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自己包工受傷誰負(fù)責(zé)

在線問法 時間: 2023.04.21
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最后,雇傭關(guān)系中,根據(jù)自己包工受傷誰負(fù)責(zé)我國有關(guān)規(guī)定,雇員受傷,雇主就要在相應(yīng)過錯上承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成自己包工受傷誰負(fù)責(zé)他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,最后,雇傭關(guān)系中,根據(jù)我國的民法和侵權(quán)責(zé)任法,雇員受傷,雇主就要在相應(yīng)過錯上承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,法律依據(jù)《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成自己包工受傷誰負(fù)責(zé)他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
自己包工受傷誰負(fù)責(zé)

首先要承包方有承包自己包工受傷誰負(fù)責(zé) 的資格自己包工受傷誰負(fù)責(zé) ,如果沒有相應(yīng)自己包工受傷誰負(fù)責(zé) 的資格,不構(gòu)成承包關(guān)系的,只是雇傭關(guān)系。其次,構(gòu)不成承包關(guān)系,無論是否有簽訂承包合同,都是不是承包關(guān)系,而是雇傭關(guān)系。最后,雇傭關(guān)系中,根據(jù)我國的民法和侵權(quán)責(zé)任法,雇員受傷,雇主就要在相應(yīng)過錯上承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。另外,如果你真的有承包關(guān)系,而且,有相關(guān)證明能證明你們之間的承包關(guān)系,那么責(zé)任是由承包方負(fù)責(zé),而不關(guān)發(fā)包人的責(zé)任的。

自己承包的活自己受傷誰的責(zé)任

【法律分析】:自己承包的活自己受傷自己的責(zé)任。根據(jù)與用人者之間的關(guān)系不同會有不同的結(jié)果。如果形成了勞動關(guān)系自己包工受傷誰負(fù)責(zé) ,也就是說自己包工受傷誰負(fù)責(zé) ,簽訂了勞動合同,屬于工傷,如果沒有勞動關(guān)系,僅僅是受雇用于該工地的包工頭,則可以向雇主申請人身損害賠償。承包是指企業(yè)與承包者間訂立承包經(jīng)營合同,將企業(yè)的經(jīng)營管理權(quán)全部或部分在一定期限內(nèi)交給承包者,由承包者對企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營管理,并承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險及獲取企業(yè)收益的行為。

【法律依據(jù)】:《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

包工頭自己在工地上受傷,那么老板有責(zé)任嗎?

有責(zé)任。既然是在工地受傷的,當(dāng)然屬于工傷,老板是要負(fù)全責(zé)的。包工頭也是所在企業(yè)的雇員,只是受老板的委派管理工地上的農(nóng)民工而已,其性質(zhì)和所有的工人是一樣的,只要滿足工傷構(gòu)成的條件,老板應(yīng)對其負(fù)全責(zé)賠償。

法律分析

首先要承包方有承包的資格,如果沒有相應(yīng)的資格,不構(gòu)成承包關(guān)系的,只是雇傭關(guān)系。其次,構(gòu)不成承包關(guān)系,無論是否有簽訂承包合同,都是不是承包關(guān)系,而是雇傭關(guān)系。最后,雇傭關(guān)系中,根據(jù)自己包工受傷誰負(fù)責(zé) 我國有關(guān)規(guī)定,雇員受傷,雇主就要在相應(yīng)過錯上承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。另外,如果承包方真的有承包關(guān)系,而且,有相關(guān)證明能證明雙方之間的承包關(guān)系,那么責(zé)任是由承包方負(fù)責(zé),而不關(guān)發(fā)包人的責(zé)任的。除非雙方事前約定,或者事后協(xié)商。 建議先申請工傷鑒定,如未達(dá)到傷殘等級的可以主張醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費自己包工受傷誰負(fù)責(zé) ;如達(dá)到傷殘等級的建議先申請工傷鑒定,可以主張對方賠償醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補(bǔ)助費、必要的營養(yǎng)費,被扶養(yǎng)人生活費,精神賠償金,以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護(hù)理費、后續(xù)治療費等。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》

第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成自己包工受傷誰負(fù)責(zé) 他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成自己包工受傷誰負(fù)責(zé) 他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯的,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第一千一百九十二條 個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間,因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的,提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后,可以向第三人追償。

包工頭的工人受傷誰負(fù)責(zé)

包工頭承擔(dān)賠償責(zé)任自己包工受傷誰負(fù)責(zé) ,掛靠自己包工受傷誰負(fù)責(zé) 的公司承擔(dān)連帶責(zé)任。特殊情況下,發(fā)包方也可能承擔(dān)連帶責(zé)任。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題自己包工受傷誰負(fù)責(zé) 的解釋》第十七條規(guī)定:受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補(bǔ)助費、必要的營養(yǎng)費,賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費,以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護(hù)理費、后續(xù)治療費,賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人死亡的,賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補(bǔ)償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其自己包工受傷誰負(fù)責(zé) 他合理費用。

法律依據(jù)

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條 被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標(biāo)準(zhǔn)計算。被扶養(yǎng)人為未成年人的,計算至十八周歲;被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的,計算二十年。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的,賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的,年賠償總額累計不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費支出額。

在工地干活受傷,責(zé)任應(yīng)該由誰承擔(dān)

如果分包單位有相應(yīng)自己包工受傷誰負(fù)責(zé) 的資質(zhì)自己包工受傷誰負(fù)責(zé) ,賠償責(zé)任應(yīng)當(dāng)由分包單位承擔(dān),如果分包單位沒有相應(yīng)自己包工受傷誰負(fù)責(zé) 的資質(zhì),那么總承包單位應(yīng)當(dāng)與分包單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。所以工地干活受傷怎樣索賠相關(guān)賠償,最為關(guān)鍵的就是在規(guī)定時間內(nèi)提出申請,從而進(jìn)行相應(yīng)的賠付。

法律分析

如果工人在工地干活過程中,非故意行為造成的意外傷害,理應(yīng)由工作單位負(fù)責(zé)賠償;如果工人屬于故意而為,那么必須要提供證據(jù)證明工人因個人原因?qū)е虏僮魇?,但公司方監(jiān)督人員已經(jīng)告知其操作有誤,工人拒絕接受意見造成意外傷害的,則工人個人負(fù)擔(dān)全部賠償?shù)?0%以上,公司負(fù)擔(dān)50%以下;如果工人故意而為而公司方監(jiān)督不力的,或沒有告知其存在風(fēng)險必須停止的,公司方需要承擔(dān)監(jiān)管不力的責(zé)任。提出工傷認(rèn)定申請所應(yīng)當(dāng)提交的材料:工傷認(rèn)定申請表;與用人單位存在勞動關(guān)系,包括事實的勞動關(guān)系的證明材料,包括勞動合同、工作證、與包工頭達(dá)成的協(xié)議書以及錄音文字稿及音頻文件、工資發(fā)放明細(xì)、證人證言等;第一次醫(yī)療診斷證明、病歷,報告單等;社會保險行政部門規(guī)定的其他有關(guān)證件及資料。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

《中華人民共和國勞動法》 第七十三條 勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:(一)退休;(二)患病、負(fù)傷;(三)因工傷殘或者患職業(yè)??;(四)失業(yè);(五)生育。勞動者死亡后,其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

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北京交通事故律師-許瑞林

12-09 17:37

歷經(jīng)一審判決、二審改判,幫助交通事故傷者獲得30萬元賠償款。為了維護(hù)當(dāng)事人最大權(quán)益,我們堅持不懈、全力爭取,只為不辜負(fù)當(dāng)事人當(dāng)初的信任!

北京交通事故律師-許瑞林

11-11 14:55

??374期和解大講堂 法律公益講座來了?? 1?發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場教學(xué)?? 2?你的傷殘能否評定?能否爭到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場評定?? 3?你知道你最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場指導(dǎo)?? ??本周日下午兩點開始?? ??免費名額僅剩最后8個,趕緊找我預(yù)約吧??

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 19:47

我是包工頭工人受傷誰負(fù)責(zé)任

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一級傷殘,因果關(guān)系存在問題,一審委托他所,只打回了5萬多賠償,二審委托我們,拿到了85萬賠償款,20年護(hù)理依賴!又是一大勝利??????

北京交通事故律師-許瑞林

12-10 14:12

自己包工受傷誰負(fù)責(zé)

最后,雇傭關(guān)系中,根據(jù)自己包工受傷誰負(fù)責(zé)我國有關(guān)規(guī)定,雇員受傷,雇主就要在相應(yīng)過錯上承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成自己包工受傷誰負(fù)責(zé)他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,最后,雇傭關(guān)系中 ...
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交通事故受傷,如何快速拿到賠償款?8天快速和解,多拿到4萬元賠償!

北京交通事故律師-許瑞林

03-07 17:31

包工頭找工人干活受傷誰負(fù)責(zé)

【法律依據(jù)】:《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,【法律依據(jù)】:《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作 ...
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