勞動能力鑒定的傷殘等級一共分為一至十級。最重為第一級勞動分為幾個傷殘等級 ，最輕為第十級。

以下12種情況之一者可認(rèn)定為一級工傷或職業(yè)病勞動分為幾個傷殘等級 ；

1、極重度智能減退；

2、面部重度毀容，同時伴有表B2中二級傷殘之一者；

3、雙眼無光感或僅有光感但光定位不準(zhǔn)者；

4、四肢癱肌力3極或三肢癱肌力2級；

5、重度運動障礙（非肢體癱）；

6、全身重度瘢痕形成，脊柱及四肢大關(guān)節(jié)部分功能喪失；

7、雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失。

因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶如下資料到當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定勞動分為幾個傷殘等級 ：

1、《工傷認(rèn)定書》（或單位開具的工傷證明）；

2、身份證原件；

3、相關(guān)的工傷診斷資料（包括勞動分為幾個傷殘等級 ：醫(yī)院診斷證明書、出院小結(jié)、X光、CT等檢驗資料）到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請勞動能力鑒定，社保經(jīng)辦機構(gòu)審核相關(guān)資料后，開具勞動能力鑒定《介紹信》交申請人。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

勞動者勞動傷殘等級一共有十級勞動分為幾個傷殘等級 ，最重勞動分為幾個傷殘等級 的是一級，最輕的是十級。勞動傷殘等級是根據(jù)勞動者的勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的來界定等級的。其中功能障礙程度是根據(jù)身體器官出現(xiàn)的功能問題來確定的，生活自理障礙是分為三個等級的，分別為生活完全不能自理、生活大部分不能自理以及生活部分不能自理的。

《工傷保險條例》第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

傷殘等級一共十級。

殘疾等級根據(jù)勞動功能障礙情況勞動分為幾個傷殘等級 ，分為十個，最重勞動分為幾個傷殘等級 的為一級，最輕勞動分為幾個傷殘等級 的為十級。一至四級為完全喪失勞動能力，五至六級為大部分喪失勞動能力，七至十級為部分喪失勞動能力。

申請勞動能力鑒定需要提交勞動分為幾個傷殘等級 的材料勞動分為幾個傷殘等級 ：

人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條，申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：

（一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；

（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；

（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；

（四）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

工傷職工停止工作，治療康復(fù)的期間，稱為停工留薪期，按工傷保險條例第三十三條規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變（包括計時工資或者計件工資和補貼、獎金，與上班同樣），由所在單位按月支付。