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公司為什么不愿意開(kāi)離職證明

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.10.28
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第八十九條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正公司為什么不愿意開(kāi)離職證明,法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(2012修訂)》第五十條 【勞動(dòng)合同解除或者終止后雙方的義務(wù)】用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),【法律依據(jù)】:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
公司為什么不愿意開(kāi)離職證明

【法律分析】公司為什么不愿意開(kāi)離職證明 :?jiǎn)挝徊辉敢忾_(kāi)離職證明原因可能有多種公司為什么不愿意開(kāi)離職證明 :有的是單位的領(lǐng)導(dǎo)授意人事部這樣做的公司為什么不愿意開(kāi)離職證明 ,目的就是在報(bào)復(fù)這名離職員工。也有的是因?yàn)槿耸虏刻?。勞?dòng)者與公司無(wú)任何瓜葛,所以單位不太愿意開(kāi)相關(guān)證明。如果遇到這種情況,可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,或者去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁,勞動(dòng)局行政部門會(huì)責(zé)令用人單位改正違法行為。

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。

第八十九條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出,請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考公司為什么不愿意開(kāi)離職證明 !

如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn),建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

公司不給離職證明是怎么回事?。?/strong>

法律分析公司為什么不愿意開(kāi)離職證明 :?jiǎn)挝徊辉敢忾_(kāi)離職證明原因可能有多種:有公司為什么不愿意開(kāi)離職證明 的是單位公司為什么不愿意開(kāi)離職證明 的領(lǐng)導(dǎo)授意人事部這樣做公司為什么不愿意開(kāi)離職證明 的,目的就是在報(bào)復(fù)這名離職員工。也有的是因?yàn)槿耸虏刻病趧?dòng)者與公司無(wú)任何瓜葛,所以單位不太愿意開(kāi)相關(guān)證明。如果遇到這種情況,可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,或者去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁,勞動(dòng)局行政部門會(huì)責(zé)令用人單位改正違法行為。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。

第八十九條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正公司為什么不愿意開(kāi)離職證明 ;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

為什么公司不愿意開(kāi)離職證明

員工離職公司為什么不愿意開(kāi)離職證明 ,公司應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的證明文件。不開(kāi)具相關(guān)證明文件為一種違法行為。

很多公司在員工離職的時(shí)候公司為什么不愿意開(kāi)離職證明 ,都會(huì)故意為難員工公司為什么不愿意開(kāi)離職證明 ,都會(huì)以各種理由拒絕給員工開(kāi)具離職證明,公司這樣的做法是不符合規(guī)矩的,千萬(wàn)不要覺(jué)得沒(méi)有關(guān)系,因?yàn)楣緸槭裁床辉敢忾_(kāi)離職證明 你一旦找到新的工作,新公司會(huì)和你要相關(guān)的離職證明,如果你沒(méi)有這個(gè)離職證明的話,你就會(huì)錯(cuò)失一次工作機(jī)會(huì),那樣會(huì)給你帶來(lái)很大的損失,所以員工在離職之前,一定要在原公司辦理好相關(guān)的離職手續(xù),同時(shí)相關(guān)保險(xiǎn)檔案也要進(jìn)行轉(zhuǎn)移,這樣你在找到新的工作之后,就會(huì)順利入職,如果什么都沒(méi)有的話,那對(duì)你之后的就業(yè)也會(huì)造成很大的影響。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(2012修訂)》第五十條 【勞動(dòng)合同解除或者終止后雙方的義務(wù)】用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。

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歷時(shí)兩個(gè)月和解 十次以上的磋商談判 終于幫助客戶成功和解????????????

北京交通事故律師-許瑞林

10-09 17:30

孕婦不想離職但公司要辭退

孕婦不愿意辭退單位強(qiáng)行辭退孕婦懷孕期間單位是不能強(qiáng)行辭退孕婦不想離職但公司要辭退的孕婦不想離職但公司要辭退,如果單位強(qiáng)行辭退可以去勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁孕婦不想離職但公司要辭退,或者起訴公司違反勞動(dòng)合同,用法律維護(hù)自己孕婦不想離職但 ...
755熱度
案件走到法院,并不意味著一定要判決,以訴促調(diào)也能做到一別兩寬,各生歡喜。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 18:46

公司終止合同不出具證明

依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),法律依據(jù)公司終止合同不出具證明:《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí) ...
214熱度
北京延慶交通事故,六十多歲老人不幸去世,元甲律所理賠團(tuán)隊(duì)與保險(xiǎn)公司專業(yè)談判,一個(gè)多月達(dá)成和解,幫助家人拿到賠償款180萬(wàn)元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-08 15:20

公司注銷前要給員工辦離職嗎

公司要注銷,企業(yè)員工通常有如下處理方法:1.無(wú)合法理由辭退屬于違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)按照每工作一年支付一個(gè)月工資作為賠償金,超過(guò)六個(gè)月不滿一年支付一個(gè)月工資,不滿六個(gè)月支付半個(gè)月工資,以離職前近十二個(gè)月公司注銷前要給員工辦離職嗎的平均 ...
839熱度
再獲榮譽(yù)錦旗,成功幫助當(dāng)事人和解拿到滿意賠償款!北京市順義區(qū),當(dāng)事人騎電動(dòng)車被小轎車撞倒受傷,對(duì)方全責(zé)。當(dāng)事人希望早日解決賠償問(wèn)題,元甲律師和解團(tuán)隊(duì)促成雙方和解,獲得賠償款23萬(wàn)余元。

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:30

注銷公司離職流程

2、法定代表人身份證復(fù)印件3、公告內(nèi)容(某某公司,準(zhǔn)備注銷請(qǐng)各債權(quán)債務(wù)人自見(jiàn)報(bào)45日內(nèi)到注銷公司離職流程我公司清算小組辦理債權(quán)債務(wù)事宜)第四步登報(bào)45日后,再次到工商局辦理注銷申請(qǐng)所需資料:1、公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件(正副本)2、稅務(wù)注銷證明文件3 ...
449熱度
住院期間還未委托就得到了專業(yè)律師的全程指導(dǎo),不錯(cuò)過(guò)每個(gè)細(xì)節(jié),更有利于日后的賠償。元甲律師本著利他之心、服務(wù)為本的宗旨,全面細(xì)節(jié)維權(quán),該案有望突破之前301天誤工期的記錄。早一日委托更是早一日受益!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:29

問(wèn)家里開(kāi)公司我買車走公司賬車是屬于個(gè)人 還是公司

律師回復(fù)中...
2024-10-11 11:03

協(xié)議離職公司補(bǔ)償金推遲發(fā)放

解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照勞動(dòng)合同法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模蓜趧?dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議離職公司補(bǔ)償金推遲發(fā)放,一、如果是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資協(xié)議離職公司補(bǔ)償金推遲發(fā)放:有 ...
342熱度
【交通事故糾紛判如所請(qǐng),獲得當(dāng)事人良好口碑】2022年7月,河北石家莊交通事故,傷者無(wú)責(zé),法院判如所請(qǐng),護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等高標(biāo)準(zhǔn)賠償,獲得11.4萬(wàn)元賠償款!依法維權(quán)、扶危濟(jì)困,您的安心生活,我們來(lái)守護(hù)!

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 10:01

離職賠償沒(méi)發(fā)公司注銷

按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定離職賠償沒(méi)發(fā)公司注銷,公司因注銷而終止勞動(dòng)合同離職賠償沒(méi)發(fā)公司注銷,應(yīng)按員工每工作一年支付一個(gè)月工資(超過(guò)半年不滿一年算一年,不滿半年支付半個(gè)月工資)離職賠償沒(méi)發(fā)公司注銷的標(biāo)準(zhǔn),發(fā)給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,拖欠工資公司 ...
896熱度
北京朝陽(yáng)區(qū)交通事故,傷者腰椎骨折,家屬本想著能拿十幾萬(wàn)賠償就很滿足了,在元甲專業(yè)談判下,全力爭(zhēng)取每一項(xiàng)賠償金額,2個(gè)月談成和解,幫助傷者拿到賠償款合計(jì)27萬(wàn)元。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

撤柜員工不簽離職證明

第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同撤柜員工不簽離職證明:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安 ...
359熱度
當(dāng)事人鄭先生騎電動(dòng)車與轎車發(fā)生交通事故,地點(diǎn)北京,對(duì)方全責(zé),導(dǎo)致當(dāng)事人三踝骨折。元甲律所專案組與保險(xiǎn)公司和解談判,快速調(diào)解,幫助當(dāng)事人拿到26萬(wàn)元賠償款!專業(yè)高效的解決方案,幫助當(dāng)事人早日解決糾紛,早日安心養(yǎng)傷!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:31

問(wèn)警察告知移送檢察了需要學(xué)生在讀證明和居住證

律師回復(fù)中...
2024-10-10 22:01

怎么寫公司愿意賠償

現(xiàn)乙方傷愈,怎么寫公司愿意賠償我公司本著“以人為本,公平合理”怎么寫公司愿意賠償?shù)脑瓌t與康建平協(xié)商一致,達(dá)成以下一次性補(bǔ)償協(xié)議: 一、甲方向乙方支付一次性工傷補(bǔ)償金共計(jì)人民幣(大寫)元整,五、甲、乙雙方別無(wú)其怎么寫公司愿意賠償他糾紛,就此 ...
51熱度
收到一位成都市民不具名當(dāng)事人的一封深情感謝信,當(dāng)事人說(shuō):“我所獲得的不僅僅是物質(zhì)賠償,更多的是對(duì)我合法權(quán)益的維護(hù)和尊嚴(yán)的尊重”??

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:08

交通事故成功和解,快速拿到23萬(wàn)賠償款!元甲律所專業(yè)調(diào)解談判,在傷者承擔(dān)次要責(zé)任情況下,爭(zhēng)取到了最高賠償款!感謝當(dāng)事人認(rèn)可,讓我們的工作充滿意義和價(jià)值!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:32

真金不怕火煉,服務(wù)不怕你來(lái)體驗(yàn),十八年的交通事故經(jīng)驗(yàn),四千多面錦旗的口碑,三百多期的公益講座,只為受害者代言,你的每一份信任在元甲都能得到最好的回報(bào)。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 19:50

朝陽(yáng)法院文書模板

北京交通事故律師-趙金保

09-23 12:43

公司口頭給離職補(bǔ)償

如果說(shuō),你沒(méi)有掌握以上的相關(guān)證據(jù)的話,用人單位口頭上答應(yīng)給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但實(shí)際上你沒(méi)有拿到任何的書面材料或者證據(jù)來(lái)證明公司是同意了給你補(bǔ)償?shù)那闆r下,你先去簽這個(gè)離職協(xié)議的話,那么是存在一定的風(fēng)險(xiǎn)的,《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定:用人 ...
445熱度
一個(gè)人的思維方式,體現(xiàn)出他精神深處的思想性。很多事物并不是非黑即白的,而是黑白之間的灰色,是過(guò)渡、兩棲的狀態(tài),而這帶有很大的不確定性,也帶有無(wú)限的豐富性。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 11:13

公司結(jié)業(yè)離職證明怎樣寫

特此證明公司蓋章日期:年月日離職證明范文二離職證明某某先生/女士/小姐自2006年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至2008年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù),單位離 ...
332熱度
二審持續(xù)勝訴,按照當(dāng)事人要求早日幫助其“回米米”????

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:46

公司為什么不愿意開(kāi)離職證明

第八十九條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正公司為什么不愿意開(kāi)離職證明,法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(2012修訂)》第五十條 【勞動(dòng)合同解除或者終止后雙方的義務(wù)】用人單位應(yīng) ...
521熱度
北京延慶交通事故,傷者評(píng)上十級(jí)傷殘,庭審中元甲律師據(jù)理力爭(zhēng),在傷者承擔(dān)同等責(zé)任的情況下,法院判決保險(xiǎn)公司以及司機(jī)賠償近24萬(wàn)元,賠償金額大大超出傷者的心理預(yù)期!

北京交通事故律師-趙金保

10-08 14:20

公司勸退離職證明怎么寫

用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條 規(guī)定解除 ...
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