工傷 辭職 后一般需要一個(gè)月左右才能拿到賠償。 對(duì)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金離職后工傷賠償多久能拿到錢 ，按照統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止 勞動(dòng)關(guān)系 時(shí)的年齡之差計(jì)算離職后工傷賠償多久能拿到錢 ，五級(jí)的離職后工傷賠償多久能拿到錢 ，每滿一年發(fā)給1.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄?工資 六級(jí)的離職后工傷賠償多久能拿到錢 ，每滿一年發(fā)給1.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY七級(jí)的，每滿一年發(fā)給1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY八級(jí)的，每滿一年發(fā)給0.8個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY九級(jí)的，每滿一年發(fā)給0.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY十級(jí)的，每滿一年發(fā)給0.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的，按一年計(jì)算

工傷辭職后一般需要一個(gè)月左右能拿到賠償。

對(duì)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金離職后工傷賠償多久能拿到錢 ，按照統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布離職后工傷賠償多久能拿到錢 的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算，五級(jí)的，每滿一年發(fā)給1.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;六級(jí)的，每滿一年發(fā)給1.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;七級(jí)的，每滿一年發(fā)給1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;八級(jí)的，每滿一年發(fā)給0.8個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;九級(jí)的，每滿一年發(fā)給0.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;十級(jí)的，每滿一年發(fā)給0.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的，按一年計(jì)算。

一級(jí)至四級(jí)職工是不能解除勞動(dòng)合同的，只是退出生產(chǎn)崗位，保留勞動(dòng)關(guān)系，參加工傷保險(xiǎn)的由工傷保險(xiǎn)基金每月支付傷殘津貼直到退休，沒有參加工傷保險(xiǎn)的由單位負(fù)責(zé)每月工資?；悸殬I(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增發(fā)40%

對(duì)于一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級(jí)和解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡，分別發(fā)給1-36個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

當(dāng)工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。

傷殘五級(jí)：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=(77-終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡)×1.4×(31905/12);

傷殘六級(jí)：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=(77-終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡)×1.2×(31905/12);

傷殘七級(jí)：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=(77-終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡)×1×(31905/12);

傷殘八級(jí)：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=(77-終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡)×0.8×(31905/12);

傷殘九級(jí)：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=(77-終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡)×0.4×(31905/12);

傷殘十級(jí)：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=(77-終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡)×0.2×(31905/12);

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=(最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命-解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡)×補(bǔ)發(fā)月數(shù)×當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。

離職后公司給離職后工傷賠償多久能拿到錢 的工傷賠償應(yīng)該在離職后不久一次性給予離職后工傷賠償多久能拿到錢 ，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金一般是在一個(gè)月左右。員工在職期間發(fā)生工傷離職后工傷賠償多久能拿到錢 ，在有工傷認(rèn)定離職后工傷賠償多久能拿到錢 的情況下可以要求公司進(jìn)行賠償離職后工傷賠償多久能拿到錢 ，一般的工傷賠償是在員工辦理過離職手續(xù)之后，公司會(huì)給予一次性傷殘就業(yè)辦補(bǔ)助金。離職時(shí)也可以向工商保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)醫(yī)療補(bǔ)助金，一個(gè)月左右可以拿到。如果在工傷待遇方面發(fā)生糾紛，可以協(xié)商解決。

1.如果是在該用人單位發(fā)生離職后工傷賠償多久能拿到錢 的工傷事故離職后工傷賠償多久能拿到錢 ，可以要求賠償。如果單位不申請(qǐng)的話離職后工傷賠償多久能拿到錢 ，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。 2.工傷后離職離職后工傷賠償多久能拿到錢 ，辦理辭職手續(xù)后，用工單位會(huì)按照傷殘等級(jí)支付 一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 ，同時(shí)，應(yīng)當(dāng)向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，由 工傷保險(xiǎn)基金 支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 。也可以委托用工單位向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，一般在一個(gè)月左右可以領(lǐng)到這筆補(bǔ)償金。 3.如果公司 沒有繳納社保 的，則工傷期間的一切費(fèi)用都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。 4.如果在有關(guān)工傷待遇方面發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者 提起民事訴訟 。需要指出的是，提起民事訴訟之前必須先經(jīng)過仲裁，否則法院不予受理。

工傷賠償一到六個(gè)月能拿到錢。發(fā)生工傷事故后離職后工傷賠償多久能拿到錢 ，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款離職后工傷賠償多久能拿到錢 ，由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用，如醫(yī)藥費(fèi)，一般都由用人單位墊付，后期報(bào)銷，不需要支付給勞動(dòng)者本人。由用人單位支付的費(fèi)用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工資，如經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，工傷級(jí)別達(dá)到10級(jí)及以上的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，這部分費(fèi)用是在受傷職工離職之后才支付的。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

1-6個(gè)月。1、發(fā)生工傷事故后離職后工傷賠償多久能拿到錢 ，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。2、由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用離職后工傷賠償多久能拿到錢 ，如醫(yī)藥費(fèi)，一般都由用人單位墊付，后期報(bào)銷，不需要支付給勞動(dòng)者本人;如果經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，工傷級(jí)別達(dá)到10級(jí)及以上的，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，這部分費(fèi)用在完成工傷鑒定，申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金支付費(fèi)用后，一個(gè)月左右可以到公司賬戶，至于公司什么時(shí)候轉(zhuǎn)到工傷職工賬戶，要看用人單位的效率;3、由用人單位支付的費(fèi)用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工資，如果經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，工傷級(jí)別達(dá)到10級(jí)及以上的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，這部分費(fèi)用是在受傷職工離職之后才支付的;

【法律依據(jù)】

《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》第三十條

工傷保險(xiǎn)基金支出包括工傷保險(xiǎn)待遇支出、勞動(dòng)能力鑒定支出、工傷預(yù)防費(fèi)用支出、補(bǔ)助下級(jí)支出、上解上級(jí)支出、其他支出。工傷保險(xiǎn)待遇支出指經(jīng)工傷認(rèn)定后職工應(yīng)享受由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)的支出。具體包括工傷醫(yī)療待遇支出、傷殘待遇支出和工亡待遇支出。其中，工傷醫(yī)療待遇支出是指治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);傷殘待遇支出是指經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的工傷人員生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一至四級(jí)工傷職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼、五至十級(jí)傷殘職工按規(guī)定領(lǐng)取的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后領(lǐng)取的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼以及一至四級(jí)工傷職工傷殘津貼實(shí)際額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)充的差額部分;工亡待遇支出是指職工因工死亡后，由工傷保險(xiǎn)基金支付給的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。勞動(dòng)能力鑒定支出指勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在進(jìn)行勞動(dòng)能力初次鑒定、再次鑒定、復(fù)查鑒定活動(dòng)中及工傷職工輔助器具使用等確認(rèn)工作中產(chǎn)生的，應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)的支出。工傷預(yù)防費(fèi)用支出指按規(guī)定用于工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等方面的支出。