911事件死亡賠償美國公司給員工去世的賠償 ，美國蘭德公司昨天發(fā)表一份研究報(bào)告美國公司給員工去世的賠償 ，指出“9.11”事件中美國公司給員工去世的賠償 的受害者和受影響美國公司給員工去世的賠償 的商家已經(jīng)獲得至少381億美元的賠償，其中超過90%的賠償金來自保險(xiǎn)公司和美國政府。

　報(bào)告說，在9.11中遇難或受傷的受害者平均每人獲得的賠償金額為310萬美元。遇難或受傷的救援人員平均每人獲得420萬美元。除個(gè)人賠償外，大部分的賠償支付給美國公司給員工去世的賠償 了受襲擊事件影響的紐約商家，它們共獲得233億美元賠償，占全部賠償金額的62%。在總共381億美元的賠償金中，保險(xiǎn)公司支付了其中的51%。美國政府支付了42%，其余由慈善機(jī)構(gòu)提供。

9.11事件后，美國政府，保險(xiǎn)公司就著手進(jìn)行賠償工作，在去年12月22日的索賠期限前，遇難者的親屬和受傷者總共提出約7370份賠償要求。

美國工人的保險(xiǎn)分兩個(gè)。一個(gè)是企業(yè)保險(xiǎn)美國公司給員工去世的賠償 ，一個(gè)是個(gè)人保險(xiǎn)?，F(xiàn)在美國公司給員工去世的賠償 ，人在工作中死了，如果沒有買的是個(gè)人保險(xiǎn)，那他還是會得到企業(yè)保險(xiǎn)的賠償。如果企業(yè)沒有為工人購買企業(yè)保險(xiǎn)，那將受到法律的嚴(yán)懲并賠付工人相應(yīng)的損失。但這在美國是法盲到無法想象的事情，是自己“作死”的節(jié)奏，也是不可能逃過稅務(wù)官日常審查的。

當(dāng)然，這不包括一般非企業(yè)雇主，比如雇請一個(gè)工人來家里維修一下電器之類，這是“承攬”雇用。這種情況雇主是否承擔(dān)責(zé)任，要看具體情況。需要承擔(dān)責(zé)任的，雇主要賠償。至于怎么賠償那也要看具體損失和雇主的責(zé)任程度的，會由法院作出裁定。

美國公司給員工去世的賠償 你那親屬是在美國工作還是在中國工作美國公司給員工去世的賠償 ，賠償標(biāo)準(zhǔn)不一樣美國公司給員工去世的賠償 的。一般來說外國石油公司都會給員工買意外死亡和意外傷害保險(xiǎn)，這種情況應(yīng)該是保險(xiǎn)公司賠償。四五十萬應(yīng)該有的。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條　

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金

喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)

準(zhǔn)為：配偶每月40%，其美國公司給員工去世的賠償 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。

一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

拓展回答：

意外死亡：

非人為故意的暴力造成的傷亡事件.如自然災(zāi)害、交通事故、醫(yī)療事故等引起的死亡。

種類：

醫(yī)療事故：醫(yī)療事故，中外都有。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示美國每年僅發(fā)生在醫(yī)院的因醫(yī)療故失造成的死亡人數(shù)就有10萬左右，傷殘人數(shù)為50萬左右。美國公司給員工去世的賠償 我國醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)水平與美國差距較大，每年因醫(yī)療事故造成的傷殘人員數(shù)目也很大。

交通事故：據(jù)統(tǒng)計(jì)，2011年全國涉及人員傷亡的道路交通事故210812起，共造成62387人死亡。從事故原因看，超速行駛、酒后駕駛、疲勞駕駛?cè)匀皇菍?dǎo)致交通事故多發(fā)的主要的原因。從事故發(fā)生的地點(diǎn)、道路情況看，高速公路的事故仍然呈上升的趨勢。

突發(fā)疾病：據(jù)統(tǒng)計(jì)，以心腦血管疾病為主的突發(fā)疾病已成為僅次于癌癥的謀害人類生命的大殺手。隨著國人生活水平的提高，營養(yǎng)攝入過剩，加上鍛煉不足，患上心腦血管疾病的人越來越多，這也導(dǎo)致突發(fā)心腦血管疾病死亡的人數(shù)越來越多。

自然災(zāi)害：中國氣象局公布的報(bào)告稱，2011年中國自然災(zāi)害造成1049人死亡或失蹤。然而，洪災(zāi)、旱災(zāi)、臺風(fēng)、雪災(zāi)等自然災(zāi)害造成美國公司給員工去世的賠償 了巨大的直接經(jīng)濟(jì)損失，2011年達(dá)到3030億元（近480億美元）。自然災(zāi)害面前，美國公司給員工去世的賠償 我們深感自己的渺小與脆弱。

食物中毒：食物中毒是引起意外死亡的重要原因。2011年第四季度，衛(wèi)生部部通過中國疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)絡(luò)直報(bào)系統(tǒng)，共收到全國食物中毒類突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告46起，中毒1876人，其中死亡31人。與2010年同期相比，報(bào)告起數(shù)增加43.8%，中毒人數(shù)增加42.9%，死亡人數(shù)增加72.2%。

高空墜物：隨著城市快速發(fā)展，城市空間日益緊湊，大樓越來越多、越來越高，高空懸掛物如廣告牌、空調(diào)機(jī)、保安籠、花盆等日益增多，高空墜物傷人事件時(shí)有發(fā)生，成為社會公共安全隱患，影響市民生活環(huán)境及生命財(cái)產(chǎn)安全。上海曾對大中型玻璃幕墻做過調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)931幢被查建筑中，約有90幢存在安全隱患。

高空墜落：最早引起人們對高空墜落死亡關(guān)注的當(dāng)屬1993年香港著名歌星黃家駒的舞臺墜落死亡事件。高空墜落死亡事件的大部分群體為建筑業(yè)從業(yè)者，主要是一線作業(yè)的農(nóng)民工。近年來，隨著建筑行業(yè)的蓬勃發(fā)展，建筑業(yè)從業(yè)者越來越多，然而由于美國公司給員工去世的賠償 他們的安全意識不足，加上安全保障不夠，以致安全事故頻發(fā)，新聞報(bào)道中對高空墜落引發(fā)死亡的報(bào)道屢見不鮮。高空墜落，正成為造成人們意外死亡的誘因之一。

火災(zāi)：我國廣大農(nóng)村地區(qū)的安全狀況令人擔(dān)憂。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國約70%的火災(zāi)和60%的火災(zāi)死亡人員發(fā)生在農(nóng)村，許多農(nóng)村對火災(zāi)幾乎處于不設(shè)防狀態(tài)。以河南省為例，2011年全省共發(fā)生火災(zāi)3438起，死亡20人，受傷6人，直接財(cái)產(chǎn)損失3410萬元。

溺水：我國夏季全國普遍高溫，尤其是暑假期間，一些中小學(xué)生結(jié)伴到江、河、湖等天然水域游泳的增多，由此造成的溺水死亡事故又見各大媒體報(bào)端。近年來，全國各地中小學(xué)校園安全事故中，主要以溺水和交通事故為主，兩類事故發(fā)生數(shù)量占全年各類事故總數(shù)的50.89%。

電擊：我國夏日觸電傷亡事故頻發(fā)：因高溫、暴曬，電器、線路容易老化出現(xiàn)短路、漏電；戶外工作者汗液含鹽，觸電可能性較大。

參考資料

華律網(wǎng).華律網(wǎng)[引用時(shí)間2018-1-22]

公司員工去世，要求賠償美國公司給員工去世的賠償 的話，首先得看該員工是因?yàn)槭裁丛蛩劳龅拿绹窘o員工去世的賠償 ：

1、工亡。

如該員工被認(rèn)定為工亡的話，會享受相應(yīng)的工亡待遇

具體請參考《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條：

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其美國公司給員工去世的賠償 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

2、涉及第三人的。

涉及第三人的死亡賠償，請參考《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條第一款、第三款：

受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。

3、自然死亡的。

請參考《勞動保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》第六章、第十一章：

第二十二條 工人職員因工死亡時(shí)或因工殘廢退職后死亡時(shí)，根據(jù)勞動保險(xiǎn)條例第十四條甲款的規(guī)定，由企業(yè)行政方面或資方發(fā)給本企業(yè)的平均工資3個(gè)月作為喪葬費(fèi)，并按下列規(guī)定，由勞動保險(xiǎn)基金項(xiàng)下每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資25%美國公司給員工去世的賠償 ；2人者，為死者本人工資40%；3人或3人以上者，為死者本人工資50%。此項(xiàng)撫恤費(fèi)付至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時(shí)止（供養(yǎng)條件見第十一章的規(guī)定）。

第二十三條 工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時(shí)，根據(jù)勞動保險(xiǎn)條例第十四條乙款的規(guī)定，除由勞動保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資2個(gè)月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)外，并按下列規(guī)定由勞動保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月；2人者，為死者 本人工資9個(gè)月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。

第二十四條 工人職員因工死亡或因工殘廢完全喪失勞動力，其供養(yǎng)直系親屬具有工作能力而該企業(yè)需人工作時(shí)，行政方面或資方應(yīng)盡先錄用；受其供養(yǎng)的子、女、弟、妹有入該企業(yè)所辦學(xué)校就讀的權(quán)利。

第二十五條 全家有兩人或兩人以上在實(shí)行勞動保險(xiǎn)的企業(yè)內(nèi)工作， 其共同供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí)，喪葬補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)由其中一人領(lǐng)取，不得重領(lǐng)。

第四十五條 工人職員的直系親屬。其主要生活來源，系依靠工人職員供給 ，并合于下列各款規(guī)定之一者，均得列為該工人職員的供養(yǎng)直系親屬，享受勞動保險(xiǎn)待遇：

一、祖父、父、夫年滿60歲或完全喪失勞動力者；

二、祖母、母、妻未從事有報(bào)酬的工作者；

三、子女(包括養(yǎng)子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、弟妹(包括同父異母或同母異父的弟妹)年未滿16歲；

四、孫子女年未滿16歲，其父死亡或完全喪失勞動力，母未從事有報(bào)酬的工作者。

第四十六條 工人職員自幼依靠他人撫養(yǎng)長大，現(xiàn)撫養(yǎng)人男年滿60歲或完全 喪失勞動力，女未從事有報(bào)酬的工作，須依靠工人職員本人供養(yǎng)且共同居住者，得以供養(yǎng)直系親屬論。

第四十七條 工人職員因工死亡后，其遺腹子得列為供養(yǎng)直系親屬。

第四十八條 工人職員的供養(yǎng)直系親屬，如不與工人職員同在一處居住，須 取得其所在地政府機(jī)關(guān)證明，確系依靠工人職員供養(yǎng)，方得列為供養(yǎng)直系親屬。

員工在上班期間無論是因?yàn)楣劳鲞€是突發(fā)疾病死亡，都應(yīng)當(dāng)作為工亡處理。員工上班期間意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是賠償六個(gè)月美國公司給員工去世的賠償 的月平均工資喪葬補(bǔ)助金、賠償上一年的居民人均可支配收入二十倍的一次性工亡補(bǔ)助金、撫恤金為補(bǔ)償配偶和其美國公司給員工去世的賠償 他親屬每月死者工資的百分之四十和百分之三十。

法律分析

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，按照有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。在工作期間因工負(fù)傷的員工，只要是單位為其買了工傷保險(xiǎn)的，都可以要求工傷保險(xiǎn)基金賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等，如果是因工傷而殘疾的，還可以補(bǔ)助一次性殘疾補(bǔ)助金，因工死亡的，則工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)賠償其家屬一次性工亡補(bǔ)助金、撫恤金等。員工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。員工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付職工因工死亡，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為六個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月百分之四十，其他親屬每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加百分之十。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。