**醫(yī)院診斷證明書

姓名： 病案號：

年齡：

性別：

科室：骨科

診斷及建議：

患者于2008年&月&日于騎自行車時發(fā)生碰撞跖骨骨折鑒別診斷怎么寫 ，導致左足底第五跖骨骨折跖骨骨折鑒別診斷怎么寫 ，于2008年%月%日于急診送入跖骨骨折鑒別診斷怎么寫 我院跖骨骨折鑒別診斷怎么寫 ，并于急診在連硬外麻下行左足底第五跖骨骨折復位內(nèi)固定術，術中過程順利，術后恢復良好

診斷：左足底第五跖骨骨折

建議：全休三個月，必要時復查

醫(yī)師

2014年@月@日

**醫(yī)院診斷證明書

姓名跖骨骨折鑒別診斷怎么寫 ： 病案號：

年齡：

性別：

科室：骨科

診斷及建議：

患者于2008年&月&日于騎自行車時發(fā)生碰撞跖骨骨折鑒別診斷怎么寫 ，導致左足底第五跖骨骨折，于2008年%月%日于急診送入我院，并于急診在連硬外麻下行左足底第五跖骨骨折復位內(nèi)固定術，術中過程順利，術后恢復良好

診斷：左足底第五跖骨骨折

建議：全休三個月，必要時復查

醫(yī)師!!!

骨科醫(yī)生回答跖骨骨折鑒別診斷怎么寫 你：左第4跖骨基底部見不規(guī)則線狀低密度影，骨皮質(zhì)不連續(xù)，是對骨折跖骨骨折鑒別診斷怎么寫 的X線描述。從片上看，骨折端位于近端，是較容易愈合的部位跖骨骨折鑒別診斷怎么寫 ；骨折端對位良好，骨折線模糊，提示有骨痂（新生骨）生長。目前可以小心走路，沒再意外受傷，半年后，保證你可以重新活躍在球場上。

本病主要表現(xiàn)為腳部疼痛、腫脹、畸形。但不同部位跖骨骨折鑒別診斷怎么寫 的跖骨骨折表現(xiàn)也略有不同：,1、第五跖骨基部撕脫骨折,腓骨短肌附著于第五跖骨基部結節(jié)處。足嚴重內(nèi)翻扭傷可造成裂紋骨折或完全跖骨骨折鑒別診斷怎么寫 的撕脫骨折跖骨骨折鑒別診斷怎么寫 ，x線照片檢查時應注意與兒童的正常骨骺相區(qū)別。,2、行軍骨折較少見，發(fā)生于長途走路，在第2、3跖骨頸或干骨折，也可發(fā)生在脛骨。一般無移位，又稱疲勞骨折。骨折多在不自覺中發(fā)生，無外傷史，癥狀不重，僅早期患足稍痛，局部輕度腫脹，感覺足部疲勞不適，有時有較多骨痂發(fā)生才發(fā)現(xiàn)。

1、依據(jù)最高法、最高檢、公安部、司法部、國家安全部聯(lián)合頒布跖骨骨折鑒別診斷怎么寫 的《人體損傷程度鑒定標準》2014年1月1日起實施跖骨骨折鑒別診斷怎么寫 ，脊柱四肢損傷，輕傷二級，k)兩跖骨骨折或者一跖骨完全骨折;距骨、跟骨、骰骨、楔骨或者足舟骨骨折;跖跗關節(jié)脫位。

因此，兩處跖骨骨折或一處跖骨完全骨折屬于輕傷二級。

2、在該標準的脊柱四肢部分，重傷二級或一級相關傷情描述之中，未發(fā)現(xiàn)其它關于跖骨骨折的任何描述。

所以，完全可以認定問題所描述的雖然超過兩處以上跖骨骨折，但仍屬于輕傷二級范疇之內(nèi)。

司法依據(jù)《人體損傷程度鑒定標準》

先去醫(yī)院拍片跖骨骨折鑒別診斷怎么寫 ，確定左腳第五趾跖骨基底部骨折。

根據(jù)工傷認定

第十四條　職工有下列情形之一跖骨骨折鑒別診斷怎么寫 的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。

第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

第十八條　提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

第十九條　社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。

職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

第二十條　“社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

“社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。

“作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據(jù)的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。

“社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避?！?/p>

勞動能力鑒定

第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

第二十四條　省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設區(qū)的市級社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構代表以及用人單位代表組成。

勞動能力鑒定委員會建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)臁Ａ腥雽＜規(guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員應當具備下列條件：

（一）具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術職務任職資格

（二）掌握勞動能力鑒定的相關知識

（三）具有良好的職業(yè)品德。

第二十五條　設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構協(xié)助進行有關的診斷。

設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

第二十六條　申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

第二十七條　勞動能力鑒定工作應當客觀、公正。勞動能力鑒定委員會組成人員或者參加鑒定的專家與當事人有利害關系的，應當回避。

第二十八條　自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

第二十九條　勞動能力鑒定委員會依照本條例第二十六條和第二十八條的規(guī)定進行再次鑒定和復查鑒定的期限，依照本條例第二十五條第二款的規(guī)定執(zhí)行。