根據國務院《 工傷保險條例 》（以下簡稱《條例》）第三十七條規(guī)定2000年工傷死亡賠償標準 ：“職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險基金 領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其2000年工傷死亡賠償標準 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據當地經濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案?！倍⒐ね鰮嵝艚鸬闹Ц赌晗逓槎嚅L在供養(yǎng)親屬撫恤金的支付年限方面，實務中 對未成年人 的撫恤金支付到十八周歲這一點異議不多，但對死者父母的撫恤金一次性支付的年限究竟是多少則頗費周折?！稐l例》僅規(guī)定了按月支付一種方式，并未就一次性支付方式明確規(guī)定，當然，也沒有明文禁止。原則上，此時國家勞動保障主管部門和各省、直轄市、自治區(qū)是可以出臺細則性規(guī)定來補充和完善的，但根據我國《立法法》所確定的立法原則，部門規(guī)章、 地方性法規(guī) 規(guī)章均不得同行政法規(guī)相抵觸。也就是說，在保證不低于《條例》所確定的 撫恤金標準 前提下，下位法（部門規(guī)章、地方性法規(guī)規(guī)章）是可以參照國家處理類似事務既有的規(guī)定制定相應的制度的?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》（以下簡稱“人身損害賠償解釋”）是目前人民法院處理人身損害賠償案件最重要的一部規(guī)定。該解釋是2003年出臺2004年實施的，在許多問題上它吸收并取代了之前最高人民法院出臺的多部規(guī)定。該解釋第二十八條規(guī)定：“ 被撫養(yǎng)人生活費 根據扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其2000年工傷死亡賠償標準 他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算?！边@方面被該解釋吸收取代的2000年《最高人民法院關于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》（以下簡稱“觸電人身損害賠償解釋”）第四條第（九）項規(guī)定：“被扶養(yǎng)人生活費：以死者生前或者殘者喪失勞動能力前實際撫養(yǎng)的、沒有其他生活來源的人為限，按當地居民基本生活費標準計算。被撫養(yǎng)人不滿18周歲的，生活費計算到18周歲。被撫養(yǎng)人無勞動能力的，生活費計算20年，但50周歲以上的，年齡每增加1歲撫養(yǎng)費少計1年，但計算生活費的年限最低不少于10年；被撫養(yǎng)人70周歲以上的，撫養(yǎng)費只計5年?！倍诖酥?002年頒行的國務院《 醫(yī)療事故處理條例 》第五十條第（八）項則規(guī)定：“被扶養(yǎng)人生活費：以死者生前或者殘疾者喪失勞動能力前實際扶養(yǎng)且沒有勞動能力的人為限，按照其 戶籍所在地 或者居所地居民最低生活保障標準計算。對不滿16周歲的，扶養(yǎng)到16周歲，對年滿16周歲但無勞動能力的，撫養(yǎng)20年；但是，60周歲以上的，不超過15年；70周歲以上的，不超過5年。

法律分析2000年工傷死亡賠償標準 ：1、死亡撫恤金是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養(yǎng)人2000年工傷死亡賠償標準 的生活補助費。死亡撫恤金還含有一定精神撫慰的內容。死亡撫恤金發(fā)生于死者死亡后，所以不屬于遺產。

一、職工死亡后，喪葬補助費按下列標準發(fā)給2000年工傷死亡賠償標準 ：因病或非非因工傷死亡的，發(fā)給當地上年度社會平均工資3個月，低于600元的按600元發(fā)給工死亡的，發(fā)給當地上年度社會平均工資5個月，低于1000元的按1000元發(fā)給。

二、一次性撫恤金，按下列標準發(fā)給：因病或非非因工傷死亡的，發(fā)給當地上年度社會平均工資10個月，低于2000元的按2000元發(fā)給工死亡的，發(fā)給當地上年度社會平均工資20個月，低于4000元的按4000元發(fā)給。

2、死亡撫恤金的分配

如果死者所在單位對撫恤金的給付對象有規(guī)定，則按規(guī)定處理果沒對給付對象作出規(guī)定，則應屬于近親屬共有。當事人要求對該撫恤金進行分割在法律上屬于對共有財產的析產。近親屬主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。撫恤金雖然不屬于遺產，但在處理時會按遺產繼承人順序進行分配，第一順序是配偶、父母、子女，其2000年工傷死亡賠償標準 他人員是第二順序，如果沒有第一順序的人員，撫恤金才在第二順序的人員中分配。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害2000年工傷死亡賠償標準 他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

1、死亡撫恤金是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養(yǎng)人的生活補助費。死亡撫恤金還含有一定精神撫慰的內容。死亡撫恤金發(fā)生于死者死亡后2000年工傷死亡賠償標準 ，所以不屬于遺產。

一、職工死亡后2000年工傷死亡賠償標準 ，喪葬補助費按下列標準發(fā)給：因病或非非因工傷死亡的，發(fā)給當地上年度社會平均工資3個月，低于600元的按600元發(fā)給;因工死亡的，發(fā)給當地上年度社會平均工資5個月，低于1000元的按1000元發(fā)給。

二、一次性撫恤金，按下列標準發(fā)給：因病或非非因工傷死亡的，發(fā)給當地上年度社會平均工資10個月，低于2000元的按2000元發(fā)給;因工死亡的，發(fā)給當地上年度社會平均工資20個月，低于4000元的按4000元發(fā)給。

2、死亡撫恤金的分配

如果死者所在單位對撫恤金的給付對象有規(guī)定，則按規(guī)定處理;如果沒對給付對象作出規(guī)定，則應屬于近親屬共有。當事人要求對該撫恤金進行分割在法律上屬于對共有財產的析產。近親屬主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。撫恤金雖然不屬于遺產，但在處理時會按遺產繼承人順序進行分配，第一順序是配偶、父母、子女，其他人員是第二順序，如果沒有第一順序的人員，撫恤金才在第二順序的人員中分配。

那么，對撫恤金如何分割呢?對此法律并無明確規(guī)定。根據2000年工傷死亡賠償標準 我國目前的有關政策，享有撫恤金待遇的人必須同時具有兩個條件：一是必須是死者的直系親屬、配偶;二是死者生前主要或部分供養(yǎng)的人。死亡撫恤金的具體分割，由當事人協商解決，如果實在協商不成，也可向法院起訴。法院一般按照均等分割原則處理撫恤金，同時也會酌情考慮各近親屬的客觀情況進行分割。

單位對非因工死亡家屬發(fā)放的待遇主要有兩項,一是喪葬費,二是供養(yǎng)直系親屬救濟費。兩項待遇都不屬于遺產，喪葬費應用于對亡者的后事處理，而供養(yǎng)親屬救濟費由單位發(fā)放給符合條件的直系親屬。親屬只要符合供養(yǎng)親屬范圍和條件的，都可以享受供養(yǎng)親屬救濟費。如果沒有一人符合條件，則單位可以不發(fā)放此項待遇。

法律依據:

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

《工傷保險條例》第三十九條　

職工因工死亡2000年工傷死亡賠償標準 ，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金

喪葬補助金：為6個月2000年工傷死亡賠償標準 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標

準為：配偶每月40%，其2000年工傷死亡賠償標準 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定。

一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

拓展回答：

意外死亡：

非人為故意的暴力造成的傷亡事件.如自然災害、交通事故、醫(yī)療事故等引起的死亡。

種類：

醫(yī)療事故：醫(yī)療事故，中外都有。統(tǒng)計數據顯示美國每年僅發(fā)生在醫(yī)院的因醫(yī)療故失造成的死亡人數就有10萬左右，傷殘人數為50萬左右。我國醫(yī)療技術和服務水平與美國差距較大，每年因醫(yī)療事故造成的傷殘人員數目也很大。

交通事故：據統(tǒng)計，2011年全國涉及人員傷亡的道路交通事故210812起，共造成62387人死亡。從事故原因看，超速行駛、酒后駕駛、疲勞駕駛仍然是導致交通事故多發(fā)的主要的原因。從事故發(fā)生的地點、道路情況看，高速公路的事故仍然呈上升的趨勢。

突發(fā)疾?。簱y(tǒng)計，以心腦血管疾病為主的突發(fā)疾病已成為僅次于癌癥的謀害人類生命的大殺手。隨著國人生活水平的提高，營養(yǎng)攝入過剩，加上鍛煉不足，患上心腦血管疾病的人越來越多，這也導致突發(fā)心腦血管疾病死亡的人數越來越多。

自然災害：中國氣象局公布的報告稱，2011年中國自然災害造成1049人死亡或失蹤。然而，洪災、旱災、臺風、雪災等自然災害造成了巨大的直接經濟損失，2011年達到3030億元（近480億美元）。自然災害面前，我們深感自己的渺小與脆弱。

食物中毒：食物中毒是引起意外死亡的重要原因。2011年第四季度，衛(wèi)生部部通過中國疾病預防控制中心網絡直報系統(tǒng)，共收到全國食物中毒類突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告46起，中毒1876人，其中死亡31人。與2010年同期相比，報告起數增加43.8%，中毒人數增加42.9%，死亡人數增加72.2%。

高空墜物：隨著城市快速發(fā)展，城市空間日益緊湊，大樓越來越多、越來越高，高空懸掛物如廣告牌、空調機、保安籠、花盆等日益增多，高空墜物傷人事件時有發(fā)生，成為社會公共安全隱患，影響市民生活環(huán)境及生命財產安全。上海曾對大中型玻璃幕墻做過調查，結果發(fā)現931幢被查建筑中，約有90幢存在安全隱患。

高空墜落：最早引起人們對高空墜落死亡關注的當屬1993年香港著名歌星黃家駒的舞臺墜落死亡事件。高空墜落死亡事件的大部分群體為建筑業(yè)從業(yè)者，主要是一線作業(yè)的農民工。近年來，隨著建筑行業(yè)的蓬勃發(fā)展，建筑業(yè)從業(yè)者越來越多，然而由于他們的安全意識不足，加上安全保障不夠，以致安全事故頻發(fā)，新聞報道中對高空墜落引發(fā)死亡的報道屢見不鮮。高空墜落，正成為造成人們意外死亡的誘因之一。

火災：我國廣大農村地區(qū)的安全狀況令人擔憂。據統(tǒng)計，我國約70%的火災和60%的火災死亡人員發(fā)生在農村，許多農村對火災幾乎處于不設防狀態(tài)。以河南省為例，2011年全省共發(fā)生火災3438起，死亡20人，受傷6人，直接財產損失3410萬元。

溺水：我國夏季全國普遍高溫，尤其是暑假期間，一些中小學生結伴到江、河、湖等天然水域游泳的增多，由此造成的溺水死亡事故又見各大媒體報端。近年來，全國各地中小學校園安全事故中，主要以溺水和交通事故為主，兩類事故發(fā)生數量占全年各類事故總數的50.89%。

電擊：我國夏日觸電傷亡事故頻發(fā)：因高溫、暴曬，電器、線路容易老化出現短路、漏電；戶外工作者汗液含鹽，觸電可能性較大。

參考資料

華律網.華律網[引用時間2018-1-22]

【法律規(guī)定】

《工傷保險條例》第三十九條　職工因工死亡2000年工傷死亡賠償標準 ，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月2000年工傷死亡賠償標準 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其2000年工傷死亡賠償標準 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

【如何計算】

根據上述法律規(guī)定，企業(yè)需要向員工家屬提供三個方面的賠償，即：喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

（一）、喪葬補助金如何計算2000年工傷死亡賠償標準 ？

喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

統(tǒng)籌地區(qū)也叫統(tǒng)籌單位，原則上確定地級以上行政區(qū)（包括地、市、州、盟）為統(tǒng)籌單位。統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，就是工傷（亡）發(fā)生地點所在的市，公布的上一年在崗職工工資。

所有單位和職工都要按照屬地原則，執(zhí)行統(tǒng)一政策，實行統(tǒng)一籌集、管理和使用。

（二）、供養(yǎng)親屬撫恤金如何計算2000年工傷死亡賠償標準 ？

職工因工死亡，使得由其提供主要生活來源、無勞動能力的親屬喪失了生活來源，基本生活難以維系，造成這種狀況的直接原因就是工傷事故，因此其直系親屬應當受到賠償。

按照《工傷保險條例》第39條規(guī)定：“供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

（1）、供養(yǎng)親屬的具體范圍，參照《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

（2）、配偶 每月可獲得職工本人工資的40%。

配偶申請供養(yǎng)親屬撫恤金的條件是：依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。

其計算公式為：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×40%

例如：張某生前為某化工廠職工，他的妻子程某在他出事前不久因車禍，造成雙腿殘疾，完全喪失勞動能力，雖然年齡不足55周歲，但仍有資格申請供養(yǎng)親屬撫恤金。張某生前月工資為2000元，程某可獲得供養(yǎng)親屬撫恤金為：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=2000元/月×40%=800元/月

（3）、其他親屬 每人每月可獲得職工本人工資的30%。其他親屬，指的是除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。

其他親屬申請供養(yǎng)親屬撫恤金的條件是：(1)由因工死亡職工生前提供主要生活來源;(2)完全喪失勞動能力的;(3)工傷死亡職工子女未滿18周歲的;工傷死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;工傷死亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工傷死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

其計算公式為：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×30%

例如：邱某某為某公司職工，在一次工傷事故中遭遇不幸，剩下妻子李某一個人帶著14歲的兒子，此時妻子年齡為40歲，并且有工作，家中還有老父親，年邁體衰已喪失勞動能力，邱某某有一個弟弟30歲，有固定職業(yè)，與邱某某共同供養(yǎng)父親。按照規(guī)定，李某無資格申請供養(yǎng)親屬撫恤金，兒子未滿十八周歲，可以申請，雖然老父親已喪失勞動能力，但邱某某有弟弟滿十八周歲，且有能力，因此也不具有申請資格。這樣，王某某的親屬中只有兒子一個可獲得供養(yǎng)親屬撫恤金，邱某某生前的工資為2000元/月，其兒子所可得的供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額為：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=2000元/月×30%=600元/月。

（4）、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%，也就是說，如果工傷死亡職工的配偶為孤寡老人，則其每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的50%。

其計算公式為：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資×50%

例如：寧某為某建筑公司的老職工，膝下無子女，也無兄弟姐妹，老伴已滿55周歲，完全靠牛某某的收入維持生活，寧某在工傷事故中死亡，老伴成了孤寡老人，寧某生前的工資為2000元/月，按照規(guī)定，她每月可以領取的供養(yǎng)親屬撫恤金為：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=2000元/月×50%=1000元/月

（5）、如果工傷死亡職工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等為孤寡老人，或者其子女、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等為孤兒，則他們每人每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的40%。

其計算公式為：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資×40%

例如：林某某為某軋鋼廠工人，在一次工傷事故中遭遇不幸，家中有一老母親，已有70歲，林某某已離異，無子女，且無兄弟姐妹，其老母亦無兄弟姐妹，這樣老母成了孤寡老人，林某某生前的工資為2000元/月。

老母每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額為：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=2000元/月×40%=800元/月

（6）、如果工傷死亡職工有多個親屬皆有資格申請供養(yǎng)親屬撫恤金，則核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

例如：姚某某為某化工廠職工，在一次工傷事故中不幸死亡，其親屬中有資格獲得供養(yǎng)親屬撫恤金的有：妻子、兒子、妹妹、弟弟，按照法定的計算標準，上述親屬每月可獲得的撫恤金之和為姚某某工資×130%，這就超過了姚某某的工資，這樣，上述親屬每月總共可獲的撫恤金只能相當于姚某某的工資，多出的部分不予計算。

（三）一次性工亡補助金如何計算？

職工的死亡使其親屬喪失了重要的生活來源，導致其生活水平的下降，這是工傷事故的后果之一，因此應當予以賠償。

一次性工亡補助金，是指在職工因工死亡的情況下，按照規(guī)定的標準，從工傷保險基金中對其直系親屬支付的一次性賠償。

支付主體是：工傷保險基金（用人單位沒有參加工傷保險的，用人單位支付。）

享受主體是：因工死亡職工直系親屬（包括父母、子女、配偶）

賠償標準是：為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍（全國同命同價）

2019年1月21日，國家統(tǒng)計局官網公布《2018年居民收入和消費支出情況》，根據公布的最新統(tǒng)計數據，2018年，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入39251元，那么 2019年度一次性工亡補助金標準為39251元×20=785020元。

此標準全國統(tǒng)一執(zhí)行，沒有地域之分。

若加上醫(yī)療費用、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等，企業(yè)中如果有一個員工因公身故，需要給員工家屬的賠償就將近100萬元。