右腳第五跖骨骨折大概可以鑒定為十級傷殘。發(fā)生工傷事故的職工被鑒定為十級傷殘的第五跖骨基底部骨折工傷鑒定 ，可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付第五跖骨基底部骨折工傷鑒定 ，一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資。如果勞動(dòng)合同、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

法律分析

1、醫(yī)療費(fèi)第五跖骨基底部骨折工傷鑒定 ：醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。2、誤工費(fèi)：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。3、護(hù)理費(fèi)：護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。4、交通費(fèi)：交通費(fèi)根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。5、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以參照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。6、營養(yǎng)費(fèi)：營養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。8、殘疾輔助器具費(fèi)：殘疾輔助器具費(fèi)按照普通適用器具的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配制機(jī)構(gòu)的意見確定相應(yīng)的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

般來說第五跖?基底部?折?后可以進(jìn)?相關(guān)康復(fù)第五跖骨基底部骨折工傷鑒定 ，對于?后第五跖骨基底部骨折工傷鑒定 的相關(guān)?活并沒有明確的障礙問題，所以?般?傷評級是評級為傷殘?級，具體的賠償?般為七個(gè)?本?的?資。由??單位來進(jìn)??付。

?先進(jìn)?，?個(gè)?內(nèi)單位申請，超出?個(gè)??個(gè)?名義申請。時(shí)限為?年。認(rèn)定下?傷后，進(jìn)?，?般?折會(huì)鑒定九到?級上次那，出第五跖骨基底部骨折工傷鑒定 了鑒定結(jié)果后找單位進(jìn)?賠付。如果單位不進(jìn)?相關(guān)賠付的話可以先去。

?傷傷殘標(biāo)準(zhǔn)有?到?級第五跖骨基底部骨折工傷鑒定 ：

?級傷殘：器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，?活完全或?部分不能?理。

?級傷殘：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或?活?部分不能?理。

三級傷殘：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或?活部分不能?理。

四級傷殘：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，?活可以?理者。

五級傷殘：器官?部缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在?般醫(yī)療依賴，?活能?理者。

：器官?部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發(fā)癥，存在?般醫(yī)療依賴，?活能?理者。

七級傷殘：器官?部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，存在?般醫(yī)療依賴，?活能?理者。

?

拓展資料：級傷殘：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，有醫(yī)療依賴，?活能?理者。

九級傷殘：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，?醫(yī)療依賴，?活能?理者。

?級傷殘：器官部分缺損，形態(tài)異常，?功能障礙，?醫(yī)療依賴，?活能?理者。

根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于?傷評級之后所得出來的相關(guān)結(jié)果，??單位可以提出相關(guān)質(zhì)疑，要求再次進(jìn)?相關(guān)的評級。如果評級結(jié)果和上?次?意的話，那么??單位需要按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)來對員??付相關(guān)的賠償措施，如果員?沒有收到??單位的賠償，可以向委員會(huì)進(jìn)?。

法律依據(jù)：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三七條職因致殘被鑒定為七級的，享受以下待遇：

從基?按?付，標(biāo)準(zhǔn)為：七級為13的本為11個(gè)的本資，九級傷殘為9的本資，級傷殘為7個(gè)的本資。

根據(jù)描述可以初步判定為十級傷殘，或者無傷殘等級，具體結(jié)果要以勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。

依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》

第八條 〔提出申請〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出初次勞動(dòng)能力鑒定申請。申請勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。

第九條 〔提交材料〕申請勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

（一）勞動(dòng)能力鑒定申請第五跖骨基底部骨折工傷鑒定 ；

（二）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件第五跖骨基底部骨折工傷鑒定 ；

（三）診斷證明、檢查檢驗(yàn)報(bào)告等原件和復(fù)印件，完整有效的病歷；

（四）職工身份證或其他有效身份證明原件和復(fù)印件；

（五）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

第十條 〔材料審核〕勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)對申請人提交的材料進(jìn)行及時(shí)審核。申請人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。

申請人提供的材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。因傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作期限可以延長30日。

不影響足弓的第五跖骨基底部骨折工傷鑒定 ，應(yīng)評定為十級傷殘第五跖骨基底部骨折工傷鑒定 ，影響足弓的可以評定為九級傷殘。

依據(jù)

中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)

《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》

GB/T16180-2014

5.9九級

5.9.1定級原則

器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

5.9.2九級條款系列

凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。

1)跖骨或跗骨骨折影響足弓者;

5.10十級

5.10.1定級原則

器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;