骨折痊愈后如果沒有功能性障礙只能評(píng)定為十級(jí)工傷髕骨骨折一般私了十萬 ，有其它問題最多也就九級(jí)。賠償：1、報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)、伙食費(fèi)、帶薪醫(yī)療期等；2、傷殘等級(jí)下來后有一次性傷殘補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為9個(gè)月工傷髕骨骨折一般私了十萬 的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月工傷髕骨骨折一般私了十萬 的本人工資；3、取得傷殘等級(jí)后如果離職還可以得到一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金兩筆錢； 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

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骨折痊愈后如果沒有功能性障礙只能評(píng)定為十級(jí)工傷髕骨骨折一般私了十萬 ，有其它問題最多也就九級(jí)。

賠償工傷髕骨骨折一般私了十萬 ：1、報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)、伙食費(fèi)、帶薪醫(yī)療期等；

2、傷殘等級(jí)下來后有一次性傷殘補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為9個(gè)月工傷髕骨骨折一般私了十萬 的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

3、取得傷殘等級(jí)后如果離職還可以得到一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金兩筆錢；

這個(gè)要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定工傷髕骨骨折一般私了十萬 ，然后按照鑒定等級(jí)，結(jié)合當(dāng)?shù)毓x骨骨折一般私了十萬 的傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行核算。具體賠償金額跟工傷髕骨骨折一般私了十萬 你的工資水平、當(dāng)?shù)氐钠骄杖胨胶彤?dāng)?shù)卣呦嚓P(guān)。骨折最低可以評(píng)十級(jí)傷殘。

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇工傷髕骨骨折一般私了十萬 ：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資工傷髕骨骨折一般私了十萬 ；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一、因工作致髕骨骨折 工傷 如何理賠? 1、發(fā)生工傷后工傷髕骨骨折一般私了十萬 ，應(yīng)先向當(dāng)?shù)?工傷保險(xiǎn) 機(jī)構(gòu)申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 。用人單位應(yīng)在發(fā)生 工傷事故 后30天內(nèi)申請(qǐng)工傷髕骨骨折一般私了十萬 ，用人單位未按時(shí)申請(qǐng)工傷髕骨骨折一般私了十萬 的，勞動(dòng)者或勞動(dòng)者親屬、工會(huì)可以在發(fā)生工傷事故后30天至一年內(nèi)自行申請(qǐng)。 2、經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定(醫(yī)療終結(jié)期滿)后，用人單位、工傷職工或者其近親屬在工傷職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 3、勞動(dòng)能力鑒定出 傷殘等級(jí) 后，此時(shí)就可以計(jì)算出自己可以得到多少工傷補(bǔ)助金。不同的傷殘等級(jí)，補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)不同;不同地區(qū)，補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)也不同。其中七至 十級(jí)工傷 職工補(bǔ)助金一般有三種，分別是 一次性傷殘補(bǔ)助金 、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金，前一筆在鑒定傷殘后就應(yīng)當(dāng)支付，而后兩筆則要等 解除勞動(dòng)合同 時(shí)才支付 4、勞動(dòng)者計(jì)算出自己應(yīng)得的費(fèi)用后，就可以向用人單位主張 工傷待遇 。如果用人單位有為勞動(dòng)者購買工傷保險(xiǎn)，那么用人單位應(yīng)協(xié)助勞動(dòng)者向 社保 機(jī)構(gòu)申領(lǐng)工傷待遇費(fèi)用。如果用人單位沒有為勞動(dòng)者購買工傷保險(xiǎn)，那么用人單位應(yīng)自行支付勞動(dòng)者的全部工傷待遇。 5、如果用人單位拒絕支付或不足額支付勞動(dòng)者工傷待遇，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng) 人事爭議 仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 ，請(qǐng)求裁決用人單位支付相應(yīng)的工傷待遇。仲裁委會(huì) 開庭審理 ，然后作出裁決。 6、如果勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決結(jié)果不滿意，可以在收到仲裁裁決書后15日內(nèi)向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ浩鹪V。法院會(huì)開庭審理，然后作出判決。如果勞動(dòng)者對(duì) 一審 判決結(jié)果滿意，而用人單位沒有上訴，但也不履行生效判決的話，勞動(dòng)者可以向該法院申請(qǐng) 強(qiáng)制執(zhí)行 。 二、工傷認(rèn)定理賠中要注意哪些事項(xiàng)? 1、鑒定必須是到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)做，不要去其工傷髕骨骨折一般私了十萬 他 司法鑒定 鑒定機(jī)構(gòu)，或外地相關(guān)鑒定機(jī)構(gòu)做，去司法鑒定機(jī)構(gòu)或外地鑒定機(jī)構(gòu)做的 傷殘鑒定 結(jié)論，一般都不會(huì)被采信，做了也是白做。 2、工傷待遇的仲裁裁決一般都是終局裁決，如果勞動(dòng)者不起訴，裁決是直接生效的。 也就是說，髕骨骨折在沒有被國家認(rèn)可的單位認(rèn)定為工傷的情況下尚且談不到理賠的事宜。而且，骨折一般都是能夠評(píng)得上傷殘等級(jí)的，肯定工傷理賠不是能一步完成的。到底是不是工傷也并不是以公司和勞動(dòng)者本人的意志為轉(zhuǎn)移的，例如自己根本就不遵守機(jī)器操作流程才導(dǎo)致的安全事故，公司是不負(fù)責(zé)的。

骨折痊愈后如果沒有功能性障礙只能評(píng)定為十級(jí)工傷髕骨骨折一般私了十萬 ，有其它問題最多也就九級(jí)。

賠償工傷髕骨骨折一般私了十萬 ：1、報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)、伙食費(fèi)、帶薪醫(yī)療期等工傷髕骨骨折一般私了十萬 ；

2、傷殘等級(jí)下來后有一次性傷殘補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為9個(gè)月工傷髕骨骨折一般私了十萬 的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月工傷髕骨骨折一般私了十萬 的本人工資；

3、取得傷殘等級(jí)后如果離職還可以得到一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金兩筆錢；