法醫(yī)傷殘鑒定網(wǎng)上咨詢
傷殘鑒定有很多種標準法醫(yī)傷殘鑒定網(wǎng)上咨詢 ,按《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》可評定為十級傷殘法醫(yī)傷殘鑒定網(wǎng)上咨詢 ,按《人體損傷致殘程度分級》及《人身保險傷殘評定標準》評定不構(gòu)成傷殘。
法醫(yī)鑒定咨詢4.9.2 頭面部損傷致:
g.舌尖缺失(或畸形)法醫(yī)傷殘鑒定網(wǎng)上咨詢 ;
4.5.2 頭面部損傷致:
e. 舌肌完全麻痹或舌體缺失(或嚴重畸形)50%以上;
以上為9級和5級的道路交通事故評殘標準法醫(yī)傷殘鑒定網(wǎng)上咨詢 !
如果是已經(jīng)治療終結(jié)就可以做傷殘鑒定法醫(yī)傷殘鑒定網(wǎng)上咨詢 !法醫(yī)傷殘鑒定網(wǎng)上咨詢 你可以直接委托司法鑒定機構(gòu)做傷殘鑒定,如果保險公司不賠償就必須起訴!
另外,保險公司永遠不會認為你的傷勢夠評定傷殘等級的,這是全國保險公司的潛規(guī)則!建議你起訴保險公司!另外查清楚你的保險合同,是否有保險公司的免責條款!
保險公司從來是不講道理的!
傷殘鑒定咨詢肯定是10級的
不過具體還是要根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的鑒定結(jié)果
建議立即到公司 所在地 人力資源和社會保障局 申請工傷認定 只有認定法醫(yī)傷殘鑒定網(wǎng)上咨詢 了工傷 法醫(yī)傷殘鑒定網(wǎng)上咨詢 ,
才能申請傷殘鑒定。享受 工傷待遇。
工傷認定辦法
第四條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
按照前款規(guī)定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的,根據(jù)屬地原則應當向用人單位所在地設區(qū)的市級社會保險行政部門提出。
第五條 用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的,受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接按照本辦法第四條 規(guī)定提出工傷認定申請。
第六條 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》,并提交下列材料:
一勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料;
二醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
第七條 工傷認定申請人提交的申請材料符合要求,屬于社會保險行政部門管轄范圍且在受理時限內(nèi)的,社會保險行政部門應當受理。
申請工傷認定。享受工傷待遇,估計難以評定傷殘等級。具體咨詢 當?shù)?的 人力資源和社會保障局 。相關(guān)法規(guī):工傷保險條例 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。
工傷賠償標準(工傷保險待遇標準 )一、醫(yī)療保險待遇 (一)醫(yī)療費 第29條第3款1、標準:從工傷保險基金支付 2、要求:(1)在簽有服務服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療;(2) 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準(二) 伙食補助費 第4款 1、標準:本單位因公出差伙食補助標準的70%。2、要求: 住院期間。(三)食宿交通費 第4款 1、標準: 本單位職工因公出差標準報銷 2、要求:(1)工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的;(2)經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意。(四)康復治療費 第6款1、標準:從工傷保險基金支付。 2、要求:( 1)簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行;(2)符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準(五)輔助器具費 第30條1、標準:按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付2、要求:( 1)因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認;(2)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具(六) 停工留薪 第31條1、標準: 原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付 。2、要求:(1)停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。(2)工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 (七)生活護理費 第31條 1、標準: 完全不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30% 2、要求:(1)在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責;(2)已評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費(八)工傷復發(fā)的費用 第36條 1、標準:享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。 2、要求:工傷職工工傷復發(fā)確認需要治療的二、傷殘保險待遇 (一)傷殘補助金 1、標準:一級 24個月的本人工資 二級 22個月的本人工資 三級 20個月的本人工資 四級 18個月的本人工資2、要求:(1)評定傷殘等級后,停發(fā)醫(yī)療待遇。(2)致殘被鑒定一至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位。(3)從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付(二)傷殘津貼 1、標準:一級 本人工資的90% ; 二級 本人工資的85% ;三級 本人工資的80% ;四級 本人工資的75%。2、要求:(1)從工傷保險基金中按月支付;(2)傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額;(3)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額 。(4)由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費三)傷殘補助金 1、標準: 五級 16個月的本人工資 ;六級 14個月的本人工資。2、要求:從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。(四)傷殘津貼 1、標準:五級 本人工資的70% ;六級 本人工資的60%。2、要求:(1)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作;(2)難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。(3)傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額(五)工傷醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助金 1、標準:五級、 六級具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定 2、要求:經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金(六)傷殘補助金 1、標準:七級 12個月的本人工資 ;八級 10個月的本人工資;九級 8個月的本人工資 ;十級 6個月的本人工資。2、要求:從工傷保險基金中按傷殘等級一次性支付(七)醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助金 1、標準:七級、八級、九級、十級 具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定 2、要求:勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
傷殘鑒定電話咨詢傷殘鑒定中心免費咨詢電話是12333。勞動者在工作過程中法醫(yī)傷殘鑒定網(wǎng)上咨詢 ,有可能發(fā)生人身傷害事故的,而造成人身傷害事故的原因很多,有些是其他人造成的,有些是自己造成的,有些是意外事故造成的。工傷保險條例規(guī)定,工傷的情形包括在工作過程中受傷、患有職業(yè)病等。
根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條規(guī)定,申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表,并提交下列材料法醫(yī)傷殘鑒定網(wǎng)上咨詢 :
(一)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;
(二)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。