国产美女在线观看,亚洲成人自拍一区,黄肉动漫在线观看,中文字幕亚洲精品无码百度网盘

沒交社保主動辭職有補(bǔ)償嗎

在線問法 時(shí)間: 2023.10.23
574
沒交社保主動辭職有補(bǔ)償嗎

沒交社保主動離職可以要求用人單位補(bǔ)繳社保。

我國社會保險(xiǎn)法規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)沒交社保主動辭職有補(bǔ)償嗎 ,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納沒交社保主動辭職有補(bǔ)償嗎 的社會保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法全文》第六十條 用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,可以直接向社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

公司沒有繳納社保,自己主動申請離職可以獲得賠償嗎?

公司沒有繳納社保沒交社保主動辭職有補(bǔ)償嗎 ,自己主動申請離職可以獲得賠償嗎?

公司沒有給員工交納社保,首先是違背沒交社保主動辭職有補(bǔ)償嗎 了勞動法的有關(guān)規(guī)定。當(dāng)然你所屬的公司老總即然用個(gè)人賬戶給你發(fā)薪水這種情況,沒交社保主動辭職有補(bǔ)償嗎 他便高效的規(guī)避了一些證據(jù)相關(guān)的問題。比如說你要通過勞動仲裁來申請自已的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償!

那就需要給予合理的證據(jù),來證明你曾是這家單位的員工怎么樣的證據(jù)呢?便是勞動合同書或者每個(gè)月上卡跟對方的一個(gè)對公賬號,是否大家公司的一個(gè)對公賬號,假如是你們公司的對公賬號,那樣徹底是一個(gè)證據(jù),就可以申請這一勞動仲裁。

這樣一來得話,事實(shí)上公司老總用個(gè)人賬戶給你發(fā)薪水,那樣就難以維權(quán)。自然根據(jù)這金融賬戶的形式難以維權(quán),事實(shí)上根據(jù)員工的證明也可以的,一般情況下要申請勞動仲裁,你只要有三名以上員工是可以去申請勞動仲裁的,換句話說這三名員工全是大家公司的員工,那樣這種情況下也是完全可以申請勞動仲裁的。

可是假定如果不是你自己提出離職,例如是你所屬的所在單位,單方提出消除你勞動合同,那樣這種情況你是可以得到對應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,一般情況下你在這家所在單位工作一年,是能夠獲得一個(gè)月的一個(gè)全額工資待遇。依此類推最長不超過12個(gè)月的一個(gè)薪資待遇的賠償。

那樣除此之外,你還能獲得一個(gè)失業(yè)金待遇的領(lǐng)到,因?yàn)槠髽I(yè)單方消除你勞動合同,那樣你是能夠享受這一失業(yè)金待遇的失業(yè)金待遇,在領(lǐng)到的過程中,你醫(yī)保都有這一失業(yè)金來給你委托繳納,所以說在事業(yè)的過程中,自己是不必繳納醫(yī)保費(fèi)用,你自己只需繳納一個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用就行了。

所以說企業(yè)單方消除你勞動合同,相比你個(gè)人主動辭職要獲得的薪資福利大量。那樣由于這種情況,我個(gè)人建議你還是不要主動辭職,盡量要求你所屬的企業(yè)來給你解除勞動關(guān)系,那樣那樣的話,你就能獲得一些更多賠償待遇。

公司沒交社保離職了還能要賠償嗎

一、 公司沒買社保辭職能賠償多少

勞動者因?yàn)閱挝痪芙^辦理社保導(dǎo)致辭職沒交社保主動辭職有補(bǔ)償嗎 ,用人單位必須根據(jù)勞動者的工作年限來賠償,每滿一年賠償一個(gè)月工資,滿半年不滿一年的按照一個(gè)月計(jì)算,不滿半年的按照半個(gè)月計(jì)算。

根據(jù)勞動合同法和社會保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定,用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系,一個(gè)月訂立勞動合同并繳納社保,這是勞動者的權(quán)利,用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同,未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的,違反沒交社保主動辭職有補(bǔ)償嗎 了勞動合同法和社會保險(xiǎn)法的規(guī)定。沒交社保主動辭職有補(bǔ)償嗎 你可以根據(jù)《勞動合同法》第三十八條和第四十六、四十七條規(guī)定解除勞動合同。

第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其沒交社保主動辭職有補(bǔ)償嗎 他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

1、支付每滿一年給予一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(按照2800計(jì)算)

2、補(bǔ)交存在勞動關(guān)系期間的社保。

3、如果為未簽勞動合同,應(yīng)支付最多12月的雙倍工資。(注意有一年的時(shí)效)

維護(hù)你的合法權(quán)益時(shí),你需要收集和保留好證明勞動關(guān)系存在的有關(guān)證據(jù)。具體可根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的文件規(guī)定“ 二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時(shí)可參照下列憑證:

(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;

(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;

(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;

(四)考勤記錄;

(五)其他勞動者的證言等。

其中,(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

你可以據(jù)(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件(不限于此規(guī)定)來提供勞動材料。當(dāng)然證據(jù)越多越好。

建議你就補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)、工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事項(xiàng)先和單位協(xié)商解決。如果協(xié)商不一致,提供證明勞動關(guān)系的材料并向勞動監(jiān)察部門、勞動仲裁部門提請勞動仲裁或向所在人民法院起訴主張你的權(quán)益

二、什么情形下可以要求公司補(bǔ)償

法律上規(guī)定,上班工作后,公司必須得為員工購買社保保險(xiǎn),要是公司一直不可購買的話,員工可以去投訴舉報(bào)。不過,公司在經(jīng)提醒之后還是不買社保的,員工的權(quán)益也沒法得到保障,這種情況下可以及時(shí)要求辭職。不過辭職之后能不能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,其實(shí)規(guī)定上有下面幾種情形可以拿:

1、公司那邊是違法解除勞動合同的;

2、經(jīng)過勞動合同中的雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,由公司那邊先解除勞動合同的;

3、公司提前解除事實(shí)勞動關(guān)系的;

4、公司是以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,或者公司沒按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的,導(dǎo)致勞動者辭職的;

5、公司沒按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的,導(dǎo)致勞動者辭職的;

6、公司拒不支付加班加點(diǎn)工資或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;

7、勞動者患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事公司另行安排的工作而解除勞動合同的;

8、勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由公司解除勞動合同的;

9、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議,就由解除勞動合同的;

10、公司那邊瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難必須裁減人員而解除勞動合同的;

11、勞動合同期內(nèi)公司破產(chǎn)或者解散的;

12、勞動合同終止,地方有特殊規(guī)定需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

所以,公司不購買社保本身違規(guī),要是勞動合同有約定購買社保的,那么公司不買就是違約,因此,這個(gè)時(shí)候勞動者可以請求辭職,并且能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

公司沒買社保辭職能賠償多少?公司沒有買社保其實(shí)在一些小企業(yè)小公司中是非常的常見的,因?yàn)楣締T工多,如果每一個(gè)都幫其購買,是一比非常大的開銷,所以單位為沒交社保主動辭職有補(bǔ)償嗎 了節(jié)省這一筆錢,往往都沒有幫助員工購買,這樣的情況下,員工是可以向有關(guān)單位舉報(bào)的。

公司不交社保離職時(shí)應(yīng)該怎樣補(bǔ)償

用人單位應(yīng)按每工作一年支付一個(gè)月工資沒交社保主動辭職有補(bǔ)償嗎 的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒交社保主動辭職有補(bǔ)償嗎 ,超過6個(gè)月不足1年的按1年計(jì)算,不足6個(gè)月的按6個(gè)月計(jì)算,最高補(bǔ)償月份不超過12個(gè)月。

《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動者可以解除勞動合同。

首先要明確的是,如果公司不為員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),員工可以要求終止勞動關(guān)系,并獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)用補(bǔ)償。從法律角度看,企業(yè)不按時(shí)足額為員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),就等于違反了《社會保險(xiǎn)法》、《勞動法》和《勞動合同法》。

單位應(yīng)當(dāng)自職工到崗之日起30日內(nèi)為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)為職工補(bǔ)繳延遲繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。單位不為職工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),可能導(dǎo)致職工被解除勞動合同。

用人單位不為員工辦理社保的應(yīng)對方法

一、與單位溝通、協(xié)商、談判。

許多部門不給員工繳納社保,員工忍氣吞聲,或者有些人不屑一顧,歸根結(jié)底有兩個(gè)原因:員工不了解社保的實(shí)際重要性沒交社保主動辭職有補(bǔ)償嗎 ;知道社保的重要性,卻不知道如何應(yīng)對。很多單位在法律面前是比較容易妥協(xié)的,畢竟知法犯法,大家都心知肚明,因此,員工只要拿起法律的武器來和老板談判,還是容易成功的。

二、到社保中心舉報(bào)。

單位不給員工繳納社會保險(xiǎn)是違法行為,并且已經(jīng)和單位微笑溝通協(xié)商,單位還在假裝淡定,還不給員工恢復(fù)社會保險(xiǎn)待遇,員工可以直接向轄區(qū)內(nèi)的社保中心舉報(bào)。只要有足夠的證據(jù),不給不繳納社會保險(xiǎn)的、不全額繳納、不及時(shí)繳納的用人單位很快就會拿到社保中心的審核函,就會有被查處的風(fēng)險(xiǎn)。

三、為要求賠償而終止合同。

舉報(bào)中還有很重要的一點(diǎn),就是解除勞動合同和索賠的程序,上面沒交社保主動辭職有補(bǔ)償嗎 我們已經(jīng)知道,單位不繳社保、不足額繳社?;虿话磿r(shí)交社保,損害了勞動者的權(quán)益,勞動者可以依據(jù)勞動合同解除勞動合同并獲得相應(yīng)的補(bǔ)償,但程序不當(dāng)也就得不到任何好處。

【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。
更多相關(guān)法律知識
律師不是在開庭就是在調(diào)證的路上~

北京交通事故律師-許瑞林

06-04 16:04

公司搬遷主動辭職有補(bǔ)償嗎

一、勞動者提出離職分三種情況,只有第1種情況有補(bǔ)償公司搬遷主動辭職有補(bǔ)償嗎:1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提出 解除勞動關(guān)系 后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支 ...
334熱度
案情:2024年2月4日,客戶駕駛大型牽引車,在紅綠燈幾十米處,車速40多,對方是個(gè)二輪電動車,客戶正常行使直行,和死者左側(cè)的衣服掛到車尾后直接倒在路邊了,沒有發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)交通事故,后交警打電話說客戶的車存在可能性,死者患有尿毒癥晚期,事故發(fā)生后6天死亡 焦點(diǎn):交警對于事故未劃分責(zé)任,本案是否應(yīng)該賠償呢?客戶是否溝通逃逸呢? 結(jié)論:法院最終認(rèn)定保險(xiǎn)公司在保險(xiǎn)范圍內(nèi)按照50%承擔(dān)賠償責(zé)任,客戶未認(rèn)定為逃逸 一錘定音 •塵埃落定??

北京交通事故律師-許瑞林

06-25 09:00

員工主動辭職有補(bǔ)償金嗎

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的員工主動辭職有補(bǔ)償金嗎,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同員 ...
445熱度
又一河北事故,河北人,按北京標(biāo)準(zhǔn)賠償爭取成功了??!賠償又翻一番??,感謝同事辛苦付出??,給傷者交付了一份滿意的答卷??

北京交通事故律師-許瑞林

06-26 14:45

主動辭職能獲得補(bǔ)償嗎

第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,用人單位主動辭職能獲得補(bǔ)償嗎的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的,員工可以主動解除勞動關(guān)系,同時(shí)公司應(yīng)當(dāng)向 ...
805熱度
很多傷者問我:十級傷殘能拿到多少賠償款?每位傷者情況不一樣,需要根據(jù)實(shí)際情況詳細(xì)計(jì)算!成功案例:北京西城交通事故,傷者是一名閃送工作人員,收入不固定,元甲律師指導(dǎo)收集相關(guān)資料,在庭審中積極爭取誤工費(fèi),最終十級傷殘獲得近40萬元賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

11-08 14:58

八年老員工主動辭職有補(bǔ)償嗎

勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位八年老員工主動辭職有補(bǔ)償嗎,可以解除勞動合同,勞動者違法解除勞動合同八年老員工主動辭職有補(bǔ)償嗎的,需要賠償用人單位損失,據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定八年老員工主動辭職有補(bǔ)償嗎,勞動者提前三十日以 ...
240熱度
鄭先生一案,快速結(jié)案,拿到賠償款144032.74元 自費(fèi)藥,伙補(bǔ)費(fèi),精損都是拿到的最高

北京交通事故律師-許瑞林

06-17 09:50