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勞動(dòng)能力鑒定高出六級(jí)

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.04.20
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4、停工留薪待遇:出外就醫(yī)的,所說(shuō)上述按本單位因工出差標(biāo)準(zhǔn)定,職工因工傷在停工留薪期內(nèi),原有 工資福利待遇 不變,留薪期不超過(guò)12個(gè)月,延期也不得超過(guò)12個(gè)月,評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇,4、申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng),5、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。
勞動(dòng)能力鑒定的分級(jí)

勞動(dòng)能力鑒定分為勞動(dòng)功能10個(gè)等級(jí)(最重的為一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定高出六級(jí) ,最輕的為十級(jí))、生活自理障礙3個(gè)等級(jí)(生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理)。 七、勞動(dòng)能力鑒定的程序有哪些? 1、勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng); 2、提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料; 3、設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論勞動(dòng)能力鑒定高出六級(jí) ,必要時(shí)勞動(dòng)能力鑒定高出六級(jí) ,作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人; 4、申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論; 5、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。 八、認(rèn)定屬于工傷后享有哪些 工傷保險(xiǎn)待遇 ? 賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn): 1、醫(yī)療待遇:憑醫(yī)院出具的收費(fèi)單據(jù)主張 2、工傷人員住院伙食補(bǔ)助費(fèi):工傷人員住院治療工傷,單位按本單位因工出差伙食標(biāo)準(zhǔn)70%發(fā)放伙食補(bǔ)費(fèi); 3、陪護(hù)人員伙食費(fèi)、交通食宿、費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):伙食費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷,交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷,陪同人員最多2名; 4、停工留薪待遇:出外就醫(yī)的,所說(shuō)上述按本單位因工出差標(biāo)準(zhǔn)定,職工因工傷在停工留薪期內(nèi),原有 工資福利待遇 不變,留薪期不超過(guò)12個(gè)月,延期也不得超過(guò)12個(gè)月,評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇; 5、生活護(hù)理待遇:生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理,標(biāo)準(zhǔn)為上年度省、區(qū)職工平均工資50%、40%、30%; 6、輔助器具費(fèi)用; 7、傷殘待遇: 一至四級(jí): ① 保留勞動(dòng)關(guān)系 ,退出工作崗位; ②從工傷保險(xiǎn)全金中支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 : 一級(jí):24個(gè)月的本人工資 二級(jí):22個(gè)月的本人工資 三級(jí):20個(gè)月的本人工資 四級(jí):18個(gè)月的本人工資 ③從工傷保險(xiǎn)全金中按月支付傷殘津貼:受傷前一個(gè)月本人繳費(fèi)工資90%、85%、80%、75%; ④傷殘退休年齡:停發(fā)傷殘津貼,享受養(yǎng)老保險(xiǎn),若無(wú),由工傷全權(quán)補(bǔ)足; 五至六級(jí) ①?gòu)墓kU(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為: 五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資, 六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資; ②保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的,由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者 終止勞動(dòng)關(guān)系 ,由用人單位支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 和 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 七至十級(jí) ①?gòu)墓kU(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為: 七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資; 八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資; 九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資; 十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資; ② 勞動(dòng)合同期滿 終止,或者職工本人提出 解除勞動(dòng)合同 的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 因工死亡待遇: ①喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; ②供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定; ③一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定,報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。 8、舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi); 9、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)、醫(yī)院檢查費(fèi)(發(fā)生才有); 10、勞動(dòng)仲裁費(fèi)(發(fā)生才有)。

勞動(dòng)能力鑒定的傷殘等級(jí)一共分為幾級(jí)

傷殘等級(jí)一共十級(jí)。

殘疾等級(jí)根據(jù)勞動(dòng)功能障礙情況勞動(dòng)能力鑒定高出六級(jí) ,分為十個(gè)勞動(dòng)能力鑒定高出六級(jí) ,最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。一至四級(jí)為完全喪失勞動(dòng)能力,五至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力,七至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。

申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需要提交的材料:

人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條,申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表,并提交下列材料:

(一)《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件;

(二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;

(三)工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其勞動(dòng)能力鑒定高出六級(jí) 他有效身份證明原件和復(fù)印件;

(四)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

工傷職工停止工作,治療康復(fù)的期間,稱為停工留薪期,按工傷保險(xiǎn)條例第三十三條規(guī)定,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變(包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資和補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金,與上班同樣),由所在單位按月支付。

工傷勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)

勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定高出六級(jí) ,最重的為一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定高出六級(jí) ,最輕的為十級(jí)。勞動(dòng)能力鑒定高出六級(jí) 我國(guó)目前實(shí)施的工傷職工勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是1996年國(guó)家發(fā)布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》(后經(jīng)多次修改),這是工傷鑒定的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),標(biāo)準(zhǔn)共分十級(jí),其中,符合標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)的為全部喪失勞動(dòng)能力,五級(jí)至六級(jí)的為大部分喪失勞動(dòng)能力,七級(jí)至十級(jí)的為部分喪失勞動(dòng)能力。具體劃分:一級(jí):器官缺失或功能完全喪失,其他器官不能代償,存在特殊醫(yī)療依賴,生活完全或大部分不能自理勞動(dòng)能力鑒定高出六級(jí) ;二級(jí):器官嚴(yán)重缺損或畸形,有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,或生活大部分不能自理勞動(dòng)能力鑒定高出六級(jí) ;三級(jí):器官嚴(yán)重缺損或畸形,有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,或生活部分不能自理;四級(jí):器官嚴(yán)重缺損或畸形,有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,生活可以自理;五級(jí):器官大部分缺損或明顯畸形,有較重功能障礙或并發(fā)癥,存在一般醫(yī)療依賴,生活能自理;六級(jí):器官大部分缺損或明顯畸形,有中等功能障礙或并發(fā)癥,存在一般醫(yī)療依賴,生活能自理;七級(jí):器官大部分缺損或明顯畸形,有輕度功能障礙或并發(fā)癥,存在一般醫(yī)療依賴,生活能自理;八級(jí):器官部分缺損,形態(tài)異常,輕度功能障礙,有醫(yī)療依賴,生活能自理;九級(jí):器官部分缺損,形態(tài)異常,輕度功能障礙,無(wú)醫(yī)療依賴,生活能自理;十級(jí):器官部分缺損,形態(tài)異常,無(wú)功能障礙,無(wú)醫(yī)療依賴,生活能自理。

【法律依據(jù)】:《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》\nGB/T16180-2014

【溫馨提示】

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北京交通事故律師-許瑞林

02-18 15:03

心梗患者勞動(dòng)能力鑒定算幾級(jí)

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)心?;颊邉趧?dòng)能力鑒定算幾級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理,勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定,2、勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-11 16:36

勞動(dòng)能力鑒定六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

六級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方式1、醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費(fèi)金額(依據(jù)工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄,工傷保險(xiǎn)藥品目錄,工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn))2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元、人、天)×70%×人數(shù)×天數(shù)3、交通食宿費(fèi)賠 ...
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對(duì)當(dāng)事人來(lái)說(shuō)拿到一份“判如所請(qǐng)”的判決書,就是受傷后對(duì)內(nèi)心最大的慰藉了!因公交車急剎車導(dǎo)致64歲的當(dāng)事人在車內(nèi)摔倒受傷,腰椎骨折構(gòu)成十級(jí)傷殘,元甲律師在庭審中全力爭(zhēng)取獲得了19萬(wàn)元賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

12-25 11:39

勞動(dòng)能力鑒定為六級(jí)能賠多少錢

3、經(jīng)工傷職工本人提出勞動(dòng)能力鑒定為六級(jí)能賠多少錢,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系,六級(jí)工傷具體可以賠償多少錢1、一次性傷殘補(bǔ)助金14個(gè)月勞動(dòng)能力鑒定為六級(jí)能賠多少錢,由社保機(jī)構(gòu)支付,除此之 ...
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從收集材料到法庭辯論,每一步都凝聚著元甲律師的經(jīng)驗(yàn)與專業(yè),全力維護(hù)交通事故受害人的最大權(quán)益!北京順義區(qū)交通事故,傷者次要責(zé)任,評(píng)上十級(jí)傷殘,通過(guò)庭審獲得賠償款合計(jì)34萬(wàn)元。

北京交通事故律師-許瑞林

11-25 11:44

勞動(dòng)能力鑒定六級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定勞動(dòng)能力鑒定六級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)的決定勞動(dòng)能力鑒定六級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn),并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定勞動(dòng)能力鑒定六級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)的職工或者其近親屬和該職工所在單位,23)一前 ...
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如果責(zé)任對(duì)您不利,如何減少損失? 住院有哪些注意事項(xiàng)?哪些細(xì)節(jié)會(huì)影響賠償金額? 您想知道如何爭(zhēng)取有利的責(zé)任劃分嗎?

北京交通事故律師-許瑞林

06-17 10:25

勞動(dòng)能力鑒定高出六級(jí)

4、停工留薪待遇:出外就醫(yī)的,所說(shuō)上述按本單位因工出差標(biāo)準(zhǔn)定,職工因工傷在停工留薪期內(nèi),原有 工資福利待遇 不變,留薪期不超過(guò)12個(gè)月,延期也不得超過(guò)12個(gè)月,評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇,4、申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè) ...
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