應(yīng)該屬于10級工傷吧左手中指尖骨折算幾級工傷 ，這是最低等級左手中指尖骨折算幾級工傷 ，賠償金額也比較少。

工傷大拇指八級左手中指尖骨折算幾級工傷 ，其余十級。首先進行工傷認(rèn)定左手中指尖骨折算幾級工傷 ，一個月內(nèi)單位申請，超出一個月一個人名義申請。時限為一年。 認(rèn)定下工傷后，進行勞動能力鑒定，出了鑒定結(jié)果后找單位進行賠付。 如果單位不進行相關(guān)賠付左手中指尖骨折算幾級工傷 的話可以先去申請勞動仲裁。 如上述還不能解決賠付問題，單位仍然拒不支付賠償金的話就去法院起訴申請執(zhí)行。

法律分析

手指工傷骨折屬于輕度功能障礙一類的，工傷鑒定需要等治療完畢后才可以。具體是幾級建議治療后申請傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果確定傷殘等級。

國家殘疾評估委員會明確將殘疾等級分為十級，從十級到一級表明殘疾程度逐漸加重。一般情況下，指尖骨折經(jīng)過及時、正規(guī)的治療后不會留下后遺癥，因此在大多數(shù)情況下，指尖骨折的等級為10級。如果患者被診斷為手指粉碎性骨折，且骨折部位涉及掌指關(guān)節(jié)或指間關(guān)節(jié)，則可被評定為9級殘疾。如果患者在骨折過程中損傷了周圍神經(jīng)，經(jīng)正規(guī)治療后神經(jīng)損傷無法修復(fù)，留下一定后遺癥，影響手的正常功能，可評定為8級。簡言之，殘疾評估應(yīng)遵守當(dāng)?shù)貧埣苍u估標(biāo)準(zhǔn)。第十級是最輕的殘疾。如果手指骨折后出現(xiàn)相應(yīng)的功能喪失，最多可評定為10級殘疾。

法律依據(jù)

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 第五十八條 職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 第五十九條 勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。

《中華人民共和國社會保險法》 第四十二條 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

左手中指切斷可以構(gòu)成八級傷殘（具體以工傷認(rèn)定為標(biāo)準(zhǔn)）左手中指尖骨折算幾級工傷 ，應(yīng)賠償11個月的本人工資。發(fā)生工傷事故左手中指尖骨折算幾級工傷 ，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，單位未按規(guī)定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，傷殘等級以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。按照人身損害標(biāo)準(zhǔn)進行賠償，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費以及因誤工減少的收入。

法律分析

判斷標(biāo)準(zhǔn)：1、一指指間關(guān)節(jié)離斷左手中指尖骨折算幾級工傷 ；2、一拇指指間關(guān)節(jié)畸形，功能完全喪失；3、一手除拇指外，其左手中指尖骨折算幾級工傷 他2~3（含食指）近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷；4、一手除拇指外，其左手中指尖骨折算幾級工傷 他2~3指（含食指）近側(cè)指間關(guān)節(jié)功能喪失。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律依據(jù)

中華人民共和國勞動法》 第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負(fù)傷；（三）因工傷殘或者患職業(yè)病；（四）失業(yè)；（五）生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

《中華人民共和國社會保險法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。

職工構(gòu)成工傷十級傷殘賠償醫(yī)療費用根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)左手中指尖骨折算幾級工傷 的發(fā)票確定。停工留薪期工資期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費前提住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。一次性傷殘補助金左手中指尖骨折算幾級工傷 ：七個月本人工資。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，前提左手中指尖骨折算幾級工傷 ：解除或終止勞動關(guān)系，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。若用人單位有繳納社會保險的，其中符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費用、住院期間伙食補助費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付；停工留薪期工資、住院期間護理費、不符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費用、一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付。若用人單位未繳納工傷保險的，則全部由用人單位承擔(dān)。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇左手中指尖骨折算幾級工傷 ：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上三倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

左手中指骨折算幾級工傷要看具體左手中指尖骨折算幾級工傷 的情況左手中指尖骨折算幾級工傷 ，大約在十級到八級之間主要是看左手中指是否影響以后左手中指尖骨折算幾級工傷 的工作生活。是否左手中指尖骨折算幾級工傷 ？嚴(yán)重。如果只是單純的骨折的話。估計只是在十級。

根據(jù)《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB/T16180-2014）第5.10.2. 12)條規(guī)定左手中指尖骨折算幾級工傷 ：身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙，構(gòu)成工傷十級傷殘左手中指尖骨折算幾級工傷 ；

賠償左手中指尖骨折算幾級工傷 ：1、工資：停工留薪期（在勞動能力鑒定委員會作出勞動能力鑒定時鑒定 ，不超過12個月）內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；（《工傷保險條例》第33條）；

2、一次性傷殘補助金（工傷保險基金支付），標(biāo)準(zhǔn)為：十級傷殘為7個月左手中指尖骨折算幾級工傷 的本人工資；（《工傷保險條例》第37條）；

3、解除勞動合同的，支付一次性工傷醫(yī)療補助金（工傷保險基金支付，各省標(biāo)準(zhǔn)有所不同）：（河南省標(biāo)準(zhǔn)）統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算，標(biāo)準(zhǔn)為：十級六個月；一次性傷殘就業(yè)補助金（用人單位支付，各省標(biāo)準(zhǔn)有所不同）：（河南省標(biāo)準(zhǔn)）統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算，標(biāo)準(zhǔn)為：十級六個月；（《工傷保險條例》第37條）。