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試用期被違法辭退有補償嗎

在線問法 時間: 2024.02.18
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【法律依據(jù)】試用期被違法辭退有補償嗎:《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,試用期被辭退有補償嗎過了試用期被辭退是否有補償應(yīng)該分情況試用期被違法辭退有補償嗎:1、用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系試用期被違法辭退有補償嗎,沒有任何合法理由,也沒有支付經(jīng)濟補償,勞動者不存在違反規(guī)定試用期被違法辭退有補償嗎的情形,可以認(rèn)定該用人單位行為屬于違法解除勞動合同情形,應(yīng)該支付賠償金,即每工作一年支付2個月的本人工資。
試用期被辭退有補償嗎

過了試用期被辭退是否有補償應(yīng)該分情況試用期被違法辭退有補償嗎 :

1、用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系試用期被違法辭退有補償嗎 ,沒有任何合法理由,也沒有支付經(jīng)濟補償,勞動者不存在違反規(guī)定試用期被違法辭退有補償嗎 的情形,可以認(rèn)定該用人單位行為屬于違法解除勞動合同情形,應(yīng)該支付賠償金,即每工作一年支付2個月的本人工資;

2、用人單位有相關(guān)合法依據(jù)依法與勞動者解除勞動關(guān)系的,應(yīng)該支付經(jīng)濟補償金,即每工作一年支付一個月本人工資;并且如果沒有提前1個月通知勞動者的還應(yīng)多支付1個月工資作為代通知金;

3、如果勞動者存在違反相關(guān)規(guī)定的情況,用人單位提出解除勞動關(guān)系的,不需要支付任何經(jīng)濟補償,也不需要提前通知;但是,這需要用人單位舉證并且書面通知勞動者解除勞動關(guān)系。

【【法律依據(jù)】】

《勞動合同法》第四十八條,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考!

如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

在試用期被辭退有補償嗎

員工可以直接申請勞動仲裁試用期被違法辭退有補償嗎 ,要求單位支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償即可。

企業(yè)辭退員工,根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補償也不同。

無故辭退員工,單位需要支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金。合同到期辭退員工,單位需要支付經(jīng)濟性補償。單位經(jīng)濟性裁員,辭退員工需要支付經(jīng)濟性補償。員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律,單位不需要支付補償。試用期被以不符合錄用條件被辭退是無經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

試用期內(nèi),用人單位依據(jù)《勞動合同法》46條規(guī)定的情況與勞動者解除勞動合同,應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金。

試用期內(nèi),用人單位違法解除雙方勞動合同的,應(yīng)該支付勞動者賠償金。

【法律依據(jù)】試用期被違法辭退有補償嗎 :《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:

(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其試用期被違法辭退有補償嗎 他情形。

《勞動法》第七十七條 用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

《勞動法》第七十九條 勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考試用期被違法辭退有補償嗎 !

如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

試用期內(nèi)被辭退有沒有補償?

1、勞動者如果在試用期內(nèi)被無過錯性辭退的試用期被違法辭退有補償嗎 ,有補償,補償標(biāo)準(zhǔn)是由單位支付給勞動者半個月的工資;2、如果是被過錯性辭退的,則沒有補償,但是用人單位應(yīng)當(dāng)依法為其結(jié)清工資;3、如果是被違法辭退的,則有一個月工資的賠償金。根據(jù)我國《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償試用期被違法辭退有補償嗎 :(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

試用期被辭退有賠償嗎

試用期被違法辭職的試用期被違法辭退有補償嗎 ,應(yīng)當(dāng)有賠償。用人單位未按照法律的規(guī)定辭退試用期員工的試用期被違法辭退有補償嗎 ,應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償金兩倍的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金,在試用期內(nèi),員工符合以下情形的,用人單位可以辭職員工試用期被違法辭退有補償嗎 :

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;

5、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立勞動合同,然后致使勞動合同無效的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形;

7、勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

8、勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

《中華人民共和國勞動合同法》

第二十一條 在試用期中,除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外,用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。

第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

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交通事故成功和解,快速拿到23萬賠償款!元甲律所專業(yè)調(diào)解談判,在傷者承擔(dān)次要責(zé)任情況下,爭取到了最高賠償款!感謝當(dāng)事人認(rèn)可,讓我們的工作充滿意義和價值!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:32

違法辭退孕婦補償標(biāo)準(zhǔn)

如果用人單位違反規(guī)定做出非法辭退,孕期職工有權(quán)申請以下賠償違法辭退孕婦補償標(biāo)準(zhǔn):①違法解除勞動關(guān)系賠償金違法辭退孕婦補償標(biāo)準(zhǔn):相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟補償金計算方式:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者 ...
717熱度
一場交通事故,導(dǎo)致兩位至親去世。當(dāng)事人希望這一生和律師沒有任何交集,卻世事難平??????希望在時間的流逝中,可以稍稍撫平心中的痛??????????????

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

用假煙與別人交換東西違法嗎

律師回復(fù)中...
2024-10-11 11:11

違法辭退補償和賠償

用人單位辭退職工不符合法律規(guī)定的,勞動者要求繼續(xù) 履行勞動合同 的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行違法辭退補償和賠償,勞動合同中違法辭退員工如何賠償辭退合法的,勞動者具有法定過錯的沒有補償,沒有法定過錯的按本單位工作年限每年支付一個月本人工資 ...
149熱度
收到一位成都市民不具名當(dāng)事人的一封深情感謝信,當(dāng)事人說:“我所獲得的不僅僅是物質(zhì)賠償,更多的是對我合法權(quán)益的維護(hù)和尊嚴(yán)的尊重”??

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:08

試用期6個月被辭退有補償嗎

若勞動者存在法定過錯試用期6個月被辭退有補償嗎,即《勞動合同法》第三十九條之情形,用人單位可單方解除勞動合同,且不需要支付經(jīng)濟補償金,( 4 )勞動者同時與其試用期6個月被辭退有補償嗎他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán) ...
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北京順義區(qū)交通事故,傷者承擔(dān)主要責(zé)任,本以為自己拿不到賠償款了,委托元甲之后,元甲和解團(tuán)隊僅用40多天,促成了雙方和解,快速拿到賠償款20萬元!遠(yuǎn)超過當(dāng)事人的心理預(yù)期,非常滿意,當(dāng)事人說“所有的感謝都在錦旗里”!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:19

未過試用期辭退有補償嗎

2、第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同未過試用期辭退有補償嗎:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的,《勞動合同法》第三十九條,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄 ...
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當(dāng)事人鄭先生騎電動車與轎車發(fā)生交通事故,地點北京,對方全責(zé),導(dǎo)致當(dāng)事人三踝骨折。元甲律所專案組與保險公司和解談判,快速調(diào)解,幫助當(dāng)事人拿到26萬元賠償款!專業(yè)高效的解決方案,幫助當(dāng)事人早日解決糾紛,早日安心養(yǎng)傷!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:31

試用期半年內(nèi)被辭退有補償嗎

根據(jù)試用期半年內(nèi)被辭退有補償嗎我國《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,用人單位依照法律規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié) ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:44

學(xué)校強制我手機入袋簽協(xié)議違法嗎

律師回復(fù)中...
2024-10-09 14:56

試用期4天被辭退有補償嗎

(六)被依法追究刑事責(zé)任的法律依據(jù)《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同試用期4天被辭退有補償嗎:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的,試用期4天被辭退有補償嗎法律分析試用期4天被辭退有補償嗎:試用 ...
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北京延慶交通事故,六十多歲老人不幸去世,元甲律所理賠團(tuán)隊與保險公司專業(yè)談判,一個多月達(dá)成和解,幫助家人拿到賠償款180萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-08 15:20

還在試用期被辭退有補償嗎

根據(jù)我國《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,試用期被辭退有補償嗎試用期與非試用期一樣,用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定還在 ...
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案件走到法院,并不意味著一定要判決,以訴促調(diào)也能做到一別兩寬,各生歡喜。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 18:46

銷售試用期被辭退有補償嗎

2、用人單位依照勞動法第三十九條規(guī)定解除勞動合同的,沒有經(jīng)濟補償《勞動合同法》第三十九條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的銷售試用期被辭退有補償嗎,根據(jù)銷售試用期被辭退有補 ...
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【交通事故糾紛判如所請,獲得當(dāng)事人良好口碑】2022年7月,河北石家莊交通事故,傷者無責(zé),法院判如所請,護(hù)理費、誤工費等高標(biāo)準(zhǔn)賠償,獲得11.4萬元賠償款!依法維權(quán)、扶危濟困,您的安心生活,我們來守護(hù)!

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 10:01

工廠干了半天被辭退了說沒有工資怎么辦

律師回復(fù)中...
2024-10-07 19:56
發(fā)生交通事故受傷,如何能快速拿到賠償款?傷者經(jīng)鑒定評上2個十級傷殘,通過多次談判,與保險公司達(dá)成和解,在傷者承擔(dān)主責(zé)的情況下,獲得27萬賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 13:50

哪種情形錄音證據(jù)副本視為原件 實踐中對于電子數(shù)據(jù)是否可視為原件的電子復(fù)本,可依據(jù)以下情形進(jìn)行考察: (1)可準(zhǔn)確反映原始數(shù)據(jù)內(nèi)容的輸出物或顯示物;(2)具有最終完整性和可供隨時調(diào)取查用的電子復(fù)本;(3)雙方當(dāng)事人均未提出原始性異議的電 ...

北京交通事故律師-趙金保

07-28 18:57

螞蟻協(xié)查中心調(diào)證,律師持調(diào)查令即可

北京交通事故律師-趙金保

09-11 11:18

交警定的責(zé)任無法劃分,元甲為傷者爭取到對方全責(zé)?????? 這就是專業(yè)的力量!

北京交通事故律師-趙金保

09-07 12:00

楊女士在交通事故發(fā)生之前有過多份工作,因為交通事故受傷導(dǎo)致誤工產(chǎn)生較高的誤工費。楊女士委托他所律師在第一次庭審過程中,代理人認(rèn)可只按5000元/月的標(biāo)準(zhǔn)主張其誤工費,后因庭審效果非常不理想,楊女士當(dāng)即更換律師轉(zhuǎn)為委托我所。我們接到案件 ...

北京交通事故律師-趙金保

09-05 10:10

試用期被違法辭退補償

如果單位能說明理由并提供 證據(jù) ,那么單位應(yīng)當(dāng)根據(jù) 勞動合同 的約定執(zhí)行(要根據(jù)合同條款確認(rèn)試用期不符合錄用條件是否有補償一個月工資),而根據(jù)法律規(guī)定在這種情況下單位是不需要支付 經(jīng)濟補償金 的,單位有承諾的按照單位的承諾來,試用期被辭退 ...
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二審持續(xù)勝訴,按照當(dāng)事人要求早日幫助其“回米米”????

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:46

試用期被違法辭退有補償嗎

【法律依據(jù)】試用期被違法辭退有補償嗎:《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,試用期被辭退有補償嗎過了試用期被辭退是否有補償應(yīng)該分情況試用期被違法 ...
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