、勞動能力鑒定支出、工傷預防費用支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。工傷保險待遇支出指經(jīng)工傷認定后職工應享受由工傷保險基金負擔的支出。具體包括工傷醫(yī)療待遇支出、傷殘待遇支出和工亡待遇支出。其中，工傷醫(yī)療待遇支出是指治療工傷的醫(yī)療費用、康復費用、安裝配置傷殘輔助器具所需費用、住院伙食補助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;傷殘待遇支出是指經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的工傷人員生活護理費、一次性傷殘補助金、一至四級工傷職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼、五至十級傷殘職工按規(guī)定領(lǐng)取的一次性工傷醫(yī)療補助金、由工傷保險基金支付的工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后領(lǐng)取的養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼以及一至四級工傷職工傷殘津貼實際額低于當?shù)刈畹凸べY標準由工傷保險基金補充的差額部分;工亡待遇支出是指職工因工死亡后，由工傷保險基金支付給的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。勞動能力鑒定支出指勞動能力鑒定委員會在進行勞動能力初次鑒定、再次鑒定、復查鑒定活動中及工傷職工輔助器具使用等確認工作中產(chǎn)生的，應由工傷保險基金負擔的支出。工傷預防費用支出指按規(guī)定用于工傷預防的宣傳、培訓等方面的支出。