為什么工廠都是12小時(shí)不違法 在線問法 時(shí)間: 2023.10.29 151 加班工資規(guī)定:(一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬為什么工廠都是12小時(shí)不違法,根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí)為什么工廠都是12小時(shí)不違法,第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬為什么工廠都是12小時(shí)不違法:(一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。 為什么工廠都是12小時(shí)不違法工廠工作12個(gè)小時(shí)不違法,是因?yàn)楣S按照法律規(guī)定給予為什么工廠都是12小時(shí)不違法 了加班費(fèi)。如果用人單位沒有給加班費(fèi),且月度加班時(shí)間超過了規(guī)定時(shí)間,也是違法為什么工廠都是12小時(shí)不違法 的。上班時(shí)間的規(guī)定有 2種為什么工廠都是12小時(shí)不違法 :1 標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間 ,2 特殊工時(shí)。1 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)每日八小時(shí)、每周不超過四十四小時(shí) 。應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。加班每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)每個(gè)月最多 上班230.9 小時(shí)。加班工資規(guī)定:(一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬為什么工廠都是12小時(shí)不違法 ;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬為什么工廠都是12小時(shí)不違法 ;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。2.特殊工時(shí)1-不定時(shí)工作制 ,工作時(shí)間國家沒有規(guī)定。 規(guī)定 采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十六條國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。為什么工廠都是12小時(shí)不違法?需要看休息時(shí)間為什么工廠都是12小時(shí)不違法 ,只要符合國家規(guī)定為什么工廠都是12小時(shí)不違法 ,就可以工廠上班時(shí)間規(guī)定十二小時(shí),合法嗎?通常情況下為什么工廠都是12小時(shí)不違法 ,工廠規(guī)定一天上班12小時(shí)是違法為什么工廠都是12小時(shí)不違法 的。根據(jù)我國的相關(guān)的法律規(guī)定,國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,可以延長工作時(shí)間,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),但是每月不得超過三十六小時(shí)。如果工廠每天都是上班12小時(shí),且不支付相應(yīng)的加班費(fèi)用。工廠上班時(shí)間規(guī)定12小時(shí)就是違法的。法律依據(jù)為什么工廠都是12小時(shí)不違法 :《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十六條 國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),但是每月不得超過三十六小時(shí)。第四十三條 用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動(dòng)者的工作時(shí)間。關(guān)于12小時(shí)工作是否合法 現(xiàn)在很多工廠實(shí)行12小時(shí)工作倒班制度,正常情況下是否合法。應(yīng)聘時(shí)要注意什么?如果用人單位每個(gè)月加班不超過三十六小時(shí),是合法為什么工廠都是12小時(shí)不違法 的。勞動(dòng)者應(yīng)聘時(shí)要注意簽訂好勞動(dòng)合同,了解加班工資為什么工廠都是12小時(shí)不違法 的計(jì)算基數(shù),萬一發(fā)生勞動(dòng)爭議,注意收集相應(yīng)證據(jù),比如加班單、考勤記錄、工資條等。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí)為什么工廠都是12小時(shí)不違法 ;因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),但是每月不得超過三十六小時(shí)。第四十三條 用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動(dòng)者的工作時(shí)間。第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬為什么工廠都是12小時(shí)不違法 :(一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請(qǐng)作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。 延伸閱讀 光伏發(fā)電租用農(nóng)民屋頂 濱州傷殘鑒定機(jī)構(gòu)有幾家 農(nóng)民誤工費(fèi)一天多少錢 交強(qiáng)險(xiǎn)一萬八要扣自費(fèi)藥嗎 新車被追尾有哪些賠償 上一篇:城市房屋拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)下一篇:顧客投訴蛋糕有頭發(fā)怎么處理 更多相關(guān)法律知識(shí) 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強(qiáng)險(xiǎn)條例解釋 第二十三條_交強(qiáng) ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關(guān)于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復(fù)有護(hù)理費(fèi)嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費(fèi)先誰承擔(dān) 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請(qǐng)誤工費(fèi)_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機(jī)是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費(fèi)怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責(zé)任險(xiǎn)哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責(zé)任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少 ... 276瀏覽 文章 對(duì)于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險(xiǎn)賠償法律責(zé)任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對(duì)交通事故負(fù)責(zé),是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強(qiáng)險(xiǎn)自己全責(zé)怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機(jī)全責(zé)自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽