目前傷殘鑒定最晚什么時候做 ，傷殘鑒定最晚什么時候做 我國保險公司的保險條款中，凡因意外傷害涉及傷殘鑒定的，大都描述為：被保險人殘疾的，保險人按照保險單所載保險金額及該項身體殘疾所對應的給付比例給付殘疾保險金。如治療仍未結束，按意外傷害發(fā)生之日起第180日時的身體情況進行鑒定，并據此給付保險金。因此，傷殘鑒定的時效必須等到“治療結束”方能進行，即被保險人出險后，經過一段時間的治療后，其功能恢復到一定的程度處于穩(wěn)定狀態(tài)，此時傷殘鑒定結論才是比較準確的。如果被保險人的意外傷害180日內治療結束了，且構成了殘疾，保險人直接按照殘疾程度對應的比例給付保險金而不需要進行傷殘鑒定。如果180日內治療未結束，被保險人要想得到殘疾保險金，就需要在意外傷害后的第180日到經保險人認可的醫(yī)療機構進行傷殘鑒定。傷殘鑒定最晚什么時候做 我國就人體損傷程度的鑒定已經出臺了相關規(guī)定：凡是以容貌損害或者器官(腦、聽器、視器等)、肢體功能損害為主要評定依據的，須觀察、檢測損傷后果或者結局的，一般在損傷后3個月至6個月以內進行;凡是疑難、復雜、一時不能確定損傷程度的，可以在治療終結或者狀態(tài)穩(wěn)定后6個月以內進行。

傷殘鑒定申請最晚時間期限為一年內。勞動者申請工傷的時效為兩個時間分別是：三十日內和一年內傷殘鑒定最晚什么時候做 ，若用人單位未按規(guī)定的30日內規(guī)定提出工傷認定申請的傷殘鑒定最晚什么時候做 ，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

【法律依據】

《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

傷殘鑒定最晚時間期限是多久。傷殘鑒定具體什么時候還要根據傷者傷殘鑒定最晚什么時候做 的情況來看。

1、凡以原發(fā)性危害為主要根據的傷殘鑒定最晚什么時候做 ，原則上在3個月以進行傷殘鑒定最晚什么時候做 ；

2、但凡危害器官（腦、內聽器容、視器等）、肢體功能為主要評定根據的傷殘鑒定最晚什么時候做 ，須調查、檢測危害結果的傷殘鑒定最晚什么時候做 ，一般在危害后3到6個月內進行；

3、凡疑問、復雜、一時不能確認危害程度的，可以在治療終結或狀態(tài)安穩(wěn)后6個月內進行。

法律依據

《工傷保險條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

《工傷保險條例》第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

交通事故后傷殘鑒定最晚什么時候做 的30天內傷殘鑒定最晚什么時候做 ，可以做傷殘鑒定。依據道路交通事故處理程序規(guī)定，一般情況下，公安機關交通管理部門應當與鑒定機構確定檢驗、鑒定完成的期限，確定的期限不得超過30天。超過30天的，一般需要報經上一級的公安機關交通管理部門批準，但是傷殘鑒定最長不可以超過60天。

法條

《道路交通事故處理程序規(guī)定》 第五十一條 公安機關交通管理部門應當與鑒定機構確定檢驗、鑒定完成的期限，確定的期限不得超過三十日。超過三十日的，應當報經上一級公安機關交通管理部門批準，但最長不得超過六十日。

工傷認定之后，經治療傷情相對穩(wěn)定后就可以申請進行勞動能力鑒定。1、勞動能力鑒定(傷殘等級鑒定)是必須治愈出院并且已經取得工傷認定書才可以申請，時限也是有規(guī)定傷殘鑒定最晚什么時候做 的傷殘鑒定最晚什么時候做 ：如果是治愈出院前做出工傷認定傷殘鑒定最晚什么時候做 的，必須在治愈出院后1個月內申請；2、如果是治愈出院后做出工傷認定的，必須在做出工傷認定書之日起1個月內申請。從工傷事故發(fā)生之日起或職業(yè)病被確診之日起，企業(yè)單位應在15日之內報告，工傷職工或其親屬應在15～30天之內申請。在此時間之內，報告和申請要越快越好，這有利于及時調查取證，有利于工傷職工及時享受有關待遇。

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。