律師解答車禍中受害人因傷被開顱手術(shù)做開顱手術(shù)工傷可以賠50萬嗎 ，責(zé)任人賠償50萬一般是不夠做開顱手術(shù)工傷可以賠50萬嗎 的，應(yīng)當(dāng)滿足其醫(yī)療費、護理費等費用的標(biāo)準才可以足夠。同時《民法典》規(guī)定，造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金。法律依據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害做開顱手術(shù)工傷可以賠50萬嗎 他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

車禍開顱賠償50萬是否足夠要依據(jù)其具體就醫(yī)治療做開顱手術(shù)工傷可以賠50萬嗎 的費用以及誤工損失做開顱手術(shù)工傷可以賠50萬嗎 的費用等確定，開顱手術(shù)的醫(yī)療費用在一定程度上是屬于較高的費用，如果因此造成做開顱手術(shù)工傷可以賠50萬嗎 他人殘疾的，還需要支付二十年的當(dāng)?shù)厣弦荒甓热司杖氲臍埣操r償金，50萬并不是就一定足夠。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條

受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

做開顱手術(shù)工傷可以賠50萬嗎 你好做開顱手術(shù)工傷可以賠50萬嗎 ，開顱手術(shù)后無功能障礙屬于九級工傷。

可一次性獲得16-25萬元以上賠償金（除去醫(yī)療費用，按月工資4000元標(biāo)準計算）

一、醫(yī)療費用

法律依據(jù)做開顱手術(shù)工傷可以賠50萬嗎 ：根據(jù)醫(yī)院發(fā)票計算

二、一次性傷殘補助金：本人工資×9個月

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘做開顱手術(shù)工傷可以賠50萬嗎 的，九級傷殘為9個月做開顱手術(shù)工傷可以賠50萬嗎 的本人工資

三、一次性工傷醫(yī)療補助金：7087.25元×6個月

法律依據(jù)：

《（2013年）安徽省實施《工傷保險條例》辦法》 第二十四條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，九級傷殘為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

四、一次性傷殘就業(yè)補助金：7087.25元×10個月（單位支付）

法律依據(jù)：

《（2013年）安徽省實施《工傷保險條例》辦法》第二十四條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，九級傷殘為10個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

五、停工留薪期工資：本人原工資待遇×停工留薪期具體時間

法律依據(jù)：

《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條停工留薪期一般不超過12個月。傷職工停工留薪期的具體時間，按《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》執(zhí)行。

六、住院護理費：7087.25元×80%×住院月數(shù)（單位支付）

法律依據(jù)：

安徽省實施《工傷保險條例》辦法 第三十八條職工住院治療工傷期間需要護理的，憑醫(yī)療機構(gòu)證明，由所在單位按月支付護理費。護理費標(biāo)準為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%。在醫(yī)療機構(gòu)出具證明前，已領(lǐng)取的生活護理費不足規(guī)定標(biāo)準的，由單位補足差額部分。

七、住院伙食補助：20元×住院天數(shù)

法律依據(jù)：《合肥市人社局《關(guān)于實施新〈工傷保險條例〉有關(guān)問題處理意見的通知》一、職工工傷住院伙食標(biāo)準按照每人每天20元執(zhí)行。

八、勞動能力傷殘鑒定費

九、交通費

合理的交通費用，憑發(fā)票