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沒交社??梢誀?zhēng)取賠償嗎

在線問法 時(shí)間: 2023.10.23
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具體賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)有:1、以單位違法不交社保為由沒交社??梢誀?zhēng)取賠償嗎,解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付沒交社??梢誀?zhēng)取賠償嗎,用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的沒交社??梢誀?zhēng)取賠償嗎,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足沒交社??梢誀?zhēng)取賠償嗎,并自欠繳之日起沒交社??梢誀?zhēng)取賠償嗎,按日加收萬分之五的滯納金,公司不給員工交社保,解除勞動(dòng)合同后可以要求公司支付賠償金,其中賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是不一樣的,賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀?,而?jīng)濟(jì)補(bǔ)償與勞動(dòng)者在本單位工作的年限有關(guān),員工每工作滿一年,支付一個(gè)月的工資。
不交社保怎么賠償

法律分析:公司不交社保一般可以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。按勞動(dòng)者在本單位工作沒交社??梢誀?zhēng)取賠償嗎 的年限沒交社保可以爭(zhēng)取賠償嗎 ,每滿一年支付一個(gè)月工資沒交社??梢誀?zhēng)取賠償嗎 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。具體賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)有:1、以單位違法不交社保為由沒交社保可以爭(zhēng)取賠償嗎 ,解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付沒交社??梢誀?zhēng)取賠償嗎 ;2、用人單位將被處以應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。一般社保繳納的方式可分為單位繳納,或者是個(gè)人繳納兩種。通常情況下以個(gè)人名義繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。只能是社保中的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩部分,而通過單位繳納的社保則可得到更多的利益,比如單位可以幫助個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),住房基金,工傷保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)等等好幾項(xiàng)費(fèi)用。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

第六十三條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。

用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn),以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

公司不買社??梢砸笱a(bǔ)償嗎

可以。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的沒交社??梢誀?zhēng)取賠償嗎 ,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足沒交社??梢誀?zhēng)取賠償嗎 ,并自欠繳之日起沒交社??梢誀?zhēng)取賠償嗎 ,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律分析可以。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司不給員工交社保,解除勞動(dòng)合同后可以要求公司支付賠償金,其中賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是不一樣的,賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀?,而?jīng)濟(jì)補(bǔ)償與勞動(dòng)者在本單位工作的年限有關(guān),員工每工作滿一年,支付一個(gè)月的工資。工作六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。若勞動(dòng)者月工資未高于前述3倍數(shù)額,則無支付年限限制,可以超過12年。如果勞動(dòng)者月工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

法律依據(jù)沒交社保可以爭(zhēng)取賠償嗎 :《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的沒交社??梢誀?zhēng)取賠償嗎 ;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

不買社??梢砸蟋F(xiàn)金補(bǔ)償

1、因用人單位不繳納社保,勞動(dòng)者依法解除勞動(dòng)合同沒交社保可以爭(zhēng)取賠償嗎 的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;2、因用人單位不繳納醫(yī)療保險(xiǎn),造成勞動(dòng)者無法報(bào)銷醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的,可以主張用人單位進(jìn)行賠償;3、因用人單位不繳納失業(yè)保險(xiǎn),造成勞動(dòng)者失業(yè)后無法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的,可以主張用人單位進(jìn)行賠償;4、因用人單位不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),造成勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡后無法領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)退休金的,可以主張用人單位進(jìn)行賠償。

一、繳納社保的方法沒交社??梢誀?zhēng)取賠償嗎 :

1、社保局自繳:對(duì)于本地人來說,是可以直接到社保局去辦理的,可以交城鎮(zhèn)職工社保,也可以交城鎮(zhèn)居民社保。

2、中介代繳:選擇一個(gè)合適的社保代理機(jī)構(gòu)代為繳納,是最直接最省心的補(bǔ)救辦法,但繳納的數(shù)額會(huì)搞,我們需要支付的費(fèi)用不僅有社保必須的費(fèi)用,還有社保代理機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)。

3、后續(xù)補(bǔ)繳:養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)的年限都是可以累計(jì)的,如果斷繳了只要后面補(bǔ)繳夠年限就可以。所以我們也可以選擇在今后的某個(gè)時(shí)間補(bǔ)繳,小編建議最好在退休前補(bǔ)交滿15年。

二、繳納社保所需要的材料為:

1、填報(bào)《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》和《企業(yè)員工參加社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)表》;

2、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(驗(yàn)原件);

3、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書復(fù)印件(驗(yàn)原件);

4、托收社保費(fèi)的開戶銀行印鑒卡及復(fù)印件或開戶銀行證明。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其沒交社??梢誀?zhēng)取賠償嗎 他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

沒交社保勞動(dòng)仲裁怎么賠償

一、沒交社保怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

1、沒交社保沒交社保可以爭(zhēng)取賠償嗎 ,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理,并說明理由。

2、法律依據(jù)沒交社??梢誀?zhēng)取賠償嗎 :《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條

申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。

仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):

(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;

(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的,可以口頭申請(qǐng),由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄,并告知對(duì)方當(dāng)事人。

二、交社保需要哪些材料

交社保需要以下材料:

1、填報(bào)《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》和《企業(yè)員工參加社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)表》;

2、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;

3、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書復(fù)印件;

4、托收社保費(fèi)的開戶銀行印鑒卡及復(fù)印件或開戶銀行證明;

5、首次參保員工的身份證復(fù)印件等。

沒有交社會(huì)保險(xiǎn),用人單位要賠償損失嗎

可以要求賠償沒交社??梢誀?zhēng)取賠償嗎 ,協(xié)商解決沒交社??梢誀?zhēng)取賠償嗎 ,若不給予賠償,則可以向法院提出訴訟,維護(hù)個(gè)人的權(quán)益。

用人單位未繳社保的員工可隨時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)要求用人單位繳納,處理結(jié)果往往是限期補(bǔ)繳沒交社保可以爭(zhēng)取賠償嗎 ;

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的沒交社??梢誀?zhēng)取賠償嗎 ;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。

擴(kuò)展資料:

社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦,強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金,在滿足一定條件的情況下,被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償,它是一種再分配制度,它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。

在我國(guó),社會(huì)保險(xiǎn) (Social Insurance) 是社會(huì)保障體系的重要組成部分,其在整個(gè)社會(huì)保障體系中居于核心地位。另外,社會(huì)保險(xiǎn)是一種繳費(fèi)性的社會(huì)保障,資金主要是用人單位和勞動(dòng)者本人繳納,政府財(cái)政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。但是勞動(dòng)者只有履行了法定的繳費(fèi)義務(wù),并在符合法定條件的情況下,才能享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

參考資料:

社會(huì)保險(xiǎn)(社會(huì)保障制度的一個(gè)最重要的組成部分)_百度百科

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北京交通事故律師-許瑞林

12-25 15:52

交通事故不幸身亡,家屬該如何爭(zhēng)取賠償款?

2023年12月12日晚上,在北京市昌平區(qū)某學(xué)校停車場(chǎng)出口處,郎某駕駛重型自卸貨車由西向東行駛,行人陳先生由北向南橫過道路,此時(shí)不幸的事情發(fā)生了,重型自卸貨車前部猛地將陳先生撞出,造成陳先生受傷嚴(yán)重,車輛損壞。
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社保工傷賠償制度

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北京交通事故律師-許瑞林

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酒店注銷了員工社保咋賠償

第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,公司注銷了員工的賠償法律分析酒店注銷了員工社保咋賠償:根據(jù)酒店注銷了員工社保咋賠償我國(guó)法律規(guī)定,用人單位被依法宣告破產(chǎn) ...
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沒交社??梢誀?zhēng)取賠償嗎

具體賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)有:1、以單位違法不交社保為由沒交社??梢誀?zhēng)取賠償嗎,解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付沒交社??梢誀?zhēng)取賠償嗎,用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的沒交社??梢誀?zhēng)取 ...
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