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辭退員工補(bǔ)償算不算五險(xiǎn)一金

在線問法 時(shí)間: 2023.10.28
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用人單位辭退勞動(dòng)者需要依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行辭退員工補(bǔ)償算不算五險(xiǎn)一金,其對(duì)應(yīng)賠償金的計(jì)算基準(zhǔn)(勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資)中包括公司所繳納的五險(xiǎn)一金辭退員工補(bǔ)償算不算五險(xiǎn)一金,即用人單位的應(yīng)發(fā)工資部分,《勞動(dòng)合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限辭退員工補(bǔ)償算不算五險(xiǎn)一金,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,按照解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月(不滿12個(gè)月的按照實(shí)際月數(shù))的勞動(dòng)者本人月平均應(yīng)發(fā)工資算辭退員工補(bǔ)償算不算五險(xiǎn)一金,不扣社保、不扣個(gè)人所得稅。
辭退員工補(bǔ)償算不算五險(xiǎn)一金

按照解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月(不滿12個(gè)月辭退員工補(bǔ)償算不算五險(xiǎn)一金 的按照實(shí)際月數(shù))的勞動(dòng)者本人月平均應(yīng)發(fā)工資算辭退員工補(bǔ)償算不算五險(xiǎn)一金 ,不扣社保、不扣個(gè)人所得稅。五險(xiǎn)一金是以工資作為繳費(fèi)基數(shù)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金屬于補(bǔ)償性質(zhì)辭退員工補(bǔ)償算不算五險(xiǎn)一金 ,不屬于勞動(dòng)報(bào)酬辭退員工補(bǔ)償算不算五險(xiǎn)一金 ,不計(jì)入工資總額內(nèi)。因此,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不計(jì)入五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)。

辭退員工補(bǔ)償算不算五險(xiǎn)一金?

按照解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月(不滿12個(gè)月的按照實(shí)際月數(shù))的勞動(dòng)者本人月平均應(yīng)發(fā)工資算辭退員工補(bǔ)償算不算五險(xiǎn)一金 ,不扣社保、不扣個(gè)人所得稅。五險(xiǎn)一金是以工資作為繳費(fèi)基數(shù)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金屬于補(bǔ)償性質(zhì)辭退員工補(bǔ)償算不算五險(xiǎn)一金 ,不屬于勞動(dòng)報(bào)酬辭退員工補(bǔ)償算不算五險(xiǎn)一金 ,不計(jì)入工資總額內(nèi)。因此辭退員工補(bǔ)償算不算五險(xiǎn)一金 ,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不計(jì)入五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要扣個(gè)人五險(xiǎn)一金嗎?

“計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金辭退員工補(bǔ)償算不算五險(xiǎn)一金 的月平均工資包括辭退員工補(bǔ)償算不算五險(xiǎn)一金 你所說辭退員工補(bǔ)償算不算五險(xiǎn)一金 的五險(xiǎn)一金,但是因?yàn)檫@個(gè)補(bǔ)償金是個(gè)人應(yīng)得部分,則五險(xiǎn)一金計(jì)入補(bǔ)償金是個(gè)人自付部分,公司繳納辭退員工補(bǔ)償算不算五險(xiǎn)一金 的那一部分不計(jì)入月平均工資辭退員工補(bǔ)償算不算五險(xiǎn)一金 的計(jì)算范圍?!?/p>辭退賠償金里的平均工資包括公司所繳納的五險(xiǎn)一金嗎?

用人單位辭退勞動(dòng)者需要依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行辭退員工補(bǔ)償算不算五險(xiǎn)一金 ,其對(duì)應(yīng)賠償金的計(jì)算基準(zhǔn)(勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資)中包括公司所繳納的五險(xiǎn)一金辭退員工補(bǔ)償算不算五險(xiǎn)一金 ,即用人單位的應(yīng)發(fā)工資部分。

《勞動(dòng)合同法》

第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限辭退員工補(bǔ)償算不算五險(xiǎn)一金 ,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的辭退員工補(bǔ)償算不算五險(xiǎn)一金 ,按一年計(jì)算辭退員工補(bǔ)償算不算五險(xiǎn)一金 ;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

辭退員工補(bǔ)償五險(xiǎn)一金

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1)五險(xiǎn)一金辭退員工補(bǔ)償算不算五險(xiǎn)一金 的錢還要退還嗎?

你們公司應(yīng)當(dāng)是發(fā)上月工資,至少上月你還是辭退員工補(bǔ)償算不算五險(xiǎn)一金 他們的員工所以不用退辭退員工補(bǔ)償算不算五險(xiǎn)一金 !

2)公司應(yīng)該怎么補(bǔ)償?

辭退是要提前一個(gè)月通知員工,否則將多補(bǔ)一個(gè)月工資!也就是當(dāng)天辭退給二個(gè)月工資。

個(gè)人看法辭退員工補(bǔ)償算不算五險(xiǎn)一金 :如果你的工資不是很高,你可以和公司協(xié)商吧,讓辭退員工補(bǔ)償算不算五險(xiǎn)一金 他給你一個(gè)月就可以了,按勞動(dòng)法也只有一個(gè)月

記得給分

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北京交通事故律師-許瑞林

10-22 17:12

對(duì)比多家律所,反復(fù)挑選斟酌 ?? 最終委托元甲,定當(dāng)不負(fù)所托 ?

北京交通事故律師-許瑞林

06-18 17:17

因員工犯錯(cuò)被辭退的單位如何補(bǔ)償

有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同因員工犯錯(cuò)被辭退的單位如何補(bǔ)償:1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-07 20:04

正式員工辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動(dòng)合同,要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-10 18:43

公司辭退懷孕員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

辭退孕期員工賠償標(biāo)準(zhǔn)一、辭退孕期員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么1、辭退孕期員工賠償標(biāo)準(zhǔn)如下公司辭退懷孕員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):(1)在孕婦本身有符合法律規(guī)定的情形下公司辭退懷孕員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),公司將其辭退的,此時(shí)公司沒有責(zé)任,解除公司辭退懷孕員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)了 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-28 13:50

辭退員工補(bǔ)償算不算五險(xiǎn)一金

用人單位辭退勞動(dòng)者需要依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行辭退員工補(bǔ)償算不算五險(xiǎn)一金,其對(duì)應(yīng)賠償金的計(jì)算基準(zhǔn)(勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資)中包括公司所繳納的五險(xiǎn)一金辭退員工補(bǔ)償算不算五險(xiǎn)一金,即用人單位的應(yīng)發(fā)工資部分, ...
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