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工傷只申請傷殘賠償可以嗎

在線問法 時間: 2023.10.26
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依據(jù)《社會保險法》 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從 工傷保險基金 中支付工傷只申請傷殘賠償可以嗎: (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用工傷只申請傷殘賠償可以嗎,第十二條依規(guī)應(yīng)該參與工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的員工,因工傷事故受到人身傷害,員工或其親屬向人民法院提起訴訟讓用人單位擔(dān)負(fù)民事賠償責(zé)任的,告訴其按《工傷保險條例》的規(guī)定解決,員工發(fā)生工傷后,如果公司給職工購買工傷只申請傷殘賠償可以嗎了相應(yīng)工傷只申請傷殘賠償可以嗎的工傷保險的話,公司只需要賠償一部分即治療工傷期間的工資福利。
交通事故工傷傷殘賠償可以直接申請工傷待遇嗎

在交通事故中的工傷工傷只申請傷殘賠償可以嗎 ,應(yīng)該由 第三方賠償 完畢之后,根據(jù)第三方的賠償在 申請工傷待遇 ,不能直接申請工傷待遇的,而且在沒有醫(yī)療終結(jié)或者 勞動能力鑒定 之前,是不能申請工傷待遇的。 依據(jù)《社會保險法》 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從 工傷保險基金 中支付工傷只申請傷殘賠償可以嗎 : (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用工傷只申請傷殘賠償可以嗎 ; (二)住院伙食補助費; (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費; (六) 一次性傷殘 補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (七)終止或者 解除勞動合同 時,應(yīng)當(dāng)享受的 一次性醫(yī)療補助金 ; (八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的 喪葬補助金 、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金; (九)勞動能力鑒定費。 第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付: (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。 第四十二條由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付 工傷醫(yī)療費用 或者無法確定第三人的,由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償。

不是工傷傷殘可以申請賠償嗎?有什么依據(jù)呢?

無法判定為工傷后工傷只申請傷殘賠償可以嗎 ,如果有殘廢情形工傷只申請傷殘賠償可以嗎 的,并非員工原因?qū)е碌模怯袀麣堎r償?shù)?,由?dǎo)致員工殘廢的責(zé)任者賠付,如果是員工本身原因?qū)е碌模瑳]有傷殘賠償。

法律規(guī)定:第十一條員工在做雇傭工作中受到人身傷害,雇主應(yīng)該擔(dān)負(fù)賠償損失。雇傭關(guān)系之外的第三方造成員工人身傷害的,賠償權(quán)利人可以讓第三方擔(dān)負(fù)賠償損失,還可以讓雇主擔(dān)負(fù)賠償損失。雇主擔(dān)負(fù)賠償損失后,可以向第三方追索。

員工在做雇傭工作時因安全生產(chǎn)事故受到人身傷害,發(fā)包方、工程分包人清楚或應(yīng)該清楚接受發(fā)包或工程分包工作的雇主沒有對應(yīng)資格或安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)該與雇主擔(dān)負(fù)連帶賠償損失。

應(yīng)屬《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范疇的,不適合此條規(guī)定。

第十二條依規(guī)應(yīng)該參與工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的員工,因工傷事故受到人身傷害,員工或其親屬向人民法院提起訴訟讓用人單位擔(dān)負(fù)民事賠償責(zé)任的,告訴其按《工傷保險條例》的規(guī)定解決。

因用人單位之外的第三方侵權(quán)因素員工人身傷害,賠付權(quán)利人讓第三方擔(dān)負(fù)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予以支持。員工負(fù)傷之后,通常情況下是會造成相應(yīng)傷害的,假如員工的負(fù)傷可以判定為是工傷的話,那么在這樣一類情形下是可以讓相關(guān)人員做好賠付的,針對不一樣的人員賠付的項目也是不一樣的,按照負(fù)傷的情況,賠付的項目也會各有不同。

被評定為一級至四級殘廢的,保持勞動關(guān)系、撤出崗位并享有以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支出一次性殘廢補助費。

(二)從工傷保險基金按月支出傷殘津貼,傷殘津貼實際上數(shù)額小于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補齊差額。

工傷的賠償

?一、工傷怎么賠償?

員工發(fā)生工傷后,如果公司給職工購買工傷只申請傷殘賠償可以嗎 了相應(yīng)工傷只申請傷殘賠償可以嗎 的工傷保險的話,公司只需要賠償一部分即治療工傷期間的工資福利;

五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;發(fā)生工傷后終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。其他都可以由工傷保險基金按規(guī)定支付。

但是如果公司未參加工傷保險,其職工發(fā)生工傷時,工傷保險待遇全部由公司支付。

具體的工傷賠償包括以下幾個部分。

(一)醫(yī)療費

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。

2、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

(二)交通、伙食補助費

1、由所在公司按因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。

2、工傷職工到外就醫(yī)的,所需交通、食宿費由公司按照出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

(三)誤工費

職工因工傷要接受治療的,停工期內(nèi)原工資待遇不變,由公司支付。傷情嚴(yán)重或特殊的可延長,但不超過24個月。

(四)護理費

(四)護理費

1、生活不能自理的工傷職工在停工期需要護理的,由公司負(fù)責(zé)。

2、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付。

(五)職工因工致殘享受的待遇

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位工傷只申請傷殘賠償可以嗎 :

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金

2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,傷殘津貼金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補足差額;

3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后只享受養(yǎng)老保險?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金

2、保留與公司的勞動關(guān)系,由公司安排工作。難以安排工作的,由公司按月發(fā)給傷殘津貼,并由公司為其繳納各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由公司補足差額。

經(jīng)職工提出,與公司解除或終止勞動關(guān)系,公司要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的:

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金;

2、勞動合同期滿或者職工提出解除勞動合同的,由公司支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

(六)因工死亡賠償

職工因工死亡,其直系親屬按規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

(七)非法用工傷亡賠償

1、一次性賠償包括受事故傷害或患職業(yè)病的職工治療期間的費用和一次性賠償金,數(shù)額應(yīng)在勞動能力鑒定后確定。

2、勞動能力鑒定由公司所在地的市級勞動能力鑒定委員會辦理,鑒定費由公司支付。

(八)其他情形

1、職工因工外出期間發(fā)生事故或下落不明,事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資,第4個月起停發(fā)工資,由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

2、職工拒不接受勞動能力鑒定或拒絕治療的停止享受工傷保險待遇:

3、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的由承繼單位負(fù)責(zé)。

4、職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的,由原公司承擔(dān)責(zé)任。

5、企業(yè)破產(chǎn),清算時優(yōu)先撥付應(yīng)支付的工傷保險待遇費用。

6、職工被派出境工作,依該國法律參加工傷保險的,其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止

7、職工再次發(fā)生工傷的按傷殘等級享受傷殘津貼。

二、工傷賠償程序

工傷賠償流程可以按以下程序進行:

(一)進行工傷認(rèn)定

當(dāng)職工發(fā)生事故受到傷害后,作為用人單位也好,受傷職工也好,除工傷只申請傷殘賠償可以嗎 了積極治療外,首先要把握好申請工傷認(rèn)定的期限,這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提。這就要求用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)辦理申報工傷的手續(xù)。如果超過期限,就很難認(rèn)定了。

對于申請工傷的期限,工傷只申請傷殘賠償可以嗎 我國的《工傷保險條例》規(guī)定,“職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。”

(二)申請勞動能力鑒定

職工發(fā)生傷害事故,經(jīng)認(rèn)定為因工受傷后,緊接著的就是要確定傷殘程度,也就是我們通常所說的申請勞動能力鑒定。申請勞動能力鑒定的期限,可以分為三種。

一是初次申請勞動能力鑒定。一般來說,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。如果說是在海門發(fā)生的工傷,用人單位或個人必須向南通市級勞動能力鑒定委員會申請。應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

二是申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

三是自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。勞動能力鑒定結(jié)果,直接影響到工傷職工的待遇賠償,所以用人單位和職工都必須把握好初鑒和復(fù)鑒的期限。

(三)申請工傷待遇賠償

工傷認(rèn)定也好,工傷等級鑒定也好,歸根結(jié)底是要進行工傷待遇賠償,確保當(dāng)事人合法權(quán)益得到有效落實,不受侵害。

對于申請工傷待遇賠償從期限上來看可以分兩種。

一種是參加工傷保險的賠償。這里需要注意的期限與工傷認(rèn)定一樣,即用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如用人單位在依法規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的,在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。因此,需提醒參保的用人單位切莫小視工傷認(rèn)定30日的期限。

另一種是參加工傷保險的賠償。發(fā)生工傷后,用人單位因種種原因不能及時支付工傷待遇勞動爭議而引起的糾紛,其申請仲裁的期限期間為一年,該仲裁期限期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

其他有關(guān)工傷賠償?shù)钠谙蓿?/p>

1、申請勞動能力復(fù)查鑒定的期限是自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起:1年后。

2、工傷認(rèn)定結(jié)束后,社會保險行政部門應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料保存:50年。

3、視為工傷的情形之一是職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病在一定的時間內(nèi)搶救無效死亡,該一定的時間是:48小時內(nèi)。

4、工傷爭議仲裁申請期限:從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年。

5、工傷爭議仲裁裁決期限:受理仲裁申請的45日內(nèi),案情復(fù)雜的為60日內(nèi)。

6、勞動者不服工傷爭議仲裁裁決,向人民法院提起民事訴訟的期限:收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)。

三、工傷賠償多久能拿到錢?

至于工傷賠償要多久拿到錢,主要看雙方是否就賠償有異議。如果單位沒有異議的話,一般在1-6個月內(nèi)就能很快拿到賠償金。

1、發(fā)生工傷事故后,由工傷保險基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。

2、由工傷保險基金支付的費用,如醫(yī)藥費,一般都由用人單位墊付,后期報銷,不需要支付給勞動都本人;如果經(jīng)過勞動能力鑒定,工傷級別達到10級及以上的,工傷保險基金應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘補助金,這部分費用在完成工傷鑒定,申請工傷保險基金支付費用后,一個月左右可以到公司賬戶,至于公司什么時候轉(zhuǎn)到工傷職工賬戶,要看用人單位的效率;

3、由用人單位支付的費用,一部分是按月支付,比如停工留薪期的工資,如果經(jīng)過勞動能力鑒定,工傷級別達到10級及以上的,用人單位還應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補助金,這部分費用是在受傷職工離職之后才支付的;

根據(jù)我國《社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條規(guī)定 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

有工傷認(rèn)定但未做傷殘鑒定怎么賠償

有工傷認(rèn)定書沒做傷殘鑒定工傷只申請傷殘賠償可以嗎 的工傷是可以按照工傷待遇來申請賠償?shù)墓簧暾垈麣堎r償可以嗎 ,一般可以申請醫(yī)療的費用、還有生活的費用、以及還有護理費、住宿的費用;但如果造成傷殘的話就必須要申請做傷殘的鑒定。工傷認(rèn)定后工傷只申請傷殘賠償可以嗎 ,如果沒有進行傷殘鑒定的,一般只能要求按《工傷保險條例》和《社會保險法》的規(guī)定,報銷實際的費用。

法律分析

其實工傷有的時候做工傷鑒定還是很有必要的,雖然說工傷鑒定是出于個人意愿的,但是如果不做工傷鑒定的話,肯定最后工傷賠償?shù)臅r候,賠償?shù)臄?shù)額和項目都是受影響的。(一)工傷醫(yī)療工傷只申請傷殘賠償可以嗎 :1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付;2、由工傷保險基金按所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補助費;3、由工傷保險基金據(jù)實支付勞動能力鑒定費。 (二)停工留薪期:1、工傷職工治療工傷,停止工作期間,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的,由所在單位負(fù)責(zé)護理。用人單位沒有參加工傷保險的,所有費用由用人單位承擔(dān)。工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。發(fā)生工傷后,為確保獲得合理的賠償,需要及時到勞動行政部門申請工傷認(rèn)定。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。

《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。

工傷可以做傷殘鑒定嗎怎么賠償

可以做傷殘鑒定工傷只申請傷殘賠償可以嗎 的工傷只申請傷殘賠償可以嗎 , 如果有勞動合同工傷只申請傷殘賠償可以嗎 ,向公司所在地勞動局 申請工傷認(rèn)定 ,認(rèn)定下來后再做 勞動能力鑒定 。如果 沒有勞動合同 ,需要先向公司所在地 勞動仲裁委 申請 事實勞動關(guān)系 認(rèn)定,認(rèn)定下來后向公司所在地勞動局申請工傷認(rèn)定,認(rèn)定下來后再做勞動能力鑒定。造成傷殘的賠償:醫(yī)療費、傷者住院期間的 伙食補助費 、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、 一次性傷殘 補助金、傷殘津貼、 一次性工傷醫(yī)療補助金 、一次性傷殘 就業(yè)補助金 。

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北京房山區(qū)交通事故理賠達成和解,同等責(zé)任情況下,幫助傷者拿到滿意賠償款20萬余元!愿每一次和解,都能成為生活重啟的美好序章。

北京交通事故律師-許瑞林

11-05 10:41

回望大律云的2024:是探索,是奮進,是熱愛,也是一部大律人承夢展翼的拼搏史。在法律科技創(chuàng)新的道路上又創(chuàng)立了新的里程碑,智慧法律系統(tǒng)升級迭代,助力法律行業(yè)提升效率。2025我們將不斷創(chuàng)新,奔赴下一個高峰!

北京交通事故律師-許瑞林

12-31 19:17

在年前全力爭取幫傷者拿到賠償款,讓傷者一家人安心過年!交通事故理賠糾紛不一定非要打官司,元甲18年理賠經(jīng)驗,與保險公司達成和解,拿到賠償款26.6萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

12-25 14:19

從最開始傷殘評不上,到跟保險公司談成認(rèn)可傷殘從中付出了很多,只有真誠服務(wù)客戶,才能更好的得到客戶的認(rèn)可

北京交通事故律師-許瑞林

05-28 11:55

工傷只申請傷殘賠償可以嗎

依據(jù)《社會保險法》 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從 工傷保險基金 中支付工傷只申請傷殘賠償可以嗎: (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用工傷只申請傷殘賠償可以嗎,第十二條依規(guī)應(yīng)該參與工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的員工,因工傷事 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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