工傷手指筋斷了一般可以構(gòu)成工傷十級工傷手指血管斷裂賠償標(biāo)準(zhǔn) ，享有7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。另外還可以要求賠償醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)等等，具體能陪多少錢，需要具體分項(xiàng)計(jì)算。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)工傷手指血管斷裂賠償標(biāo)準(zhǔn) 的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療工傷手指血管斷裂賠償標(biāo)準(zhǔn) 的有關(guān)資料。

你好工傷手指血管斷裂賠償標(biāo)準(zhǔn) ，關(guān)于上述的問題，解答如下： 工傷 斷工傷手指血管斷裂賠償標(biāo)準(zhǔn) 了一根手指要賠多少錢 根據(jù)描述至少為 十級傷殘 ，具體結(jié)果要以 勞動(dòng)能力鑒定 結(jié)果為準(zhǔn)。 工傷十級傷殘可以領(lǐng)取 社保 支付的 一次性傷殘補(bǔ)助金 為7個(gè)月的本人 工資 。工資按平均工資計(jì)算。 在與企業(yè) 解除勞動(dòng)關(guān)系 時(shí)，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方 法規(guī) 進(jìn)行計(jì)算。以浙江省為例，10級 傷殘 可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補(bǔ)助金為2個(gè)月的全省職工平均工資，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為2個(gè)月的全省職工平均工資。 法規(guī)：《 工傷保險(xiǎn)條例 》 第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從 工傷保險(xiǎn) 基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資， 八級傷殘 為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 《浙江省工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》 五、五級至 十級工傷 職工 工傷待遇 處理辦法。五級、 六級工傷 職工，經(jīng)本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止 勞動(dòng)關(guān)系 ，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(含輔助器具費(fèi)，下同)，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 七級至十級工傷職工，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級30個(gè)月，六級25個(gè)月，七級10個(gè)月，八級7個(gè)月，九級4個(gè)月，十級2個(gè)月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級30個(gè)月，六級25個(gè)月，七級10個(gè)月，八級7個(gè)月，九級4個(gè)月，十級2個(gè)月。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按勞動(dòng)關(guān)系(勞動(dòng)、聘用合同)解除或者終止時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資計(jì)發(fā)。2011年1月1日前按工傷 保險(xiǎn)法 規(guī)政策規(guī)定完成 工傷認(rèn)定 、2011年1月1日后解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付。 已經(jīng)依法參加基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 的工傷職工距按月享受基本 養(yǎng)老金 年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金全額支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金每滿一周年遞減20%;工傷職工辦理 退休 手續(xù)且按月享受基本養(yǎng)老金的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷斷手指屬于十級傷殘工傷手指血管斷裂賠償標(biāo)準(zhǔn) ，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)如下。勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級1)符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者工傷手指血管斷裂賠償標(biāo)準(zhǔn) ；2)面部有瘢痕工傷手指血管斷裂賠償標(biāo)準(zhǔn) ，植皮工傷手指血管斷裂賠償標(biāo)準(zhǔn) ，異物色素沉著或脫失>2cm2；3)全身瘢痕面積

回答于 2022-09-21

王律師

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依據(jù)工傷手指血管斷裂賠償標(biāo)準(zhǔn) 我國相關(guān)法律工傷手指血管斷裂賠償標(biāo)準(zhǔn) 的規(guī)定工傷手指血管斷裂賠償標(biāo)準(zhǔn) ，勞動(dòng)者在工作中造成手指斷掉一節(jié)的，可以申請勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級后可以獲得相應(yīng)的賠償。1.首先應(yīng)當(dāng)確定傷殘等級，

2.然后根據(jù)傷殘等級核算賠償數(shù)額，再與單位就賠償問題進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁提請仲裁申請，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條_骯ひ蜆ぶ虜斜患ㄎ嘸噸潦渡瞬械模硎芤韻麓觶

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為工傷手指血管斷裂賠償標(biāo)準(zhǔn) ：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一手除拇指外工傷手指血管斷裂賠償標(biāo)準(zhǔn) ，其他2-3指(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷工傷手指血管斷裂賠償標(biāo)準(zhǔn) ，鑒定為傷殘七級。一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷，鑒定為傷殘八級。七級傷殘為13個(gè)月工傷手指血管斷裂賠償標(biāo)準(zhǔn) 的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資。根據(jù)工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)工傷手指血管斷裂賠償標(biāo)準(zhǔn) ：一手除拇指外，其他2-3指(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷，鑒定為傷殘七級。一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷，鑒定為傷殘八級。因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

拓展資料：身體的傷害是有分等級的，根據(jù)等級的不同，可以得到不同的賠償標(biāo)準(zhǔn)。所以如果有人侵犯人們的身體權(quán)益，可以到相關(guān)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘鑒定，如果達(dá)到等級，可以具體鑒定達(dá)到什么等級，一等級是最為嚴(yán)重的等級，可能是無法正常生活的程度，賠償?shù)囊沧疃唷?/p>

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》的第一條規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病。