第五跖骨工傷鑒定沒級別后果 你好第五跖骨工傷鑒定沒級別后果 ，可以評到十級。建議先申請工傷認(rèn)定，然后才能做工傷鑒定。賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定,而且同樣的等級各地賠償金額會有差異。如果自己不熟悉，建議尋求律師的幫助。或請按以下方式操作第五跖骨工傷鑒定沒級別后果 ：

1、向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表（人力資源和社會保障局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等第五跖骨工傷鑒定沒級別后果 ；

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）；

3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費、護(hù)理費等。

4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。

根據(jù)工傷十級標(biāo)準(zhǔn)14條第五跖骨工傷鑒定沒級別后果 ：身體各部位骨折愈合后無功能障礙第五跖骨工傷鑒定沒級別后果 ，是可以鑒定為十級傷殘。

傷殘等級為確定傷殘待遇和安置工傷職工的主要依據(jù)。殘情定級不實行“終身制”，勞動鑒定委員會必須對工傷致殘人員定期進(jìn)行復(fù)查，殘情若有變化，等級應(yīng)作相應(yīng)變更。工傷致殘人員若要求進(jìn)行鑒定，勞動鑒定委員會應(yīng)隨時給予鑒定。

擴(kuò)展資料

評殘標(biāo)準(zhǔn)

《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》(GB/T16180—1996)是鑒定傷殘等級的國家標(biāo)準(zhǔn)。

十級：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者。與此同時，該標(biāo)準(zhǔn)又根據(jù)工傷及職業(yè)病可累及每個系統(tǒng)和器官，評殘標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)覆蓋各主要臨床學(xué)科的情況，將人體器官系統(tǒng)相近或有聯(lián)系的臨床科學(xué)編組，劃分為五個部分，即：

一：神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科、精神科部分;

二：骨科、整形科、燒傷科部分;

三：眼科、耳鼻喉科、口腔科部分;

四：普通外科、胸外科、泌尿生殖科(包括婦科)部分;

五：職業(yè)病內(nèi)科部分。

“標(biāo)準(zhǔn)”對殘情的分級，是以器官缺損、功能障礙、對醫(yī)療依賴和護(hù)理依賴的程度，并適當(dāng)考慮一些特殊殘情造成的心理障礙或生活質(zhì)量的損失進(jìn)行確定的。

器官缺損是工傷的直接后果，是評殘標(biāo)準(zhǔn)分級的重要依據(jù)，諸如肢體的缺失、器官的切除等，顱骨缺損，即使無功能障礙，亦屬致殘。職業(yè)病不一定有器官的缺損。

一、跖骨骨折評不上殘案例都是怎么維權(quán)的?

跖骨骨折評不上殘的案例在維權(quán)的時候都只能提出行政復(fù)議第五跖骨工傷鑒定沒級別后果 ，行政復(fù)議就是有更高一級的勞動能力鑒定委員會再次鑒定，結(jié)論也是最終的鑒定結(jié)論第五跖骨工傷鑒定沒級別后果 了。其實跖骨骨折并不一定就能夠評上殘疾的，只是根據(jù)保守估計大多數(shù)人在骨折的情況下傷殘鑒定是屬于九級或者十級。

《工傷保險條例》第二十六條規(guī)定，申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

在傷殘鑒定時是由勞動能力鑒定委員會要求三到五名專家共同鑒定的。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。

二、工傷認(rèn)定沒有傷殘等級怎么賠償?

未定殘的享受以下待遇：

1、醫(yī)療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

2、住院伙食補(bǔ)助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費。

3、交通、食宿費用。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

4、康復(fù)性治療的費用。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費用從工傷保險基金支付。

5、輔助器具費用。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

6、護(hù)理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。

7、工資福利。停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

所有的鑒定結(jié)果不是根據(jù)大多數(shù)人的分析為準(zhǔn)的，最終鑒定結(jié)論出具的跖骨骨折確實沒有造成任何的殘疾情況，這種鑒定結(jié)論經(jīng)過第二次鑒定也有可能是一致的。跖骨骨折評不上殘疾的案例有很多，但是大家對評不上殘存在爭議的，合理的維權(quán)途徑就是申請更高一級的鑒定部門對跖骨骨折進(jìn)行第二次鑒定。

要根據(jù)具體鑒定結(jié)果判定。第五跖骨骨折 工傷認(rèn)定 依鑒定標(biāo)準(zhǔn)可以評到 十級傷殘 。按 工傷保險條例 規(guī)定第五跖骨工傷鑒定沒級別后果 ，因工受傷 賠償金 額只有等 勞動能力鑒定 等級后才能最終確定。十級傷殘定級原則為，器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。 《 民事訴訟法 》第七十六條 當(dāng)事人可以就查明事實的專門性問題向人民法院申請鑒定。當(dāng)事人申請鑒定的，由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定具備資格的鑒定人第五跖骨工傷鑒定沒級別后果 ；協(xié)商不成的，由人民法院指定。當(dāng)事人未申請鑒定，人民法院對專門性問題認(rèn)為需要鑒定的，應(yīng)當(dāng)委托具備資格的鑒定人進(jìn)行鑒定。

病情分析第五跖骨工傷鑒定沒級別后果 ：

根據(jù)你說第五跖骨工傷鑒定沒級別后果 的情況第五跖骨工傷鑒定沒級別后果 ，左足第5跖骨基地部骨折的表現(xiàn)。

指導(dǎo)意見：

左足第5跖骨基地部骨折一般不會留下后遺癥的第五跖骨工傷鑒定沒級別后果 ，所以也很難定上級別的，工傷傷殘一般根據(jù)殘疾的程度來鑒定的。

1.根據(jù)所描述第五跖骨工傷鑒定沒級別后果 的傷情第五跖骨工傷鑒定沒級別后果 ，結(jié)合《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T 16180-2014的相關(guān)規(guī)定第五跖骨工傷鑒定沒級別后果 ，傷殘等級大約在10級左右吧，具體的結(jié)果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結(jié)論了第五跖骨工傷鑒定沒級別后果 ；

2.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，就無法申請勞動能力鑒定，進(jìn)而獲得傷殘賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；

3.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額；

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